Segurança Estratégica

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ DIRETORIA DE ENSINO À DISTÂNCIA CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO E POLÍTICAS DE SEGURANÇA PÚBLICA Trabalho apresentado para cumprimento de nota da disciplina de Gestão Estratégica. EDUARDO RODRIGUES MACIEL NETO MATRICULA: 201405251701 DISCIPLINA: GESTÃO ESTRATÉGICA 1. Fichamento: Segurança tem saída, capitulo III – Algumas sugestões praticas para a mudança. 2. HUMILDADE PARA CONSERVAR: O texto traz uma crítica sobre a descontinuidade dos projetos…

de 7 de dezembro de 1999 com o intuito de troca de informações e produção de conhecimentos ligados a segurança nacional. O SISBIN é integrado por diversos órgãos subordinados ao Ministério da Defesa, Ministério das Relações Exteriores, Ministério da Fazenda, Ministério do Meio Ambiente, Ministério do Trabalho e Emprego, Ministério da Saúde, Ministério da Justiça, Casa Civil e o Gabinete de Segurança Institucional. A mesma lei criou a Agência Brasileira de Inteligência (ABIN), órgão…

valor a um negócio convertendo um centro de custos interno num serviço externo através da subcontratação, permitindo a libertação de recursos da organização e dos gestores para concentrarem a sua atenção nas áreas de negócio de elevada importância estratégica. Em outras palavras “Outsourcing” são a transferência das atividades conhecidas como atividades meio, e nunca as atividades fins (produto final), para uma empresa terceirizada. A contratação de serviços periféricos visa reduzir…

desse princípio, é extremamenteimportante manter esse “ativo” em total segurança, porem nem todas as instituições estão preparadas para executar essa tarefa. A utilização do Plano diretor de Sistemas de Informação(PDSI) vem satisfazer essa necessidade fornecendo à organização informações essencial que lhes permitam ser gerida, planejada e mantida . O fator humano é o elo mais fraco da segurança” ¹ 1 – Segurança Estratégica da Informação Para [3], a informação é um ativo importante…

direcionamento da empresa, e assim identificar oportunidades e afastar ameaças, analisar em que áreas funcionais devem sofrer melhorias, posicionar melhor sua marca e demonstrar a acessibilidade de seus serviços ao público-alvo, como também delinear suas estratégicas de forma a enfrentar a concorrência, buscando com isso minimizar os riscos inerentes à sua rama de atividade. SUMÁRIO: A empresa MiauAuau, está situada na Av. Celestino Bertolucci nº 10.500, bairro…

digital. São Paulo: Fundação Perseu Abramo, 2001. 13 Segurança da Informação: Uma Visão Estratégica para as Organizações Edgar R. P. D’ ndrea A INTRODUÇÃO Segurança da Informação não é mais um mero detalhe administrativo ou um item adicional na composição do orçamento de despesas, ou mesmo uma questão técnica que pode ser resolvida simplesmente com a aplicação de produ­ tos tecnológicos de mercado. Nos últimos dez anos, a segurança alcançou posição de destaque na agen­…

 Administração Científica  Relações Humanas  Desenvolvimento Gerencial  Desenvolvimento Organizacional  Comportamento Organizacional TRADICIONAL X ESTRATÉGICO RH GESTÃO TRADICIONAL GESTÃO ESTRATÉGICA RESPONSÁVEL Especialistas Gestores de Linha Melhor Conhecimento e Ação Estratégica Liderar, Inspirar e Compreender Resultados de Curto, Médio e Longo Prazos Flexível, baseado nos Recursos Humanos Aberta, Participativa, Delegação de Poder Desenvolvimento das Pessoas…

· Análise estratégica O crescimento do porte das organizações e o incremento de sua complexidade estrutural e prestação nos serviços, associados à aceleração dos ritmos das constantes mudanças e evolução do mercado, nesse ramo de Segurança Privada, têm exigido das empresas uma maior capacidade de formular e implementar estratégicas que possibilitem superar os crescentes desafios do mercado e atingir os seus objetivos tanto der curto, médio e longo prazo. O Grupo PreX*, viabiliza uma avaliação

Aplicabilidade. Prof. EAD: Jurema Tussi Cunha TGRH - L4 CAMPINAS/ SP 2013 SUMÁRIO Introdução 03 Politica de Admissão 04 Politica de desligamento 13 Plano de recompensa e remuneração estratégica 15 Política de segurança no trabalho 16 Referencias 18 Introdução Recursos Humanos responsáveis pelo cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária de uma…

1º Fórum Nacional de Gestão de Pessoas na Administração Pública Walter Sigollo wsigollo@sabesp.com.br 1 Brasília, Junho de 2008 Gestão Estratégica de Pessoas em Empresas Públicas: caso SABESP  Cenário Atual Agenda • Gestão Pública • Os Papéis de Recursos Humanos  O Caso Sabesp • A Empresa • Práticas Estratégicas de RH • Principais Resultados • Fatores Críticos de Sucesso 2 Cenário Atual  Profundas Transformações (no mundo do trabalho, na educação, nos valores sociais...)…