Resumo Análise Economica Social Para A Formaçao Do Gestor De Recursos Humanos

TEXTUAL INTERDISCIPLINAR - INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, para fins avaliativos das disciplinas de Contabilidade Geral, Comportamento Organizacional, Teoria Ecônomica, Matemática Financeira, Estatística e Metodologia Científica. Coordenado pelos professores: Regina Malassise, Helenara R. Sampaio, Vânia Silva, Regis Garcia, Mônica Silva, Marcelo Viegas e Rodrigo Trigueiro. SANTA MARIA DA VITÓRIA –…

FUNÇÃO RECURSOS HUMANOS RESUMO: A Função Recursos Humanos numa Organização pode ser vista como o conjunto dos colaboradores dessa Organização. O principal objectivo da Gestão de Recursos Humanos é alinhar as suas políticas com a estratégia da organização. Durante muito tempo a Gestão de Recursos Humanos ficou associada à forma coerciva como a Organização tratava os seus trabalhadores. Depois de algum tempo adquiriu o nome de Gestão de Pessoal e só mais tarde Gestão de Recursos…

DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL CENTRO DE FORMAÇÃO DE CONDUTORES CORREA Fabiano Molinari, Giani Nicheletti, Marlon Oliveira, Vanessa Grott Reiwald Roepcke Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD0354) – Prática Módulo IV 06/04/2015 RESUMO Este trabalho foi realizado com o intuito de possibilitar uma análise do Centro de Formação de Condutores Correa na forma de diagnóstico empresarial, aprofundando-se mais sobre as áreas de marketing, logística, financeira…

1 A Sustentabilidade e a Gestão de Pessoas Samanta Barbosa1 Suelly Antunes Varela1 Tatiane Natara Stahelin1 Luciane Lehmkuhl Schmidt2 Maio/2012 Resumo: Este artigo descreve a relação entre a sustentabilidade e a gestão de pessoas com o objetivo de realizar uma pesquisa teórica que interligasse estas duas temáticas. Assim, verificou-se que é necessária uma boa gestão de pessoas para gerar motivação e dar autonomia aos colaboradores, bem como, as empresas devem investir no…

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Deysiane Rodrigues Kaizer RESUMO O presente trabalho foi realizado com o intuito de relatar sobre a gestão por competências, bem como seus benefícios gerados dentro de uma organização. O objetivo geral da pesquisa foi identificar quais são os benefícios e desafios gerados pela gestão por competências dentro de uma empresa. O tema na qual escolhido se deu pelo interesse de compreender quais são os objetivos que as empresas buscam ao implantar a gestão por competências.

Prática Supervisionada Disciplina: Ética Profª. Dante Bonetti de Freitas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo: Unidade IV – Campinas/SP. CAMPINAS / SP. Maio / 2012 RESUMO A Ética é o ideal para conduta humana, pois a evolução de seus princípios deu-se juntamente com o processo evolutivo da humanidade, e orienta o ser humano sobre o que é bom e correto e o que deveria assumir, orientando sua vida em relação a seus…

Dracena adriana_miola@hotmail.com Resumo A sobrevivência e o crescimento das pequenas empresas nunca estiveram tão associados aos conceitos de grandes empresas, como competitividade, tecnologia, qualidade, meio ambiente, competência gerencial, dentre outros. A globalização das relações econômicas tem permitido que as pequenas empresas atuem em mercados cada vez mais amplos, em nível regional e, em muitos casos, nacional e internacional. Atualmente, o gestor de pequena empresa,…

Ética Profª. Dante Bonetti de Freitas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo: Unidade IV – Campinas/SP. Ana Maria Barbosa A. de Godoy – RA – 4137198426 - Tecnologia em R. H. Andrea Aparecida Leite da Silva – RA – 4115191682 - Tecnologia em R. H. Lesliane Roberto – RA – 4115262555 - Tecnologia em R. H. Lucimara Cristiane Moreira de Paula – RA – 4177247943 - Tecnologia em R. H. CAMPINAS / SP. Maio / 2012 RESUMO A Ética é o ideal para conduta humana,…

ARNALDO ESTEVÃO FAIESP – Faculdade de Ciências Sociais e Humanas Sobral Pinto CST EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES Disciplina: Gerência, Motivação e Liderança Andréia Pereira Lopes Adriane Rodrigues Idelfonso Caroline Camargo Érica Aparecida da Silveira Fátima Batista de Oliveira Ribeiro Marcela Costa Meding Sinara Andressa Lemos Ribeiro Tamile Nunes de Andrade Vanessa Rodrigues de Barros Rondonópolis- MT 2014 RESUMO O presente trabalho…

Brasília – DF 2014 RESUMO O presente artigo trata das conclusões obtidas a partir do estudo da disciplina Gestão de Políticas Públicas e tem como objetivo apresentar um resumo analítico dos principais temas abordados. Para tanto a presente análise utilizou o material bibliográfico disponibilizado em forma de apostila sob o título GESTÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS elaborado por Fernando Moutinho Ramalho Bittencourt, Brasília - DF. Para fins didáticos a análise a seguir foi organizada a partir