Resumo Teorias Administração

possível resolver problemas internos sejam eles grupais ou pessoais. É importante a coragem para trabalhar com as pessoas e saber como reagir aos desafios. Habilidades conceituais- É envolvido organizações, e poder trabalhar com idéias e conceitos, teorias e abstrações. Uma vez que o administrador tem conhecimentos conceituais se torna mais fácil para que se possa trabalhar com organizações, unir informações. E saber agir diante mudanças. As habilidades conceituais ajudam no raciocínio…

INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO PROF. FÁBIO GUIMARÃES CONTEÚDO DAS AULAS DO 1º SEMESTRE 3ª AULA - O Administrador e a Administração No dia 9 de setembro é comemorado o dia do Administrador como forma de reconhecimento àquele tipo especial de profissional que lidera a mudança do mundo. Os administradores não são melhores nem piores do que os outros profissionais, apenas são diferentes. Mas o que é o administrador? Quem é este profissional diferente? A diferença reside no fato do…

Nasce a Teoria cientifica da administração, duas formas de organização de produção industrial que provocaram mudanças significativas no ambiente fabril: o taylorismo e o fordismo. Esses dois sistemas visavam à racionalização extrema da produção e, consequentemente, à maximização da produção e do lucro. Considerado Pai da Administração Cientifica, Frederick Wislow Taylor, revoluciono todo o sistema produtivo criando a base sobre a qual se desenvolveu a atual Teoria Geral da Administração. Sendo

dos financiamentos bancários. Os administradores brasileiros também consideram as frequências mudanças nas alíquotas de impostos e nas normas fiscais como os três aspectos e a rigidez das penalidades fiscais como os três aspectos onerosos da administração tributária e um importante obstáculo ao crescimento. Fatores tecnológicos Os fatores tecnológicos traduzem o nível de desenvolvimento tecnológico da sociedade ou de um setor. A inovação tecnológica dos produtos, processos e…

A Evolução da gestão, de Fayol ao século XXI Na evolução da história da administração destacam­se seu inicio com a Igreja Católica e as Organizações Militares. Após a revolução industrial, no inicio do século XX, surge Frederick Taylor, que apresentou os princípios da Administração Científica (1903) e o estudo da Administração como uma Ciência. Era conhecido como o pioneiro da Teoria da Administração Científica e defendia a prática da divisão do trabalho, enfatizando tempos e…

RESUMO Administração das teorias administrativas à administração aplicada e contemporânea de Gunter W. Uhlmann O livro “Administração das teorias administrativas à administração aplicada e contemporânea” de Gunter Wilhelm Uhlmann é um livro de fácil compreensão e objetivo por ser um livro utilizado como literatura básica em cursos técnicos de administração e no início de graduações de administração de empresas, contabilidade e economia. Apresenta uma base teórica e essencial…

ADMINISTRAÇÃO TEORIA PRÁTICA NO CONTEXTO BRASILEIRO CAPITULO 2 RESUMO ROSÂNGELA ... CAMPUS RANGEL 2013 Capitulo 2 - Resumo – A evolução do pensamento em administração Sendo um breve mergulho do pensamento em administração, reflexões e analise na trajetória da evolução da teoria do pensamento administrativo nas organizações para seus administradores. Analisadas as seguintes escolas de teorias em administração: escola clássica de administração, a escola

Thomas Hobbes: Na ausencia do governo, as pessoas tendem a viver em guerra eterna para a obtenção de meios de subsistencia. Jean-Jacques Rousseau: Desenvolveu a teoria do contrato social, um acordo entre os membros de uma sociedade pelo qual reconhecem a autoridade de um governo. Karl Marx e Friedrich Engels: Propoe a teoria da origem economica do Estado. O Estado vem a ser uma ordem coativa imposta por uma classe exploradora. A partir da Filosofia Moderna, a adm deixa de receber suas

- Enfoque comportamental na Administração O enfoque da administração cientifica sempre foi baseado na parte técnica, o fator humano, aparentemente, não era colocado em discussão. Mas é claro que o desempenho das organizações está diretamente relacionado com os fatores comportamentais e, desta forma, o enfoque humanista ganhou espaço na administração. Na perspectiva da visão comportamental o ser humano está no centro do processo administrativo e não o sistema técnico. O sistema social,…

estabelecidas há anos e consolidadas no sistema organizacional não é rápida. A mudança cultural implica ruptura em valores e formas de comportamento e a gestão da mudança e dos padrões culturais é um dos maiores desafios do grupo organizacional atualmente. Resumo: A cultura organizacional segundo Schein: 1. É uma variável que muda com o tempo; 2. Percebida por meio de artefatos, linguagem, mitos, valores, arquitetura, ritos, etc.; 3. Resultado da luta por adaptação ao ambiente e…