Saberes Coletivos Compartilhados Pelos Membros De Uma So

GESTÃO COMPARTILHADA – MOTIVAÇÃO DE EQUIPES Resumo Na gestão de equipes, vivenciamos vários tipos de gestores, aqueles que ainda querem ganhar no grito o respeito que o cargo merece, e aqueles que não só agem como um membro da equipe, mas tem uma postura de um líder que mostra a sua equipe onde tem que chegar, e como chegar. Ensinando o passo da excelência na qualidade do cargo em que atua delegando cada função, e mostrando onde se pode chegar. A organização que gera lideres tem uma grande

e suas experincias grupais constituem a base de formao para uma identidade individual, coletiva e conjunta. Os estudos sobre grupos fazem-se presentes em diversas reas do conhecimento, dentre elas a enfermagem, que se destaca por um ser trabalho coletivo, contnuo, ininterrupto, estruturado em equipes que possuem como eixo de referncia o enfermeiro. Esse profissional, como integrante dessa equipe, assume competncias de superviso e liderana, legitimando seu papel de coordenador. Neste…

desses grupos desenvolverem um saber e um saber fazer em que se valorize a participação de cada um como membro que contribui com as ações daquela comunidade educativa. Este mesmo preceito deve ser observado no interior da sala de aula, espaço pedagógico em que cada aluno se constitui em sujeito de aprendizagem que contribui efetivamente para a elaboração de um saber que só tem sentido quando compartilhado por todos os membros da classe.A acessibilidade aos saberes escolares requer uma verdadeira

Porque uma escola é saudável quando estimula as crianças a fazerem perguntas e buscarem respostas de modo coletivo e compartilhado. Uma escola é saudável quando seu ambiente é prazeroso, alegre, solidário e cooperativo. Uma escola é saudável quando nela há espaço para todos, sem limitações ao acesso físico ou cultural. Uma escola é saudável quando o conhecimento se constrói de modo compartilhado e solidário, sem incentivar a competição entre alunos e entre turmas. Uma escola é…

Trabalho em equipe Trabalho em equipe é quando um grupo ou uma sociedade resolve criar um esforço coletivo para resolver um problema. O trabalho em equipe pode ser descrito como um conjunto ou grupo de pessoas que se dedicam a realizar uma tarefa ou determinado trabalho, por obrigação, ou não. A denominação trabalho em equipe ou trabalho de grupo surgiu após a Primeira Guerra Mundial, e é um método muitas vezes usado no âmbito político e econômico como um sistema para resolver…

PEDAGÓGICO: A autonomia coletivamente construída na escola Ester Assalin1 RESUMO Este artigo tem como objetivo principal problematizar algumas questões, tendo como referencia a Gestão Democrática para a construção do Projeto Político Pedagógico coletivo. Não pretendemos esgotar as discussões, mas contribuir com o debate no interior da escola. Justificamos a pertinência do tema por compreendermos que a escola possui uma identidade própria, que se constitui sob a influência da sua…

ter de combinar as virtudes da hierarquia convencional, organização, planejamento e foco o BOPE o merece em dobro, uma vez que, para conquistar esse equilíbrio, utiliza como premissa o engajamento incondicional baseado em princípios e valores compartilhados, somados, é claro, a treinamento intensivo especialmente psicológico, domínio da técnica e mecanismo de seleção rigoroso. Um padrão de excelência operacional não pode ser arquitetado nas empresas somente por meio de boas normas, processos e

dentro da empresa, criar um engajamento e harmonia entre os funcionários. O saber de comportamento organizacional é fundamental para os líderes conseguirem uma melhor manutenção na gestão das pessoas, possibilitando o líder de prever os problemas individuais e coletivos entre os funcionários. Esse estudo é feito em dois níveis: o nível individual estuda as habilidades, expectativas e competências de cada pessoa; o nível coletivo visa as equipes ou grupos, quais são as funções…

Jogos Cooperativos e Jogos Competitivos O jogo possui duas funções gerais essenciais: Função lúdica: o jogo propicia a diversão, o prazer e até o desprazer. Função educativa: O jogo ensina qualquer coisa que complete o indivíduo em seu saber, seus conhecimentos e seu posicionamento com o mundo. Além das funções, o jogo permite à criança adquirir: Valor experimental: exploração e manipulação; O valor da estruturação: construção da personalidade infantil; O valor da relação: a criança…

TRABALH O EM EQUIPE Definição Trabalhar em equipe significa criar um esforço coletivo para resolver um problema, são pessoas que se dedicam a realizar uma tarefa visando concluir determinado trabalho, cada um desempenhando uma função específica, mas todos unidos por um só objetivo, alcançar o tão almejado sucesso. No trabalho em equipe, cada membro sabe o que os outros estão fazendo e reconhecem sua importância para o sucesso da tarefa. Os objetivos são comuns e as metas…