descrição de cargo

Acompanhar, controlar, verificar e analisar os balancetes de resultado econômico, de forma a enviar as obrigações a órgão competentes, visando à qualidade e a administração das atividades voltada à área.

 Gerenciamento do departamento contábil – Organizar, planejar e executar atividades da rotina contábil.

 Números do departamento – Analisar e demonstrar dados dos departamentos.

 Análise de balanços – Relatórios sobre a situação econômico-financeira da organização.

 Escrituração de despesas - Escrituração de toda movimentação financeira e patrimonial da empresa.

 Fechamento do balanço patrimonial – Demonstração contábil destinada a evidenciar a elaboração de encerramento do Balanço Patrimonial e de resultado econômico.

 Balancete de verificação – Encerramento e emissão de balancete de verificação para posterior análise de resultados.

 Apuração de resultados – Verificação de contas, voltadas às despesas da entidade. Encerramento e análise de resultados econômicos e financeiros, para tomada de decisões.

 Relação entrega de obrigações aos órgãos competentes - Rotina de elaboração e envio de declarações para os órgãos competentes, como DIPJ, DCTF, DIRF, DACON, SPED FISCAL E CONTÁBIL. 3. Relações

Nível do Cargo: Superior em Ciências Contábeis

Subordinação: Não se reporta a ninguém

Supervisão:

Departamento Fiscal - Necessário para o fechamento da contabilidade de onde esta toda parte de faturamento e compras de uma empresa.

Departamento RH - Responsável por enviar toda rotina de funcionários para ser integrada a contabilidade para elaboração de custo pessoal.

Cliente - Responsável pela parte financeira, enviando todos os pagamentos e recebimentos efetuados na empresa.

Departamento de Faturamento – Responsável pelo envio toda parte ref. ao faturamento da empresa, sendo ele emissão de notas fiscais e recibos de entradas e saídas de Recursos.

Departamento Pessoal – Responsável pela análise de recursos para