Tavistok

QUANDO A QVT COMEÇOU A TER IMPORTÂNCIA Nos anos cinquenta teve início estudos relativos à qualidade de vida no trabalho e várias fases foram demonstradas. Os precursores das pesquisas relacionadas a esse tema foi Eric Trist e seus colaboradores do Tavistok Institute, de Londres, onde fizeram várias pesquisas que deu origem a relação da organização do trabalho, a preocupação da satisfação e o bem estar do trabalhador. (TOLFO E PICCININI, 2011) Segundo ainda o autor, porém, a força dessa…

vários estudos e pesquisas sobre a qualidade de vida no trabalho, o primeiro estudo foi realizado na década de 50, foi a partir das pesquisas iniciais foram encontrados várias fases da QVT. Eric Trist e colaboradores de uma instituição de Londres, Tavistok Institute, foram apontados como os antecessores das pesquisas. Nesta mesma década, com o processo de uma série de estudos que deram origem a uma abordagem sócio técnica em relação à organização do trabalho, com uma preocupação com a…

informação e quanto menor o número de estágios de um sistema, menores serão as oscilações produzidas por uma perturbação e mais rápida será a volta ao equilíbrio. Outro esquema conceitual provém de alguns dos membros do instituto Tavistok de Londres, que sublinham a relação meio ambientes-grupos de trabalho, mostrando relações entre a parte formal da organização [dimensão técnica] e os aspectos grupais (dimensão social). Desse modo, as organizações…

rápida a informação e quanto menor o número de estágios de um sistema, menores serão as oscilações produzidas por uma perturbação e mais rápida será a volta ao equilíbrio. Outro esquema conceitual provém de alguns dos membros do instituto Tavistok de Londres, que sublinham a relação meio ambientes-grupos de trabalho, mostrando relações entre a parte formal da organização [dimensão técnica] e os aspectos grupais (dimensão social). Desse modo, as organizações de trabalho…

Theory a Structural and Behavioral Analysis. Homewood: Richard D. Irwin, 1976. 11 BURNS, Ton, STALKER, G.M. The Management of Innovation. Londres: Tavistoxk Publications, 1961. 12 BURNS, Ton, STALKER, G.M. The Management of Innovation. Londres: Tavistok Publications, 1961, p.VIII. Tabela 1 Comparativo entre os sistemas mecânicos e orgânicos SISTEMAS MECÂNICOS Ênfase individual Relacionamento do tipo autoridade-obediência Adesão à delegação e à responsabilidade dividida…

rápida a informação e quanto menor o número de estágios de um sistema, menores serão as oscilações produzidas por uma perturbação e mais rápida será a volta ao equilíbrio. Outro esquema conceitual provém de alguns dos membros do instituto Tavistok de Londres, que sublinham a relação meio ambientes-grupos de trabalho, mostrando relações entre a parte formal da organização [dimensão técnica] e os aspectos grupais (dimensão social). Desse modo, as organizações de trabalho podem…

Quanto mais rápida a informação e quanto menor o número de estágios de um sistema, menores serão as oscilações produzidas por uma perturbação e mais rápida será a volta ao equilíbrio. Outro esquema conceitual provém de alguns dos membros do instituto Tavistok de Londres, que sublinham a relação meio ambientes-grupos de trabalho, mostrando relações entre a parte formal da organização [dimensão técnica] e os aspectos grupais (dimensão social). Desse modo, as organizações de trabalho podem…

análise dos dados, seguidos das principais conclusões. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Os estudos ligados à qualidade de vida no trabalho foram iniciados nos anos 50 e apresentaram diversas fases. Eric Trist e seus colaboradores do Tavistok Institute, Londres, são apontados como os precursores das pesquisas ligadas à qualidade de vida no trabalho. Na década citada, eles iniciaram uma série de estudos que deram origem a uma abordagem sociotécnica em relação à…

no livro “Action Leaning in Practice” em 1997. A diversidade de estudos e pesquisas sobre DO o caracterizou como um campo que sofreu influencia de múltiplas correntes tais como a abordagem sociotécnica utilizada pelos pesquisadores do Instituto Tavistok e os importantes trabalhos dos psicólogos industriais que desenvolveram técnicas de seleção e treinamento de pessoal. Estes, possibilitaram a compreensão das organizações na perspectiva do DO como um sistema complexo, resultado das…

pode ser prejudicado por isso ou até mesmo destruído. A organização então, pode ser vista como um sistema sociotécnico estruturado (figura 1). Esta forma de visualizar a organização foi estabelecida por Trist e outros cientistas sociais do Tavistok Institute de Londres (CARAVANTES, 1998). Figura 1. Organização – Sistema Sociotécnico Estruturado (Fonte: Caravantes, 1998, Adaptado) A organização é constituída de um sistema técnico, relacionado com a tecnologia, e baseia-se…