Tese Mestrado Gestão De Equipas De Trabalho

realização deste trabalho não teria sido possível sem a ajuda de algumas pessoas a que não posso deixar de agradecer. Começo por agradecer à minha orientadora, a Professora Doutora Maria do Nascimento Esteves Mateus pela sua disponibilidade. O seu papel foi central para me guiar ao longo de todo o trabalho. Agradeço também à Dr.ª Alexandra Galvão, orientadora na instituição e à minha supervisora, a Prof.ª Dr.ª Telma Queirós. Deixo também uma palavra de carinho e de amizade a toda…

porque a formação é um daqueles domínios em que todos se sentem à vontade para emitir opiniões, de onde resulta a estranha impressão que nunca se avança. Na verdade, um significativo trabalho de reflexão e de investigação tem sido feito (tanto no estrangeiro como no nosso país) em torno da figura e do trabalho do professor, permitindo-nos ir além do senso comum. Com esse objectivo, abordarei alguns conceitos fundamentais relativos ao que o professor tem de saber, ao que ele é, e ao…

10 Adoção de comportamentos de cidadania organizacional 11 Antecedentes atitudinais 11 Personalidade ou atitude? 13 Características de personalidade: 13 Aspetos potencialmente atuantes sobre os CCO 15 Eficácia organizacional e CCO 15 Gestão de impressões 18 Bons cidadãos ou bons atores? 18 Conclusão 21 Bibliografia: 22 Resumo Nos últimos anos os comportamentos de cidadania organizacional têm vindo a suscitar um interesse crescente nas organizações, não só porque…

Ao meu orientador, Professor Doutor João Pinhal, um agradecimento muito reconhecido, pelo privilégio que concedeu ao orientar cientificamente esta tese, pelo sentimento de incentivo e confiança na minha liberdade de ação, pelas sugestões e pela presença pessoal e intelectual que constituíram um estímulo permanente. À coordenadora de mestrado, Professora Doutora Mariana Dias, pelo seu espírito crítico e minuciosidade das suas apreciações e de apoio nos meus momentos de “teimosia”. À minha

Mestrado em Ciências da Educação – Área de Especialização em Supervisão Pedagógica 1º Semestre 2012/2013 Unidade Curricular: Investigação na Educação: novas perspetivas Docente: Doutor João Gouveia e Doutora Paula Medeiros Formandos: Ana Alexandra Araújo Cristina Salvador José Ribeiro Paula Costa Pinto Raquel Vasconcelos Resumo Palavras-chave: Supervisão pedagógica; modelo supervisivo;

alguém? Relações de afecto nos LIJ e o papel dos cuidadores na saúde mental de adolescentes institucionalizadas AUTORAS: Etã Sobal Costa1; Anabela Albuquerque2; Ana Paula Vieira3; Ângela Fernandes2; Filipa Ferreira3; Joana Carvalho2; Joana Santos3 (Equipa Técnica do Internato Viseense de Santa Teresinha) 1 Directora Técnica (etasobal@gmail.com); 2Técnica de Serviço Social; 3Psicóloga RESUMO: Um Lar de Infância e Juventude (LIJ) é uma resposta social para crianças e jovens em…

Lisboa Faculdade de Letras O Impacte do Acórdão Bosman na Estrutura Desportiva Europeia Pedro Tiago da Silva Ferreira Mestrado em Políticas Europeias 2008 Universidade de Lisboa Faculdade de Letras O Impacte do Acórdão Bosman na Estrutura Desportiva Europeia orientado pelo Professor Doutor José Manuel Simões Pedro Tiago da Silva Ferreira Mestrado em Políticas Europeias 2008 1 ÍNDICE RESUMO EM PORTUGUÊS 4 PALAVRAS-CHAVE EM PORTUGUÊS 5…

EDUCAÇÃO E PEDAGOGIA “Pela presente juro que sou o único autor da presente tese e que o seu conteúdo é consequência do meu trabalho e investigação académica”. CABINDA – ANGOLA 2010 ARNALDO PUATI TOMAS ANGOLA E PRÁTICA DO PROFESSOR UNIVERSITÁRIO, NO CONTEXTO DA PESQUISA CIENTÍFICA: UM TEMA DE REFLEXÃO E ESTUDO NO ENSINO SUPERIOR DAS UNIVERSIDADES ANGOLANAS Tese apresentada à Banca Examinadora da Bircham International University, como…

Objectivo Geral 5 2.1.3 Estrutura metodológica do Trabalho 6 3. História do surgimento e evolução de novas unidades hoteleiras 6 3.1 Conceitos de Boutiques Hotéis, Hotéis de Charme e Heritage Hotéis 7 3.1.2 Os diferentes tipos de hotéis de Charme 8 3.1.3 As suas Principais características 9 a) Hotéis de Charme Urbano 9 b) Hotéis de Charme Rural 9 c) Hotéis de charme ecológicos 9 4. Tipo de modelo de gestão 10 II Conclusão 12 III…

partilhas, angustias, alegrias, ansiedades, risotas…fazem com que todo este caminho faça sentido. Agradeço à Doutora Paula Leal pela exigência, dedicação, ensinamentos, oportunidade, amizade e por acreditar em mim. Toda a equipa da Comunidade Engenheiro Paulo Vallada que me receberam de braços abertos. Dra. Carla Milheiro, Obrigada! Agradeço também à minha supervisora Doutora Ana Meireles pela disponibilidade, critica e o pedir sempre mais e melhor. À minha…