Resumo codigo de ética bradesco

RESUMO CODIGO DE ÉTICA BRADESCO O código de ética do Bradesco tem como finalidade contemplar os princípios básicos da conduta Ética pessoal e profissional dos colaboradores, aplicando as seguintes ações: valorização do trabalho e melhorias de resultados; incentivo ao relacionamento construtivo e a valorização da confiança nas relações internas e externas; soluções para os clientes. Aplicam-se a todos os funcionários, parceiros e fornecedores da Organização. Todos os colaboradores devem seguir os padrões éticos regidos pelos valores e princípios: Ter o cliente como razão da existência da Organização, respeito a concorrência,responsabilidade socioambiental e qualidade no atendimento. Princípios a) Integridade: Significa conduta reta, pessoa de honra e ética. b) Equidade: Pressupõe o conceito de uma justiça fundada na igualdade de direitos, não admitindo a pratica de atos discriminatórios. c) Compromisso com a Informação: É aberta a comunicação e a busca de soluções para os problemas que afetam seus clientes e a sociedade; proteção dos ativos de informação como arquivos, documentações, procedimentos operacionais e de suporte, eletrônicos na qual são de uso exclusivo e de propriedade da Oragnização. d) Valorização das Pessoas: Responsabilidade nas funções e não utilizá-la em beneficio próprio. A Organização tem como promover oportunidades de crescimento profissional e proporcionar um ambiente seguro e saudável. e) Relacionamentos Construtivos: Clientes…

Recursos Humanos BRADESCO S/A Unidade Lauzane Paulista 2009 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos BRADESCO S/A Nome do Aluno:Neusa David Leal Domingues RA: 0801522 Curso: Gestão de Recursos Humanos - Terceiro Semestre Nome do Aluno: Iolanda Balbino da Silva RA: 0802944 Curso:Gestão de Recursos Humanos - Terceiro Semestre Unidade Lauzane Paulista 2009 SUMÁRIO 1. Introdução…

DE SOUZA LUCILENE ESTEVES DE OLIVEIRA A ÉTICA PARA COLABORADORES DAS ORGANIZAÇÕES BANCÁRIAS Osasco 2012 CRISTINA FREITAS DE SOUZA LUCILENE ESTEVES DE OLIVEIRA A ÉTICA PARA COLABORADORES DAS ORGANIZAÇÕES BANCÁRIAS Orientador: Profª. Helena Trapp Osasco 2012 A ÉTICA PARA COLABORADORES DAS ORGANIZAÇÕES BANCÁRIAS …

o ÉTICA EMPRESARIAL:ENFÂSE NO MUNDO DOS NEGICOIS ADMINISTRADOR DO FUTURO Integrantes: Venuza Dantas Linhares Professores Avaliadores: Nota: 0,00 Cidade: Cerejeiras Data: 05/2013 http://ava2.unitins.br/ava/files/projetoconteudo/9741ca9f6dbf1a60b50114d5e7813bc3.html 1/6 19/11/2014 ADMINISTRADOR DO FUTURO TITULO ÉTICA EMPRESARIAL: UMA ENFÂSE NO MUNDO DOS NEGÓCIOS …

INTRODUÇÂO O Bradesco manteve, em 2007, seus compromissos sociais e ambientais, com as atenções voltadas à nova percepção mundial sobre as mudanças climáticas e à necessidade de desenvolver ações de mitigação e adaptação ao aquecimento global. Trata-se de uma forte tendência, que se consolida no setor financeiro como um todo. Além da preocupação de disseminar o conceito de sustentabilidade para seus funcionários, fornecedores e parceiros comerciais, o Banco tem como estratégia incorporar…

Brito A CONTABILIDADE DAS SEGURADORAS: Grupo Bradesco de Seguros e Previdência “Uma História de Sucesso” RESUMO O presente trabalho tem como objetivo geral, demonstrar a evolução do seguro e a trajetória de sucesso do maior Grupo do segmento privado de seguros do País, O Bradesco de Seguros e Previdência e a sua correlação com a contabilidade. Ressaltar o seu reconh ecimento nacional e internacional, quais prospectivas de fidelização mútua e continua com seus: clientes,…

Manual do Referenciado Bradesco Saúde  Médicos  Hospitais  Serviços Especializados Sum ário Introdução ......................................................................................................... 3 Valor de Honorários e Serviços ......................................................................... 5 Comprovação dos Serviços Prestados .............................................................. 5 - Cartão de Identificação do Segurado…

Resumo A governança corporativa deve ser aplicada a toda e qualquer empresa, principalmente para as empresas que desejam ser perenes e visionárias, ou seja, permanentes e em constantes transformações. Constata-se que para se ter um bom sistema de governança Corporativa é necessário criar um mecanismo eficiente para assegurar que o comportamento dos gestores esteja perfeitamente alinhado com o interesse dos acionistas. Como por exemplo, uma monitoração eficaz da prática dos…

Responsabilidade Socioambiental Organização Bradesco São Paulo 2008 Uma Analise sobre o Programa Política Corporativa de Responsabilidade Socioambiental Organização Bradesco Trabalho de conclusão de curso apresentado como exigência para a obtenção do título de Bacharel em Administração Geral, a Universidade Nove de Julho UNINOVE. Orientador: Prof.Ms. Claudio Marques da Silva UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE São Paulo 2008 FICHA CATALOGRÁFICA Uma…

SANTO AMARO – UNISA CURSO DE GESTÃO FINANCEIRA Jorge Heleno da Cruz Marcelo Calegari Norberto Nicolau Gardonyi Norberto Nicolau Negri Gardonyi Paulo Aparecido Plácido da Costa PROJETO INTEGRADOR I: BANCO BRASILEIRO DE DESCONTOS - BRADESCO S. A. Praia Grande 2012 Jorge Heleno da Cruz Marcelo Calegari Norberto Nicolau Gardonyi Norberto Nicolau Negri Gardonyi Paulo Aparecido Plácido da Costa PROJETO INTEGRADOR I: BANCO BRASILEIRO DE DESCONTOS -…