Avaliação Psicológica

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE SANTA CATARINA
CURSO: Psicologia
DISCIPLINA: Técnicas de Exame e Avaliação I
PROFESSORA: Janine Pacheco da Luz
ALUNA: Paola de Souza Garcez Data: 18/09/10

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA: ANÁLISE DO COMPORTAMENTO

O presente trabalho acadêmico tem por objetivo, abordar as diversas formas de avaliação psicológica no uso da análise do comportamento.
A avaliação psicológica em visão instrumental é caracterizada pela utilização de testes, psicodiagnóstico e psicoteste.
Segundo Prieto & Muniz, citado por Alchieri e Cruz (2009), muitos estudos têm dado ênfase à qualidade dos instrumentos de avaliação psicológica, na tentativa de se resgatar a legitimidade deles.
A observação é uma das principais ferramentas para a avaliação psicológica, através dela, podemos verificar a constância, os padrões de ação e reação do comportamento em variados eventos e situações.
O processo de avaliação tem como base três dimensões:
Dimensão Observacional: foco na ação/reação do comportamento do avaliando, através da observação.
Dimensão Inquiridora: foco por meio de entrevista. Dá-se através da relação entre avaliador e avaliando, utiliza-se questionários (escrito) ou entrevistas (verbal), para obtenção da compreensão do comportamento do próprio avaliando.
Dimensão Representativa: foco no comportamento, na ação representada. O avaliador realiza a aplicação de testes, para alcançar a representação do comportamento antes mesmo de sua emergência.
Para a utilização de um teste, é necessário ter conhecimento do objetivo de sua aplicação, que podem ser para:
- Seleção de pessoal e diagnóstico: testes para objetivar a classificação de comportamentos e ações;
- Orientação profissional e aconselhamentos: testes para busca de autocompreensão e entendimento;
- No uso instrumental de investigação científica: testar hipóteses.
Para planejar a idéia/ hipótese de um trabalho ou pesquisa, é fundamental ir a campo para