Rotinas De Pessoal Atividade 3

privilegiar ou enfatizar uma dessas cinco variáveis, omitindo ou relegando a um plano secundário todas as demais. II - PRINCÍPIOS GERAIS DE ADMINISTRAÇÃO O CORPO SOCIAL é o órgão e o instrumento da função administrativa; tal função restringe-se ao pessoal (chamado corpo social). Para o bom funcionamento de tal corpo, são necessárias certas condições, as quais ele denomina princípios, afastando a idéia de rigidez e aplicando, em seu lugar, a de flexibilidade. Conforme Fayol, não…

Borges atende cerca de 200 crianças, subdivididas em: berçário, creche I e II, e Pré I. 2.1 Níveis de Ensino Berçário: um professor para até 8 crianças, com idade até 2 anos; Creche I: um professor para até 15 crianças de 3 anos; Creche II: um professor para até 20 crianças de 4 anos; Pré-Escolar I: um professor para até 25 crianças de 5 anos. 2.2 Quadro Funcional 01 Diretora 01 Coordenadora …

empresa 3) Organograma da area de estudo (Situação Atual) 4) Levantamento das responsabilidades da área 5) Levantamento das principais rotinas da área 6) Descrição das atividades referente as principais rotinas (Atuais) 7) Fluxograma das atividades referentes as principais rotinas (Atuais) 8) Layout da situação atual 9) Levamento dos pontos fortes e fracos das rotinas atuais 10) Descrição das atividades referentes as novas rotinas 11) Fluxograma das atividades…

tomada de decisões. - Atitude: significa o comportamento pessoal do administrador frente às situações com que se defronta no seu trabalho. Representa o estilo pessoal de fazer as coisas acontecerem, a maneira de liderar, de motivar, de comunicar e de levar adiante. Essas quatro competências são importantes para transformar as habilidades em ações com êxito. Portanto elas servem de plataforma para conduzir o administrador ao sucesso nas atividades de gestão. c. Segundo Mintzberg, os…

Déficit de pessoal na área administrativa militar e suas consequências para a Gestão do Conhecimento e compartilhamento de informações: a dificuldade enfrentada pelos Fuzileiros Navais em atuar nas missões sem perder a eficiência administrativa. por Cristiano Cunha de Oliveira Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro Déficit de pessoal na área administrativa militar e suas consequências para a Gestão do Conhecimento e Compartilhamento de Informações: a dificuldade…

Apresentação do escritório pesquisado................................... 5 2 Descrição das atividades de cada departamento .................... 5 2.1 Contabilidade .................................................................................................... 5 2.2 Fiscal.................................................................................................................. 6 2.3 Departamento…

ESTÁGIO SOBRE A EMPRESA 1 ictus contabilidade 1 RESUMO 2 INTRODUÇÃO 3 OBJETIVO 4 VISÃO GERAL DA EMPRESA 5 PROCEDIMENTOS BÁSICOS de CLASSIFICAÇÃO CONTÁBIL 7 DEPARTAMENTO CONTÁBIL 1 8 DEPARTAMENTO CONTABIL 2 9 Plano de contas 11 Balancete de Verificação 15 Análise financeira de 2013 16 Histórico de atividades contábil 2013 17 DEPARTAMENTO FISCAL 18 DEPARTAMENTO DE PESSOAL 37 Rotinas Aplicadas na Admissão de Pessoal 38 Conclusão 47 BIBLIOGRAFIA 48 ANEXOS 49 RESUMO…

potencial por meio do comprometimento da segurança dos dados /ou de informações ou ainda da perda de equipamento. 2. Envolva a revelação de dados confidenciais, direitos autorais, negociações, patentes ou uso não autorizado de dados corporativos. 3. Envolva o uso de dados para propósitos ilícitos, que venham a incluir a violação de qualquer lei, regulamento ou qualquer outro dispositivo governamental. 1. OBJETIVOS DA POLÍTICA DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO Garantir a disponibilidade,…

INFANTIL Relatório apresentado ao orientador de estágio, Professora Cristiane Calderari Malffessori, e ao coordenador do curso de Pedagogia da Universidade Anhanguera, Professora Luciana Stocco de Mergulhão, para demonstrar o cumprimento das atividades de Estágio Curricular desenvolvidas no Instituto Educacional Pentagonal. São Bernardo do Campo, 13 de Junho de 2014. FICHA DE AVALIAÇÃO Mônica Valéria Simões Souza RA: 7062544765 TRABALHO DE CONCLUSÃO DO ESTÁGIO…

Nome …………………………………………………………...………. | 22 | FIGURA 2 – Nome ………………………………………………………..…….……. | 33 | FIGURA 3 – Nome …………………………………………………………..….……. | 44 | FIGURA 4 – Nome ………………………………………………………..…….……. | 55 | FIGURA 5 – Nome ………………………………………………………..…….……. | 60 | LISTA DE TABELAS TABELA 1 – Nome …………………………………………………..………………. | 13 | TABELA 2 – Nome …………………………………………………..………………. | 24 | TABELA 3 – Nome …………………………………………………..………………. | 44 | TABELA 4 – Nome …………………………………………………..……………….…