Sociologia da administração no livro o monge e o executivo

SOCIOLOGIA DA ADMINISTRAÇÃO NO LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO NATANY MARTINS DE JESUS RESUMO. Nesta pesquisa procuro desvelar a sociologia aplicada da administração, como meio de estudos e processos, para que os líderes, gerentes, subordinados de qualquer tipo de organização possam trilhar bons caminhos, tendo bons relacionamentos entre eles, refletindo nos resultados finais de determinado objetivo. A sociologia estuda as relações sociais, e é aplicada nas organizações para que possa facilitar a compreender as necessidades de todos. O Livro ''O Monge e Executivo'' auxilia a entender melhor o papel da sociologia da administração, no ambiente administrativo, servindo de base para a formação de grandes líderes, justifica-se a importância das questões que formam um bom caráter – liderança, amor, paciência, bondade, humildade, abnegação, respeito, perdão, honestidade, compromisso. O administrador, além de planejar, estruturar, e operar é necessário comprometer em apoiar, participar e orientar seus subordinados. Assim, de acordo com o livro ''O Monge e o Executivo'' e em que baseia-se a sociologia à administração, um principal principio que deve-se seguir dentro das organizações é o bom relacionamento. Palavras chaves: Sociologia; administração; líderes; subordinados; relacionamentos. ABSTRACT. This survey is looking for unveiling the Administration applied sociology, as a means of studies and processes, for leaders

TC3 A SOCIOLOGIA NA ADMINISTRAÇÃO Professor Orientador do TCC: Alceu de Brito Ferreira Professor Orientador da Disciplina: Luciano Colégio Estadual Augusto Meyer Rua Rio Pardo, 1187 Bairro Teópolis Esteio - RS E-mail: ceaugustomeyer-est27cre@seduc.rs.gov.br Esteio, julho de 2013/01 AGRADECIMENTOS Agradeço em especial a minha família. Por todo o amor e carinho em todos os momentos. Á DEUS, dando-me força, ânimo e…

Disciplina: Sociologia das Organizações Professor(es): Roberto Pallesi Carga horária: 2hs/aula por semana Ementa: DRT: 1140127 Código da Disciplina: Etapa: 5º Período Semestre Letivo: 1º semestre de 2012 O estudo da sociologia dentro da organização. A reflexão sobre o comportamento do indivíduo e da organização. A análise da Organização formal e informal. O estudo sobre os processos de organização do trabalho frente aos novos modelos de gestão. A avaliação das formas de controle…

2013/2014 Universidade de Aveiro – Sociologia das Organizações Docentes: Prof. Cristina Gomes e Prof. Teresa Carvalho Rita Lima, nº mec. 64460 [RELATÓRIO INDIVIDUAL] [Relatório crítico sobre todos os temas desenvolvidos ao longo do semestre] 2013/2014 [RELATÓRIO INDIVIDUAL] ÍNDICE Pág. Índice 2 Introdução 3 1. Introdução (Sociologia e Sociologia das Organizações: análise do 5 campo científico; Análise crítica do conceito de organização) 2. A…

obrigações do homem; MORAL: ciência dos costumes. Os valores Morais e Éticos existem há muitos séculos. A própria etimologia destes termos que Ética vem do grego “ethos” que significa modo de ser, e Moral tem sua origem no latim, que vem de “mores”, significando costumes. Durkheim explicava Moral como sendo algo anterior a própria sociedade. A Moral tem caráter obrigatório. Já a palavra Ética, Motta (1984) define como um “conjunto de valores que orientam o comportamento do…

1 Introdução A sociologia diferente de outras ciências que estudam o comportamento humano da cada indivíduo preocupa-se com as pessoas dentro do seu mundo social e cultural. O homem está divido em grupos e classes sociais que influenciam no seu desenvolvimento familiar, social ou profissional. A Sociologia se interessa por situações cujas causas não são encontradas na natureza ou na vontade individual, mas sim na sociedade, nos grupos sociais, ou nas ações sociais que as…

SOCIOLOGIA E ANTROPOLOGIA NA ADMINISTRAÇÃO Campo Grande-MS 2012 SOCIOLOGIA E ANTROPOLOGIA NA ADMINISTRAÇÃO Trabalho correspondente ao conteúdo do PDR SOCIOLOGIA E ANTROPOLOGIA NA ADMINISTRAÇÃO. Profªa Campo Grande - MS 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO…

Sociologia geral e sociologia aplicada à Administração. Estratificação social. O indivíduo e a organização. Organização formal e informal. Processo de Organização do trabalho frente aos novos modelos de gestão. Mudança organizacional. Aspectos políticos e de poder nas organizações. Cultura das organizações. Ideologia. Relações sindicais. 2 OBJETIVOS 2.1 OBJETIVO GERAL - Trabalhar os conceitos das ciências sociais, em especial os da Sociologia diante das situações…

requisito para obtenção da nota parcial da disciplina de Sociologia Aplicada do curso de Administração dessa IES, sob orientação do professor .... RESENHA CRÍTICA A sociologia diferente de outras ciências que estudam o comportamento humano, preocupa-se com as pessoas dentro do seu mundo social e cultural. Estabelecendo parâmetros que servem de subsídio para a desenvoltura do ambiente em que nos envolvemos. Esta, é uma ciência que estuda o comportamento em sociedade dos seres…

controladoria em uma empresa de capital aberto da cidade de Londrina, Estado do Paraná. A contribuição para o estudo do estado da arte do tema comportamento organizacional é explorado com a finalidade da melhor compreensão acerca dos aspectos culturais e comportamentais que influenciam as tomadas de decisões nas entidades. A escolha do caso relacionou-se diretamente à representatividade da companhia no contexto econômico do país no ramo de atividade, tendo seu produto final, o café,…