Pim do bradesco

UNIP INTERATIVA
Projeto Integrado Multidisciplinar
Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos
Humanos

BRADESCO S/A

Unidade Lauzane Paulista
2009

UNIP INTERATIVA
Projeto Integrado Multidisciplinar
Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos
Humanos

BRADESCO S/A

Nome do Aluno:Neusa David Leal Domingues
RA: 0801522
Curso: Gestão de Recursos Humanos - Terceiro Semestre
Nome do Aluno: Iolanda Balbino da Silva
RA: 0802944
Curso:Gestão de Recursos Humanos - Terceiro Semestre

Unidade Lauzane Paulista
2009

SUMÁRIO
1. Introdução .............................................................................. pg. 4
2. Resumo ................................................................................... pg. 5
3. Descrição da Empresa ........................................................... pg. 6
4. Administração de cargos e salários ...................................... pg. 7
5. Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial .................... pg. 9
6. Aplicações Estatísticas ........................................................... pg. 11
7. Conclusão ............................................................................... pg. 16
8. Referências ............................................................................. pg. 16

1- Introdução

Este trabalho consiste em analisar a empresa Bradesco S/A no que tange a sua atuação na área de recursos humanos na administração de cargos e salários, ética e legislação trabalhista e empresarial, e estatística aplicada. 2 - RESUMO
Este trabalho visou analisar uma organização no mercado com objetivo de descrever a atuação da área de recursos humanos na administração de cargos e salários. Suas políticas internas para ética e legislação trabalhista e empresarial e a maneira como utiliza a estatística aplicada em seu dia a dia.
A empresa escolhida foi a Bradesco S.A., em função de ser uma empresa de grande porte, que integrou pela sétima