Teal Treinamento Ao Ar Livre

1 1. Introdução O objetivo central do estudo foi investigar analisar e descrever o modelo de treinamento ao ar livre, denominado Outdoor Training e a sua contribuição para os índices de motivação e produtividade através da conseqüente melhoria no clima organizacional. No trabalho são discutidos e apresentados pontos de vista de autores da área de Gestão de Pessoa. Procurou-se demonstrar a relevância do Outdoor Training no sentido de promover o desenvolvimento dos colaboradores…

consequências de uma situação de mercado de trabalho em baixa e mercado de RH em alta?” Pouca vaga e muita procura. MERCADO DE TRABALHO (em baixa) X MERCADO DE RH (em alta) (Consequências) Menor investimento em recrutamento Menor investimento em treinamento e desenvolvimento Salário inicial de contratação menor Preferência por candidatos externos Número menor de promoções internas Aumento de exigências no processo seletivo (seleçãoo mais lenta e mais cara) ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO…

Grupo Rufato Rafaella Angélica Purgato 98 RH – O DESAFIO DAS ORGANIZAÇÕES ATUAIS Maria Aparecida de Oliveira 102 RH – Promotor da Estratégia do Negócio Danielle Garibaldi 106 SUA CARREIRA SÓ DEPENDE DE VOCÊ Sérgio Campos 110 Treinamento Experimental ao Ar Livre (Teal): Ferramenta transformadora em projetos de Desenvolvimento de Lideranças Carolina Lobato do Couto Ana Patricia Velloso MP CONSULTORIA EM RH 113 A CONFIANÇA NAS RELAÇÕES ENTRE GESTORES E COLABORADORES: fator…

brasileiro e impulsionou um mercado promissor, que desde então não para de crescer. Em 1993 foi fundado o Instituto Eco Brasil, a primeira organização da sociedade civil sem fins lucrativos voltada para a atividade ecoturista através de capacitação e treinamentos de profissionais e empresários. Em 1994 foram criadas as “Diretrizes para a Politica do Programa Nacional de Ecoturismo” que descrevem o potencial turístico do Brasil, os marcos referenciais internacionais, as possíveis…

UNIPLAN – Universidade Planalto do Distrito Federal Treinamento e Desenvolvimento Gerenciamento de Pessoas UNIPLAN – Universidade Planalto do Distrito Federal Treinamento e Desenvolvimento Resumo O objetivo deste seminário é o de mostrar a importância do treinamento nas organizações. O processo de treinamento de pessoas é uma ferramenta para desenvolver suas competências e habilidades para que elas se tornem mais…

conseguir perceber os pensamentos ou atitudes que não condizem com a realidade. Ações para desenvolver aprendizagem - pedir e dar feedbacks - promover troca de conhecimento entre funcionários - provas - eventos de integração e aproximação - treinamentos - premiação sob resultados novos - Aprendizado informal e formal: - Informal: sutil, espontânea, sem cobranças, não tem estrutura, não hierarquizada, não institucional. - formal: hierarquizada, patrocinada, intencional,…

com a sociedade, estimulando o aprendizado contínuo e o desenvolvimento do ser humano no que tange ao pessoal e ao profissional“, ressalta Cláudia Danienne. A Universidade Corporativa é dividida em três núcleos, dos quais um é voltado para treinamento e desenvolvimento, promovendo ações voltadas para qualificação dos colaboradores internos e externos, com foco em formação, motivação, marketing de relacionamento e contribuição social. Outro é voltado para pesquisa e qualidade, visando…

ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A Faculdade Anhanguera de Santo André MBA em Gestão de Pessoas TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO SANTO ANDRÉ 2014 ANHANGUERA EDUCACIONAL Santo André - SP 2014 Apresentamos Anhanguera Educacional, como à banca examinadora da requisito parcial à obtenção da Pós Graduação de MBA Gestão de Pessoas sob a orientação do Professor Mauricio Nader. Agradecimentos Agradecemos a Deus e aos colegas por toda a dedicação para que…

Realização de Lavagens de carro a seco. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Existem vários tipos de treinamento no mercado como: treinamentos operacionais; treinamentos técnico-operacionais, educações continuadas para desenvolvimento de habilidades específicas; treinamentos comportamentais (técnicas de venda; cobrança, excelência em atendimento etc.); treinamentos vivenciais realizados em campo; treinamentos On The Job; EAD; TEAL ou Outdoor Training (Treinamento ao ar Livre). Entendemos…

desenvolvimento de estudos, pesquisas e intervenções relativos às diversas temáticas componentes do lazer, englobando uma diversidade de enfoques. São focalizadas as questões sociais do lazer, em diferentes contextos, atreladas às noções de tempo livre e trabalho e às especulações sobre a cultura da vivência do lazer e suas discrepâncias, como a desigualdade de oportunidades, o surgimento da indústria do consumo do lazer, entre tantos outros. 15 Com base no crescente interesse por…