Trabalho sobre melhoria contínua

Grupos de Melhoria Elaine Teresinha Fraga Brandão Objetivo Proporcionar o entendimento do conceito e filosofia dos Grupos de Melhoria, bem como implantação e manutenção da atividade em empresas. 1% Nível Estratégico Nível Tático 9% 90% Nível Operacional CARACTERÍSTICAS FORMAÇÃO CCQ VOLUNTÁRIA PERMANENTE O PRÓPRIO GRUPO FUNCIONAL TIMES DA QUALIDADE COMPULSÓRIA TEMPORÁRIOS DEFINIDO PELA CHEFIA FUNCIONAL E MULTIFUNCIONAL TEMPO DE EXISTÊNCIA DEFINIÇÃO DO PROBLEMA ÁREA DE ATUAÇÃO Conceito de CCQ Grupo de 5 a 10 funcionários, voluntários, que se reúnem sistematicamente com objetivo de levantarem e buscarem soluções para problemas de sua área de trabalho. Significado de CCQ Círculo * Respeito pelo ser humano; * Vamos fazer juntos porque um sozinho não pode fazê-lo. Controle * Manter e melhorar; * Alcançar objetivos; * Processo informa mais que o resultado; * Controlar não é o mesmo que inspecionar ou dominar. Qualidade * Satisfação das pessoas; * Luxo não é o mesmo que alta qualidade. Conceito de Time da Qualidade Grupo de, no máximo, 5 pessoas, designado pela chefia / gerência, que estejam ligadas a algum aspecto do processo em estudo. OBJETIVOS • Desenvolver o potencial humano em sua plenitude; • Respeitar a natureza humana criando um ambiente saudável e feliz para trabalhar; • Contribuir para a melhoria e desenvolvimento da empresa. Hierarquia das Necessidades Humanas segundo Maslow Auto Realização Realização…

Trabalho USF Analise e Desenvolvimento de Software SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAL - A empresa. - Atuação. -Software Gerencial. -Aplicações. -Controle de estoque. -Funcionamento. -Melhorias Multsystems Info & Networks A Multsystems foi constituída em fevereiro de 1996, por profissionais com longa vivência em informática em empresas de grande porte. Com a experiência adquirida, está constantemente no mercado em busca de soluções de…

Portanto, o presente trabalho quer entender como o marketing se torna uma ferramenta indispensável para análise da qualidade dos serviços prestados por uma organização (Instituição de Ensino), utilizando-se, por exemplo, da pesquisa de opinião para determinas tomadas de decisões com relação aos serviços prestados, visando à satisfação dos clientes/alunos. Desta forma, o seguinte estudo tem por objetivo analisar como marketing pode ajudar a melhorar a qualidade dos serviços…

pesquisa, seria necessário um prazo mínimo de 1 ano para a realização de todas as mudanças e melhorias necessárias para que os deficientes estejam totalmente integrados na sociedade de forma justa. Primeiramente seria feita uma fiscalização em empresas públicas, para constatar se as mesmas possuem em seu corpo de funcionários a porcentagem de deficientes exigida por lei e tambem condições propícias de trabalho para os mesmos. Após a constatação seria preciso…

área de inspeção no piso azul. O veículo será acelerado por três vezes até a metade do curso do acelerador e será realizada uma pré-análise auditiva onde verifica-se timbres e níveis de ruído considerados anormais para seu modelo ou versão. Também são verificadas anormalidades que possam influir na emissão de ruído, como peças não originais ou com características não aplicáveis ao seu modelo ou versão. Se o veículo for aprovado na Inspeção Visual e na Inspeção de Computadorizada, mas…

A motivação é o carro chefe para melhoria grupal ou individual. E como base segue alguns exemplos de motivação. 1. Plano de Carreira Eficiente 2. Bonificação ao funcionário mensal 3. Palestra e Orientações para melhoria como pessoa ou empregado 4. Reuniões entre Lideres e colaboradores entre suas funções (o que se pode melhorar) Com esses exemplos se tem uma base de como funciona a motivação na área empresarial Acima de tudo, sem esse aspecto não se tem como obter…

Introdução Este trabalho visa o estudo sobre a acessibilidade no mundo e na hotelaria dentro dos Albergues e Hostels, com o objetivo de mostrar como funciona a acessibilidade nesses locais e possíveis melhorias. No primeiro capítulo daremos início sobre os tipos de acessibilidades em geral, citando e comentando de todas as deficiências, tanto das mais visíveis para as menos visíveis, dando ênfase nos detalhes sobre como funciona o acesso para essas pessoas. Ao decorrer do capítulo…

sentem bem em seus ambientes de trabalho, para terem diferenciais positivos junto a seus clientes e serem competitivas nos mercados em que atuam. É crescente o número de organizações que pesquisam a opinião de seus colaboradores sobre os diversos fatores relacionados ao trabalho que influem na percepção individual e coletiva sobre a qualidade do clima de seus ambientes profissionais e atuam para melhorar essa percepção, resolvendo problemas e reforçando os pontos…

Estruturar/Montar um pequeno raciocínio sobre o que você é na empresa onde trabalha: Eu trabalho em uma empresa que já foi montadora de veículos, mas atualmente é uma empresa de auto-peças (fabrica peças para sua própria marca), trata-se da Toyota do Brasil em São Bernardo do Campo. Iniciei minhas atividades na Toyota no ano de 2004, fui admitido como soldador e é a função que exerço atualmente. Trabalho na linha do eixo traseiro da Hilux, embora este carro seja montado na Argentina,…

Diagnóstico das atividades de melhoria contínua em uma empresa do setor metal-mecânico: um estudo de caso (2008) O aumento da concorrência entre as organizações, ocasionado principalmente pela globalização da economia, provoca um processo de constantes e profundas mudanças em seus sistemas de gestão. Em função do aumento da concorrência entre as organizações, a melhoria contínua torna-se um diferencial na medida em que promove uma constante busca pela excelência nos processos das…