Seu Superior Hierárquico Deixou Que Ele Não Cumprisse A

acadêmica durante esses quatro anos. “Que homem é este que ao final do milênio, foi capaz de chegar a lua, não sendo capaz de chegar ao próprio coração e entender o movimento da vida?” (Tuca Pinheiro) RESUMO Através deste trabalho visamos compreender o comportamento humano sobre os aspectos do fenômeno assédio moral nas empresas. O…

Digitação: Patrícia Torres do Amaral Não adianta saber de quem é a culpa, se você não souber que é sua. Aldo Tolentino O bom ladrão Eu sei que tu sabes o que eu nem sei se tu sabes. Mário de Andrade Um Ultimamente ando de novo intrigado com o enigma de Capitu. Teria ela traído mesmo o marido, ou tudo não passou de imaginação dele, como narrador? Reli mais uma vez o romance e não cheguei a nenhuma conclusão. Um mistério que o autor deixou para a posteridade. O que me faz pensar

desconcentração. Como o órgão público não é uma nova pessoa jurídica, a idéia de subordinação liga-se à idéia de hierarquia, de uma estrutura hierarquizada; por exemplo, a Presidência da República, e subordinada à Presidência da República temos os Ministérios e, subordinados aos Ministérios, temos as Secretarias. A idéia de vinculação, você liga à descentralização; vinculado é algo menos que hierarquizado. Em relação à descentralização, em relação a uma nova pessoa jurídica não existe…

Toda a regra jurídica ou outra pode ser assistida por uma sanção que reforça a sua imperatividade. É uma consequência desfavorável que atinge aquele que violou uma regra. A sanção jurídica, como consequência desfavorável, é um efeito jurídico (não um facto) conteúdo de uma regra jurídica que prevê a violação de uma regra de conduta.” A Sanção e uma consequência negativa grave da prática do acto ilícito que é estabelecido pelas normas para quem violar o direito e que pode ser…

do Idoso não há previsão de reajuste após a consumidor completar 60 (sessenta) anos de idade. Por sua vez, a corré HOSPITALAR valeu-se das mesmas ilações, asseverando que está subordinada aos preceitos da Agência Nacional de Saúde (ANS) e que, quanto aos contratos antigos, isto é, anteriores ao Estatuto do Idoso, somente “tem negociado as alterações de preços de acordo com a faixa etária quando procurada pelo usuário, pulverizando o reajuste da parcela de forma com que o usuário…

Exército Brasileiro. 4. Tese (Mestrado – FGV/EBAPE). I. Título. Dedico este trabalho aos meus pais, Osvaldo e Ida, eternos exemplos de dedicação e devoção aos filhos, responsáveis maiores por todos os meus sucessos, a quem devo não somente a vida, mas o aprender a trilhá-la de forma honrada, justa e significativa; à minha irmã Cristiane, fonte de eterna alegria e orgulho para meu coração; ao meu irmão Flavio, amigo em todos os momentos; e…

AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus por ter me guiado e me iluminado para que fosse possível concluir mais esta importante tarefa em minha vida. Ao meu pai Osiris, que teve as palavras certas, nas horas certas, quando tive um ataque de choro por não conseguir sair do lugar na hora de escrever esta monografia. À minha mãe Marise do Rocio que, assim como meu pai, sempre esteve ao meu lado em todos os momentos difíceis. Ao meu namorado Tomaz Giovane, que quando eu estava estressada e…

bacharelado em Direito junto à Faculdade Pitágoras Unidade Divinópolis. Professor orientador Fabrício Veiga Costa Examinador 1 Examinador 2 Conceito: AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a Deus responsável por me proporcionar esta oportunidade e não me desamparar nos momentos em que pensei em desistir. Aos meus pais Aladir Ferreira Garcia e Sandra Lucia Garcia pelo patrocínio, confiança e incentivos, por acreditarem em mim e me proporcionar esta oportunidade. Ao meu professor…

Sargentos 33 Quadro 3 - Quantitativo de Sargentos na PMERJ, de acordo com sua formação 70 Quadro 4 - Comparativo entre o efetivo de Sargentos previsto e o existente 71 Quadro 5 - Classificação em ordem numérica dos motivos que levariam os Sargentos a não serem utilizados adequadamente, segundo os oficiais entrevistados. 83 LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1 - Interesse dos cabos em escala numérica por realizar o CFS 32 Gráfico 2 - Opinião dos cabos sobre se a…

Desenvolvimento Um planejamento empresarial coerente e responsável deve priorizar as etapas de detalhamento, planejamento e execução de forma eficiente e eficaz. É de grande importância o controle de uma organização à medida que não há como se prever as transformações futuras. Mas o conhecimento e as técnicas disponíveis permitem que o gestor possa visualizar os pontos fortes e fracos da gestão permitindo um norte para o gerenciamento. Muitas empresas tomam decisões imediatas