Caso toyota tga

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO (OU CIÊNCIAS CONTÁBEIS) EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL NOME DO AUTOR – PROJETO INTEGRADOR – TGA PARTE I Local - Data – SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................................... 3 2. O MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO DA TOYOTA..................................4 3 A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DA TOYOTA .................................................. 5 4. OS PROCESSOS DE NEGÓCIOS DA TOYOTA............................................................6 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS ............................................................................................. 7 6. REFERÊNCIAS .................................................................................................................. 8 1. INTRODUÇÃO Toyotismo é o modelo japonês de produção, criado pelo japonês Taiichi Ohno e implantado nas fábricas de automóveis Toyota, após o fim da Segunda Guerra Mundial. Nessa época, o novo modelo era ideal para o cenário japonês, ou seja, um mercado menor, bem diferente dos mercados americano e europeu, que utilizavam os modelos de produção Fordista e Taylorista. Na década de 70, em meio a uma crise de capital, o modelo Toyotista espalhou-se pelo mundo. A idéia principal era produzir somente o necessário, reduzindo os estoques (flexibilização da produção), produzindo em pequenos lotes, com a máxima…

centrada no mercado cuja racionalidade é funcional e não substantiva, visão de mercado como a maior fonte de capacidade produtiva de uma sociedade organizada, quadro ideológico da reprodução do trabalho simples e da industrialização extensiva, a racionalidade operacionalizada através da razão comercial e através do capital contábil. | Teoria Estruturalista | Amitai Etzioni, Thompson, Scoot e Peter Blau | A organização é concebida como um sistema social aberto e deliberadamente…

TGA – 14/08/2014 1ª escola do pensamento administrativo Família Gilbreth – Frank & Lilian Tempos e movimentos/ Ergonomia Era tudo muito controlado, manuais de melhor jeito de fazer algo. Procuravam a posição certa, para não prejudicar o trabalhador, Frank se preocupava também com a motivação dos colaboradores. Taylorismo/ Fordismo Eficiência Produtiva – Produção em massa, e redução de custos. Padronização de produtos e tarefas, divisão de tarefas na linha de…

UEM – UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGÁ CURSO DE ECONOMIA DISCIPLINA: PRINCÍPIOS DE ADMINISTRAÇÃO TURMA: 1º ANO MATERIAL COMPLEMENTAR SOBRE ADMINISTRAÇÃO (Notas de aula do professor) – Obs.: Não substitui o estudo pelos livros de referência Prof. Fábio da Silva Rodrigues INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO 1. “Desde os primórdios, até hoje em dia...” Como diz aquela música dos Titãs: “Desde os primórdios até hoje em dia, o homem ainda faz o que o macaco fazia…