Rotinas Do Departamento Pessoal

DO NASCIMENTO CUNHA RA 370124 ANDREZA SILVA DE SÁ RA 363342 DJALMA RIBEIRO DE SOUZA RA 380671 TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO DE PESSOAL MARIA ROSEMEIRE FARIAS IRECÊ-BA 2013. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 PRINCIPAIS ATIVIDADES DA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO …

...........................................................................................................21 NO DEPARTAMENTO PESSOAL...............................................................................22 NOS RECURSOS HUMANOS......................................................................................22 PRINCIPAIS ATIVIDADES RELACIONADAS AO DEPARTAMENTO PESSOAL...................................................................................................................

Evolução da gestão de pessoas e a visão atual - Do Departamento Pessoal à Gestão de Pessoas: transformação das funções de Gestão de Pessoas Apesar de pessoas sempre terem sido importantes para organizações, foi somente por volta de 1990 que o fator humano começou a ser valorizado. A gestão empresarial evolui, ao longo do século, em três eras empresariais marcantes: era da industrialização clássica, neoclássica e era da informação. Era da Industrialização clássica > Relações…

CURITIBA UNICURITIBA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA DA EMPRESA TRUST SR CURITIBA 2014 DEISE CRISTINA ADAMO MÔNICA STEIN PEREIRA SCHEILA APARECIDA NIEVOLA OESTERREICH THALHEINE RAFAELA LUCAS VANESSA ALVES FELISBERTO PROJETO DE PROPOSTA DE MELHORIA NO PROCESSO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL DE UMA EMPRESA NO RAMO DE CONTABILIDADE SITUADA EM CURITIBA. Projeto Integrador apresentado ás disciplinas de Administração de Pessoal e Legislação aplicada,…

Curso de Departamento Pessoal Um fato muito importante deste curso é a de que não há como estudar toda a rotina deste setor sem nos relacionarmos com o Direito. Há vários ramos do Direito: Civil, Penal, Eleitoral, Militar, Comercial, etc., mas, o ramo que tem como foco principal é do Direito do Trabalho. De uma forma bastante sucinta, o Direito do Trabalho é o ramo do Direito que visa regulamentar as relações empregatícias. A identificação profissional de todo trabalhador é a…

br/neodownload/arqs/convencao_coletiva_capital_2009.2010.pdf Organograma 20 Cargos relacionados com o Ramo de Atividade Diretor(1) : Diretor Gerente(3): Gerente do Departamento de Contabilidade; Gerente de Recursos Humanos e Gerente do Departamento Pessoal. Coordenadores(3): Coordenador do Departamento Financeiro; Coordenador do Departamento Fiscal e Coordenador do Departamento de Compras. Técnicos, Administrativos, Operacionais (13): Auxiliar Contábil; Analista de RH;…

idéias, que visam lucratividade e resultados positivos, com a integração entre as pessoas e a organização. As ferramentas de RH que utilizamos, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Administração de Pessoal, Planos de Cargos e Salários, Pesquisa de Clima Organizacional, buscam melhorar o desempenho, aumentar a sua produtividade e acompanhar o desenvolvimento contínuo da empresa. A confiabilidade e o comprometimento que temos com…

O profissional do Departamento Pessoal , tem um papel muito importante na empresa. Pois ele trabalha em um setor que é a vinculado ao Departamento de Recursos Humanos encarregado da administração do cadastro e da folha de pagamento do pessoal. É responsável pelas seguintes atividades: admissão, atualização cadastral, desligamentos, concessão de licenças, de afastamentos, de férias e outros, cuidam exclusivamente de números e de papel. Este departamento é o responsável pela parte…

consulte-nos. Gestão Administrativa Departamento de Pessoal Informatizado CAGED RAIS / SEFIP / GRRF ELETRÔNICA / CONC. SOCIAL / SICALC / FOLHA DE PAGAMENTO Práticas de Contabilidade e Escrita Fiscal Práticas de Almoxarifado e Estoque Cálculos do Departamento de Pessoal (Folha de pagamento / férias / 13° salário e rescisão do contrato de trabalho) Rotinas Administrativas e Financeiras Departamento De Pessoal e RH • Práticas de Departamento de Pessoal • Práticas de Recursos Humanos 22.10 a 01

componente curricular de metodologia cientifica para obtenção de nota parcial de A1. Orientadora: Prof. Carla Fabiana Casella Chapecó 2013 RESUMO Recursos Humanos é uma área que envolve tanto rotinas contábeis como administrativas, Recursos humanos é um dos departamentos que mais tem responsabilidades dentro de uma organização, pelo fato de lidar diariamente com os funcionários em todas as questões e principalmente a financeira que envolve os cálculos da folha…