Resumo Teorias Administração

– Recursos humanos: encontrar, atrair e reter as pessoas de que a empresa precisa. Isso envolve desde antes da contratação até o desligamento. Tem os componentes: planejamento de Mao de obra, recrutamento e seleção, capacitação, administração do desempenho, administração do pessoal. 2 - - transformar as funções em departamentos 2.1 – o departamento pode ter uma única função da empresa, ou concentrar diversas funções. A quantidade de departamentos varia de uma empresa para outra.

Trabalho de Principio da Administração Temas: 1- Administração Científica (pg 2) 2- Teoria Clássica e Neoclássica (pg 3) 3- Teoria das Relações Humanas (pg 4) 4- Teoria da Burocracia (pg 4) 5- Teoria Estruturalista (pg 5) 6- Teoria Comportamental (pg 5) 7- Teoria da Contingência (pg 6) Conclusão

Teorias da Administração 1 Definição e conceituação das Teorias da Administração. ▪ Teoria da Administração Científica. Taylor e Fayol, no início do Século XX, foram considerados os primeiros a desenvolverem trabalhos sobre a administração científica. Taylor causou conflitos entre patrões e empregados, pois, seu sistema era visto como adepto dos interesses da elite, ganhando a reputação de “inimigo do trabalhador”. Contudo, influenciou no sucesso de várias

TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO ETAPA 3 TEORIA DE SISTEMAS. A Teoria dos Sistemas teve seu surgimento pela percepção dos cientistas,ao verem que – certos princípios podiam ser aplicados em diferentes ramos da ciência.Desta conclusão - em 1937 surgiu a Teoria Geral dos Sistemas. E começou a ser aplicada nas organizações - pela necessidade de maior comunicação e integração através da Cibernética e da Tecnolo gia da Informação. Podemos definir sistema um conjunto de partes,onde o objetivo de

A Administração é a ciência da gestão das organizações. Administração significa, efetivamente, a capacidade que um indivíduo ou um determinado grupo de pessoas e que atuam em uma determinada organização possuem para transformar uma determinada quantidade de recursos – normalmente escassos – em produtos e serviços que gerem renda ou riqueza para esta mesma organização. O planejamento, a organização, o controle e a direção são, de fato, os conceitos fundamentais que, a partir de sua

Trabalho de Principio da Administração Temas: 1- Administração Científica (pg 2) 2- Teoria Clássica e Neoclássica (pg 3) 3- Teoria das Relações Humanas (pg 4) 4- Teoria da Burocracia (pg 4) 5- Teoria Estruturalista (pg 5) 6- Teoria Comportamental (pg 5) 7- Teoria da Contingência (pg 6) Conclusão

RESUMO SOBRE A ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO A partir dos trabalhos de dinâmica de grupo desenvolvidos por Kurt Lewin, ainda na sua fase de impulsionador da Teoria das Relações Humanas, com a divulgação do livro de Chester Barnard (The Functions of the Executive) e, posteriormente, dos estudos de George Homans sobre sociologia funcional de grupo (The Human Group), culminado com a publicação do livro de Herbert Simon (Administrative Behavior), sobre o comportamento…

Resumo da Teoria Clássica da Administração. Henry Fayol formulou sua teoria clássica tendo um enfoque nas estruturas organizacionais das empresas ao invés das tarefas realizadas, ele organizou a administração da empresa em funções gerais que dividia o trabalho administrativo, acreditando que assim melhoraria a eficiência do empreendimento. Essa divisão do trabalho resultou no que ele denominou como sendo as seis funções básicas da empresa, sendo elas a saber: 1. Funções técnicas:…

Curso: Ciências Contábeis Disciplina: Teorias da Administração I Grupo Turma C01 Data: Nome completoAssinatura __ ______________________________ RESUMO TEXTO: INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO – CAP.1 – A ADMINISTRAÇÃO E SUASPERSPECTIVAS A administração é uma das mais importantes áreas da atividade humana, sua tarefa básica é fazer as coisas por meio das pessoas de maneira eficiente e eficaz. Por isso toda organização precisa seradministrada para alcançar seus objetivos…

Resumo Teoria Matemática da Administração: A abordagem de administração quantitativa surgiu no contexto da segunda guerra mundial, com a necessidade de planejamento estratégico e melhor gerenciamento de recursos de defesa e logística, era estruturado por modelos matemáticos com base na pesquisa operacional. Através desta pesquisa era possível levantar dados relevantes que posteriormente eram transformados em informações e conhecimentos, auxiliando assim no processo de tomada…