Rotinas De Trabalho Tst

1 INTRODUÇÃO O objetivo deste estudo é relatar as informações das rotinas trabalhistas e contabilização decorrentes do mês de julho/2011 da empresa WD MIDIA COMUNICAÇÃO DIGITAL LTDA, que atua especificamente no desenvolvimento e manutenções de websites. De inicio fizemos uma pesquisa pela internet sobre a empresa e podemos constatar que o objetivo principal e atender seus clientes com a máxima qualidade e rapidez, levando em cada projeto desenvolvido, atualizações constantes,…

hierárquica na aplicação nas relações de trabalho e emprego. A principal e mais conhecida norma do Direito do Trabalho é sem dúvida a Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto 5.452/43, na qual se encontra normatizada a maior parte da legislação das relações trabalhistas. No entanto, desde àquela época, as relações de trabalho vem sofrendo inúmeras mudanças e adaptações às necessidades de mercado, à globalização e à flexibilização do trabalho, o que gerou,…

MÓDULO 2 CONTRATO DE TRABALHO 2.1 CONTRATO DE TRABALHO DEPARTAMENTO DE PESSOAL MANUAL DE PROCEDIMENTOS SUMÁRIO ASSUNTO PÁGINA 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 6 6 6 6 6 7 7 7 7 7 7 7 8 8 8 9 9 9 9 9 10 10 10 11 11 11 11 11 11 11 11 12 12 12 12 13 13 13 13 FASCÍCULO 2.1 2.1. CONTRATO DE TRABALHO .............................................................................................................................. 2.1.1. INTRODUÇÃO ..............................

FGV - GVlaw ESPECIALIZAÇÃO EM DIREITO EMPRESARIAL Assédio Moral no Ambiente do Trabalho ALEX FARIA PFAIFER RIBEIRÃO PRETO - SP 2009 FGV - GVlaw ESPECIALIZAÇÃO EM DIREITO EMPRESARIAL Assédio Moral no Ambiente do Trabalho alex faria pfaifer Projeto de Pesquisa apresentado ao Programa de Educação Continuada e Especialização em Direito GVlaw, da Direito GV, da Fundação Getulio Vargas, como exigência parcial para…

Rescisão do Contrato de Trabalho ___________________________________________ 1 DOCUMENTOS A SEREM APRESENTADOS ___________________________________ 2 Portaria Nº 302, de 26 de junho de 2002 _________________________________________________ 3 Condições em que é vedada a dispensa sem justa causa (estabilidade provisória) _________________ 8 Dispensa fictícia seguida de recontratação (ato fraudulento) __________________________________ 9 DO PRAZO…

matemáticos aproximativos. Atualmente, alguns aplicativos computacionais como os Sistemas de Informações Geográficas para Transporte (SIG-T), utilizam esses métodos juntamente com as informações da infraestrutura de transporte. Desta forma, este trabalho busca resolver o PRV de uma empresa fabricante e distribuidora de produtos alimentícios por meio de um SIG-T. PALAVRAS CHAVE: Custos logísticos, Problema de Roteamento de Veículos, Sistemas de Informações Geográficas para Transporte.

curso de Direito da Faculdade de Minas como requisito parcial à disciplina Trabalho de Conclusão de Curso – TCC. Orientador: Prof. Miguel Mendes Filho. Belo Horizonte 2013 PATRÍCIA REGINA ASSIS DE PAULA A INTERPRETAÇÃO DA NOVA LEI DO AVISO PRÉVIO COM BASE NO PRINCÍPIO DA PROTEÇÃO DO TRABALHADOR Monografia apresentada ao curso de Direito da Faculdade de Minas como requisito parcial à disciplina Trabalho de Conclusão de Curso – TCC. COMISSÃO EXAMINADORA…

sobre esse tema. Já a representante da CNBB, Márcia Accioli, disse que a entidade é "oficialmente contra a redução da maioridade penal”. O arcebispo dom Cláudio Hummes também afirmou ser contra a medida. Na mesma matéria, o presidente do TST (Tribunal Superior do Trabalho), ministro Francisco Fausto, defendeu a redução da maioridade penal para 16 anos. O então ministro do STF (Supremo Tribunal Federal), Nelson Jobim, considerou que a redução da maioridade penal teria como consequência a…

empregado normal, regido pela CLT. Possui uma legislação própria e nem sempre utilizam-se as mesmas rotinas. Conceito: É aquele prestado por pessoa física a uma empresa, para atender à necessidades transitória de substituição de seu pessoal regular e permanente ou a acréscimo extraordinário. A inobservância, qualifica automaticamente empregado normal. Contrato escrito: Entre a empresa de trabalho temporário e a empresa tomadora ou cliente, com relação a um mesmo empregado, deverá ser…

Resumo Dos capítulos do 19 ao 28 Trabalho apresentado a docente, como pré requisito de avaliação da matéria de Segurança do Trabalho I do curso de Segurança do Trabalho. Identificação CAIC- CENTRO DE FORMAÇÃO TECNICA DISCIPLINA: Segurança do Trabalho I PROFESSOR: ALUNA: Bianca CURSO: Tecnico TURMA: TST SÉRIE: Modulo I TURNO: Matutino DATA: ASSUNTO: Resumo dos capítulos do 19 ao 28 Introdução Segurança do Trabalho pode ser entendida…