ORIGEM DA SOCIOLOGIA E DAS ORGANIZA ES

Aula 1 -1– Sociologia Formação do pensamento sociológico e desenvolvimento das organizações Aula 1 ORIGENS DA SOCIOLOGIA E DAS ORGANIZAÇÕES Para iniciarmos o estudo de Sociologia das Organizações, vamos partir da definição dos conceitos presentes no principais nome da disciplina: Sociologia, Organizações e Sociologia das Organizaçõs. A Sociologia é definida, de forma clássica, como a ciência que estuda a sociedade. Esta é uma definição muito ampla e genérica. Na enciclopédia virtual Wikipédia, a Sociologia é definida como: “uma das ciências humanas que estuda as unidades que formam a sociedade, ou seja, estuda o comportamento humano em função do meio e os processos que interligam os indivíduos em associações, grupos e instituições. Enquanto o indivíduo na sua singularidade é estudado pela psicologia, a Sociologia tem uma base teórico-metodológica, que serve para estudar os fenômenos sociais, tentando explicá-los, analisando os homens em suas relações de interdependência. Compreender as diferentes sociedades e culturas é um dos objetivos da sociologia.”1 Lakatos e Marconi definem a sociologia como o “estudo científico das relações sociais, das formas de associação, destacando-se os caracteres gerais comuns a todas as classes de fenômenos sociais que se produzem nas 1 http://pt.wikipedia.org/wiki/Sociologia _____________________________________________________________________ Facear Semi-Presencial Aula 1 Sociologia -2– relações de grupos entre…

Trabalho de atividade prática supervisionada (ATPS), para elaboração de um seminário sobre o tema Comportamento Organizacional, este trabalho ajudará a desenvolver a compreensão, das dimensões da Psicologia e do Comportamento Organizacional. Coordenação Profª. Santo André 19/03/2012 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Uma visão geral do caminho a ser trilhado. O ponto de partida da visão sistêmica. O mundo em…

1. Enumere os conceitos sobre comportamento organizacional de acordo com os seus reais autores: I. Robbins (2005. p.6) II. (Wagner III & Hollenbeck (2003. p.6). III. Schermerhorn, Hunt & Osborn (2002. p.4) ( II ) O comportamento organizacional é um campo de estudo que ajuda a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. ( III )É o estudo de indivíduos e grupos em organizações. É um corpo de conhecimento que se aplica a todos os tipos de…

indivíduos e grupos atuando em organizações. Preocupa-se com a influência das pessoas e grupos sobre as organizações e, vice-versa, com a influência das organizações sobre as pessoas e grupos. O CO está relacionado com as ações das pessoas no trabalho em organizações. Baseado predominantemente na contribuição de psicólogos, o CO é uma área que trata do comportamento individual: personalidade, atitudes, percepção, aprendizagem e motivação. O CO também está relacionado com o…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ UNIVERSIDADE ABERTA DO PIAUÍ Programa de Educação a Distância SOCIOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÂO Carlos Antonio Mendes de Carvalho Buenos Ayres (Org.) PRESIDENTE D A REPÚBLIC A L ui z In á ci o L ul a da Silva MINIST RO D A EDUC AÇÃO F ernand o Hadda d GOVERN AD O R DO EST AD O W ellin gton Dia s REITOR D A UNIVERSIDAD E FEDER AL DO PI AUÍ L ui z de Sou s a Sa nto s J ú nior SECRETÁRIO DE EDUC AÇ ÃO DO ESTADO DO PI AUÍ An t oni o J os é Me de i ros…

estudos que investiga o impacto que os indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. O comportamento organizacional e um campo de estudos. Trata-se de uma área de especialidades, com um corpo comum de conhecimentos. Ela estuda três determinantes do comportamento nas organizações: indivíduos, grupos e estrutura. O comportamento organizacional aplica…

Universidade Federal do Piauí Centro de Educação Aberta e a Distância Sociologia aplicada a administração Carlos Antonio Mendes de Carvalho Buenos Ayres Ministério da Educação - MEC Universidade Aberta do Brasil - UAB Universidade Federal do Piauí - UFPI Universidade Aberta do Piauí - UAPI Centro de Educação Aberta e a Distância - CEAD Sociologia aplicada a administração Carlos Antonio Mendes de Carvalho Buenos Ayres PRESIDENTE DA REPÚBLICA MINISTRO DA…

psicologia, a sociologia, a psicologia social, a antropologia e as ciências políticas. Como veremos adiante, a psicologia tem contribuído principalmente para o nível micro, ou individual, de análise, enquanto as demais disciplinas têm contribuído para a nossa compreensão dos conceitos macro, tais como os processos grupais e as organizações. O Quadro 1-2 mostra as principais contribuições para o estudo do comportamento organizacional. PSICOLOGIA A psicologia é a ciência que busca…

têm sobre o comportamento dentro das organizações, como propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. O comportamento organizacional estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura, com o objetivo de que as organizações trabalhem mais eficazmente. Em outras palavras, o Comportamento Organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse…

Psicologia Social e do Trabalho Comportamento Humano e Trabalho Turma E Marcus Roberto Araújo de Oliveira – 140046704 SIQUEIRA, M. M. M.; GOMIDE JR., S. Vínculos do indivíduo com o trabalho e com a organização. In: ZANELLI, José Carlos; BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo; BASTOS, Antônio Virgílio Bittencourt. (Org.) Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004. Cap. 9, p. 300-27. Siqueira e Gomide Jr (2004) afirmam que o indivíduo estabelece diferentes…