Tabela Custos Rh

RELATÓRIO Caracterização SócioDemográfica A amostra é constituída por 80 indivíduos, em que 48,8% exercem o cargo de técnicos superiores, 30% são gestores / directores e apenas 21,3% são assistente técnicos (tabela 1). Tabela 1 – Número de colaboradores internos na autarquia Frequência Percentagem Gestor / Director 24 30,0 Técnico Superior 39 48,8 Assistente Técnico 17 21,2 Total 80 100,0 21,2% 30,0% Gestor / Director Técnico…

forçado Segurança e saúde no trabalho Liberdade de associação e direito à negociação coletiva Discriminação Práticas disciplinares Horário de trabalho Remuneração Sistemas de gestão. ANEXO II ANÁLISE DO AMBIENTE INTERNO DE RH ÁREA DE NEGÓCIO: Relacionar os problemas que poderão ocorrer durante o ciclo de planejamento, quanto aos recursos humanos, tais como: conflitos interpessoais, desintegração gerencial, capacitação gerencial, problemas de comunicação,…

emissão dos cartões até o processamento e controle financeiro das transações. Por outro lado, o Carrefour Empresarial fica responsável pela gestão comercial dos produtos, respondendo pelas vendas e atendimento especializado às áreas financeiras e de RH das empresas. A rede de lojas do Grupo Carrefour é outro diferencial da nova parceria. Nas cidades onde a empresa está presente, os clientes poderão utilizar os benefícios nas bandeiras Carrefour Hipermercado, Carrefour Bairro e Postos…

5.1 3.5.2 3.5.3 3.5.4 Não cumprir o prometido O projeto sem prioridade Orçamento do projeto acima do esperado O projeto não está alinhado com a estratégia do negócio 21 21 22 22 22 22 23 23 23 24 25 25 4. MATEMÁTICA APLICADA 4.1 Custos variáveis 4.2 4.3 Custos fixos Fluxo de caixa 5. ÉTICA E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA 5.1 Ética 5.1.1 5.1.2 5.1.3 5.1.4 5.1.5 5.2 5.3 5.4 5.5 Direito civil Direito do trabalho Direito constitucional Código de ética Aspectos jurídicos da internet 26…

Construction - Civil - Aracaju-Sergipe, Profile - Diligent, Labor Turnover of Staff, Human resources. LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Rotatividade de pessoal 29 LISTA DE TABELAS Tabela 1 – Alíquotas e bases de cálculo do Simples Nacional – Construção Civil . 43 Tabela 2 – Distribuição dos valores arrecadados – Construção Civil . 44 LISTA DE QUADROS Quadro 1 – Cálculo da Rotatividade para a Empresa 01 . 51 Quadro 2 – Cálculo da Rotatividade para…

Introdução teórica da história da evolução da área de Recursos Humanos / RH O mundo está mudando a cada dia de forma intensa e com uma rapidez surpreendente, são mudanças econômicas, tecnológicas, sociais, culturais, legais, políticas, demográficas e ecológicas e que geram incertezas nas organizações. O setor de Recursos Humanos é uma das áreas que mais se transforma devido a esses fatores. No século XX surgiu o RH – Recursos Humanos e os profissionais desta área eram conhecidos…

INTRODUÇÃO O setor de RH está evoluindo de tal forma que agregou muitas outras atividades, inclusive às inerentes ao Departamento de Pessoal. Segundo Chiavenato (1999:15) as organizações são constituídas por pessoas e representam para elas um meio pelo qual podem alcançar muitos e variados objetivos pessoais com um mínimo de custo, de tempo, de esforço e de conflito. Diz, ainda, que as organizações bem-sucedidas tendem a crescer, aumentando nelas o número de pessoas a serem…

campo através de entrevistas com gestores e lideres da empresa, o trabalho seguiu etapas de coleta de dados, necessidades da empresa, apresentação do escopo, definição das etapas do projeto e os responsáveis PR cada etapa, apresentação do cronograma, custo aproximado do projeto, e encerramento do projeto. Com o desenvolvimento do projeto esperamos aprimorar os conhecimentos teóricos na pratica e apresentar um projeto viável para a empresa pesquisada.…

FACULDADE NOSSA CIDADE Elaine Cristina de Souza da Silva CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS: PROCESSO E CUIDADOS PARA A SUA IMPLANTAÇÃO Resumo Consultoria Interna em RH Trabalho apresentado como requisito parcial da disciplina de Consultoria em RH para a obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos pela Faculdade Nossa Cidade. Orientador: Prof. Eduardo Kosmalski Carapicuíba 2011 SUMARIO 1 INFORMAÇÕES DA EMPRESA...............................................

globalizados. Neste trabalho o objetivo é comparar alguns resultados obtidos a partir de pesquisa realizada junto às empresas ABILITY e POUPEX especificando as questões sobre: Recrutamento e Seleção, Remuneração e Benefícios, Auditoria em RH, Direito e Legislação Trabalhista. DESENVOLVIMENTO APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 1 A criação da FHE e da POUPEX se fundamenta em objetivos fixados num ideal nascido em 1932, com a Caixa de Construção de Casas do…