Trabalho Sobre A Unimed Brasil

Empresa: Unimed BH Cooperativa de Trabalho Médico A história da Unimed - BH começou no início dos anos 1970. Na época, consolidava-se um modelo de intermediação do trabalho médico por grupos privados, tendo como principais referências os ambulatórios e o assalariamento dos profissionais. Insatisfeitos com a situação precária da saúde pública e com o avanço dos conglomerados de intermediários, médicos ligados à Associação Médica de Minas Gerais (AMMG) organizaram uma comissão para…

Nordeste: Logística mais apurada; * Jovens executivos (bi e trilíngües) substituem sapateiros fabricantes; * Vários cursos superiores em todos os APLs; * Negociação intercultural; * Grande mobilidade internacional dos executivos; * Conscientização sobre: Marca, Design, Distribuição; * Eficiente cadeia de suprimentos: formas, saltos, solados, peças metálicas, adesivos, matrizes; * Apoio de entidades mesoinstitucionais: ABICALÇADOS,IBTeC, ASSINTECAL, AICSUL, ABRAMEQ, ABQTIC, CICB,…

Unimed Tubarão Processos de RH / Depto Pessoal UNIMED 43 anos no Brasil 41 anos em SC 21 anos em Tubarão 377 Cooperativas Médicas Unimed Tubarão 253 médicos cooperados 85 colaboradores 36.000 clientes ÁREA DE ATUAÇÃO UNIMED TUBARÃO ATUAL DIRETORIA EXECUTIVA Dr. José Paulo Fontes Martins Presidente Dr. Fernando Wagner Vice-presidente Dr. André Guedes Superintendente PRINCIPAIS PROCESSOS DO DEPTO PESSOAL Executar rotinas de admissão e…

O CVV – Centro de Valorização da Vida é uma das Organizações Não Governamentais (ONGs) mais antigas do Brasil. Valores: • Confiança na tendência construtiva da natureza humana. •Trabalho voluntário motivado pelo espírito samaritano, de acordo com a proposta de vida. • Direção centrada no grupo. •Aperfeiçoamento contínuo. •Comprometimento e disciplina. Visão: Uma sociedade compreensiva, fraterna e solidária. (As pessoas vivendo plenamente, tendo o CVV contribuindo para isso)

da empresa, através de algum tipo de recurso. O Rh é responsável por melhorar o resultado da empresa, através do recurso “pessoas”. Ou seja, fazer com que os acionistas e a sociedade tenham suas necessidades atendidas, através do conhecimento, do trabalho e da atitude das pessoas de uma empresa. Por isso, em cada empresa o RH é responsável por uma série de atividades e processos, que, se for resumir em uma frase, todos eles procuram fazer com que as pessoas alcancem as metas e…

Lopes – 2013.2.04713.11 Diego da Silva Vasconcellos – 2013.2.04722.11 Este trabalho tem como finalidade a avaliação dos “7 P’s” do Marketing da empresa de serviço Unimed, inerida no segmento de seguro de saúde. Os 7 P’s são as iniciais do composto de marketing que norteiam o planejamento estratégico, são eles: Produto, Preço, Praça, Promoção, Pessoas, Evidências Físicas e Processos. PRODUTO O produto da Unimed é o serviço de oferecer atendimentos ilimitados em hospitais, clínicas e…

COOPERATIVAS UNIMED Onde tudo começou A primeira Cooperativa “os pioneiros de Rochdale” A história dos operários tecelões de Rochdale - “Pioneiros de Rochdale” - situada no condado de Lancashire, na cidade de Manchester, na Inglaterra, tem sido a grande referência para o cooperativismo moderno. A Inglaterra do início do século XIX passava por uma séria crise, reflexo da luta entre os antigos condados herdados dos senhores feudais, os tecelões e a era industrial. Prejudicados…

e alguns países da ÁSIA ainda não se pronunciaram. O Brasil assinou o termo de adequação e convergência das normas contábeis brasileiras ao padrão internacional, constante do Memorando de Entendimentos entre a Junta de Normas Internacionais de Contabilidade (IASB), o Conselho Federal de Contabilidade (CFC) e o Comitê de Pronunciamentos Contábeis (CPC), este último criado de forma legal através da Lei 11.628/2008. Neste compromisso o Brasil fixou o ano de 2010, para término da…

EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DA COMARCA DE BELÉM/PARÁ Processo nº 0061704-66.2013.8.14.0301 UNIMED BELÉM – COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO, pessoa jurídica de direito privado devidamente qualificada nos autos da AÇÃO DE OBRIGAÇÃO DE FAZER C/C DANOS MORAIS E MATERIAIS C/C COM EXPRESSO PEDIDO DE TUTELA ANTECIPADA que lhe é movida por SULEIMA FRAIHA PEGADO E NONATO SANTOS PEGADO, vem, por seus advogados ao final assinado, inconformada com a decisão…

Interdisciplinar do 2º semestre do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Recursos Humanos, apresentado sob a orientação da Prof.ª: Daniele Amstalden Libardi. Piracicaba 2013/2 RESUMO O trabalho elaborado faz parte da atividade proposta pela Faculdade Anhanguera e, tem como finalidade ter um conteúdo da empresa Unimed Piracicaba, que será utilizado para realização de uma pesquisa qualitativa, que será acompanhada com o gestor da área de recursos humanos. Pretende-se…