Rotinas De Pessoal Atividade 3

Seleção de pessoal Veremos como é feito o processo de seleção do profissional mais adequado, a partir de um grupo de pessoas potenciais recrutadas. Será apresentado o termo ?competência?, muito usado atualmente. Serão vistos alguns critérios que devem estar previamente estabelecidos e algumas técnicas utilizadas para a seleção de pessoal com o intuito de minimizar a possibilidade de erro na escolha do profissional. Chegou a hora! Nesta fase do processo de recrutamento e seleção…

modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis da organização e o comportamento de todos seus membros. 3. O crescimento e a complexidade das organizações passou a exigir modelos mais bem definidos. SETE DIMENSÕES PRINCIPAIS DE BUROCRACIA, SEGUNDO WEBER 1. Formalização: todas as atividades da organização são definidas por escrito (rotinas e procedimentos) e a organização opera de acordo com um conjunto de leis ou regras (regras, regulamentos, regimento…

capitalista, não se originou das mudanças tecnológicas nem das relações de propriedade, como afirmava Karl Max, mas de um novo conjunto de normas sociais morais, às quais denominou “ética protestante”. Weber distingue três tipos de Sociedade 1. 2. 3. Sociedade Tradicional: onde predominam características patriarcais e patrimonialistas, como a família, o clã, sociedade medieval etc. Sociedade Carismática: onde predominam características místicas, arbitrárias e…

horário diário de sete horas (9:00-13:00 horas e 14:00-17:00 horas, sendo que o horário das 13:00 às 14:00 horas correspondia ao intervalo de almoço). Fiquei inserida na sala Amarela, num grupo de 13 crianças com idades compreendidas entre os 3 e os 4 anos, 3 do sexo feminino e 10 do sexo masculino. O referido estágio teve como objetivo, permitir um contacto com o mundo do trabalho, facilitar a nossa integração futura num posto de trabalho, conhecer crianças de várias faixas etárias e…

com os eventos organizacionais. Apresenta formato piramidal, com elevada centralização, pois as decisões são tomadas no topo da escala hierárquica. O modelo burocrático tem como objetivo básico organizar detalhadamente e dirigir rigidamente as atividades da organização, com a maior eficiência possível. Seus principais postulados são: Caráter legal das normas e regulamentos as organizações burocráticas procuram instituir normas para regulamentar cada procedimento administrativo ou…

.......................................................2 Tipos de Sociedade e de Autoridade.........................................................................................3 Tipos de Sociedade...................................................................................................................3 Tipos de Autoridade.................................................................................................................4 Início da Burocracia na Administração........

Relatório apresentado ao orientador de estagio, Professora Sueli Barreiro Fernandes, e ao coordenador do curso de Pedagogia do Centro Universitário Anhanguera de Santo André, Professora Sueli Barreiro Fernandes, para demonstrar O cumprimento das atividades de Estagio Curricular Desenvolvido na Educação Infantil Santo André 2014 Ficha de Avaliação Nome: Pamela Ferreira da Silva RA: 5664116251 TRABALHO DE CONCLUSÃO DO ESTAGIO SUPERVISIONADO EM EDUCAÇÃO INFANTIL Sueli…

Formação Geral De acordo com o artigo “Ergonomia Cognitiva” de Marta C. Wachowicz, qual é a forma mais complexa da atividade psíquica do ser humano, a qual necessita de vários processos mentais para a sua elaboração? aprendizagem; criatividade; conhecimento; capacidade; Múltipla escolha (Resposta única) < Questão Anterior | Próxima Questão > Questão 3 Formação Geral De acordo com o artigo “Ergonomia Cognitiva” de Marta C. Wachowicz, o ato de…

Acompanhar, controlar, verificar e analisar os balancetes de resultado econômico, de forma a enviar as obrigações a órgão competentes, visando à qualidade e a administração das atividades voltada à área.  Gerenciamento do departamento contábil – Organizar, planejar e executar atividades da rotina contábil.  Números do departamento – Analisar e demonstrar dados dos departamentos.  Análise de balanços – Relatórios sobre a situação econômico-financeira da organização. …

ALINE OLIVEIRA DE MACEDO QUAL A IMPORTANCIA DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL NAS EMPRESAS Rondonópolis – MT/2012 Universidade federal de mato grosso instituto de ciências humanas e sociais campus universitário de rondonópolis departamento de ciências contábeis ALINE OLIVEIRA DE MACEDO QUAL A IMPORTANCIA DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL NAS EMPRESAS Projeto…