Governança Corporativa

Resumo

A governança corporativa deve ser aplicada a toda e qualquer empresa, principalmente para as empresas que desejam ser perenes e visionárias, ou seja, permanentes e em constantes transformações.
Constata-se que para se ter um bom sistema de governança Corporativa é necessário criar um mecanismo eficiente para assegurar que o comportamento dos gestores esteja perfeitamente alinhado com o interesse dos acionistas.
Como por exemplo, uma monitoração eficaz da prática dos gestores por parte dos proprietários que é propiciada por um conselho de administração forte e de um comitê de auditoria independente, interno ou externo.
Segundo as boas práticas de Governanças Corporativas, o conselho de administração ocupa uma posição de estabelecer uma estratégia, elegendo uma comissão executiva, fiscalizando e avaliando o desempenho da gestão e escolher uma auditoria independente.
O trabalho integrado destes agentes deve se basear em uma política de transparência, prestação de contas e equidade, para garantir que as informações sejam transmitidas com clareza e também para assegurar que todos os acionistas (minoritários e majoritários) possuam o mesmo direito frente á direção do negocio.
Verifica-se que a boa prática de Governança Corporativa tem as seguintes finalidades: aumentar o valor da sociedade, melhorar o seu desempenho, facilitar o seu acesso ao capital a custo mais baixo e contribuir para a sua perenidade, princípios básicos que inspiram a Governança Corporativa, a transparência, mais do que a obrigação de informar.

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Introdução

A governança Corporativa é o sistema pela qual a sociedade é dirigida e controlada através de uma adoção de conjuntos e regras, procedimentos e práticas e o relacionamento entre acionista e cotista, conselho de administração, auditoria independente interna ou externa conselho fiscal e terceiros, visando uma maior eficiência administrativa do desempenho das atividades operacionais.
Neste trabalho