Resposta Metodologia Questionario Ii Unip Ead

de uma hora a uma hora e meia cada. Após transcrição, a pesquisadora, na intenção de estabelecer um diálogo – entrevista reflexiva (SZYMANSKI, 2002) -, devolveu a entrevista transcrita para que cada docente analisasse, alterasse ou completasse as respostas caso sentisse necessidade. No caminho da análise e sistematização dos dados senti, ainda, necessidade de refinamento e de aprofundamento da compreensão dos dados (lacunas, diferenças, divergências, contraposições e contradições). Nesse…

ECA – Conhecer para Reconhecer Desenvolvimento do Projeto I. Histórico .............................................................................................................................................................................08 II. Encontros de Formação ...............................................................................................................................................09 III. Participantes............................................................

claro e bem definido; abordagem é criativa e inovadora; estrutura do texto é clara e adequada a um trabalho científico; linguagem é clara e concisa; leitura é fluida e agradável; base teórico-conceitual é consistente, adequado e bem estruturado; metodologia de pesquisa é clara e aderente os objetivos do trabalho; análise dos resultados permeada pelas informações obtidas na pesquisa e pelos conceitos apresentados no referencial teórico; conclusão é coerente, clara e objetiva; o trabalho…

Engenharia de Produção) Programa de Pósgraduação em Engenharia de Produção, Universidade Federal de Santa Catarina, 2007. 1. Universidade Corporativa. 2. Educação Corporativa 3. Treinamento e Desenvolvimento. 4. Gestão de Pessoas I Fonseca Luiz Gonzaga II UFSCIII. Título. 3 Korine Dekker De Caon FATORES DETERMINANTES NA EVOLUÇÃO DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA: DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PARA UC Esta tese foi julgada e aprovada para obtenção do grau de Doutor em…

portuguesa ou qualquer outro idioma. Impresso no Brasil 2011 1. Negociação – Técnicas. 2. Comportamento organizacional. 3. Empreendedorismo. 4. Ética – Trabalho. 5. Desenvolvimento pessoal. 6. Desenvolvimento profissional. I. Franco, Décio Henrique. II. Gamez, Luciano. III. Souza, Jefferson Teruya de. CDD - 20.ed. : 363.1 Nossa Missão, Nossos Valores Desde sua fundação, em 1994, os fundamentos da “Anhanguera Educacional” têm sido o principal motivo do seu crescimento. Buscando…

forma idêntica, resumida ou modificada em língua portuguesa ou qualquer outro idioma. Impresso no Brasil 2011 1. Gestão de pessoas. 2. Administração de pessoal. 3. Recrutamento e seleção. 4. Relações sindicais. I. Campos, Barbara Monteiro Gomes de. II. Gamez, Luciano. III. Dias, Jefferson Levy Espindola. CDD – 20.ed. : 658.3 Nossa Missão, Nossos Valores Desde sua fundação, em 1994, os fundamentos da “Anhanguera Educacional” têm sido o principal motivo do seu crescimento. Buscando…

portuguesa ou qualquer outro idioma. Impresso no Brasil 2011 1. Negociação – Técnicas. 2. Comportamento organizacional. 3. Empreendedorismo. 4. Ética – Trabalho. 5. Desenvolvimento pessoal. 6. Desenvolvimento profissional. I. Franco, Décio Henrique. II. Gamez, Luciano. III. Dias, Jefferson Levy Espinhola. CDD - 20.ed. : 658 Nossa Missão, Nossos Valores Desde sua fundação, em 1994, os fundamentos da “Anhanguera Educacional” têm sido o principal motivo do seu crescimento. Buscando…

Carolina Moraes Sasaki. - 2007. 258 f. Dissertação (Mestrado) – Universidade Federal de Mato Grosso – UFMT - Mestrado em Educação Orientador: Prof. Dr. Silas Borges Monteiro 1. Pragmatismo. 2 Formação de Professores. I. Monteiro, Silas Borges, orient. II. Universidade Federal de Mato Grosso – UFMT. III. Título. CDD: Autorizo a reprodução parcial ou total dessa dissertação para fins acadêmicos, desde que seja citada a fonte. © Keiko Sasaki KEIKO CAROLINA MORAES SASAKI Análise…

Dissertação (mestrado) – Universidade Federal da Bahia, Programa de Pós-graduação em Artes Cênicas, Escola de teatro, Escola de dança. 1. Artes cênicas. 2. Dança. 3. Rudolf Laban - biografia. I. Universidade Federal da Bahia. Escola de Teatro. II. Título. 792 Melina Scialom LABAN PLURAL: Um Estudo Genealógico do Legado de Rudolf Laban no Brasil Dissertação apresentada ao Programa de PósGraduação em Artes Cênicas UFBA, como requisito para obtenção do título de…

Questões polêmicas sobre comportamento verbal.  Teoria da nomeação: evolução experimental do conceito de nomeação e uma proposta de definição de comportamento de ouvinte. Ana Karina Leme Arantes e Celso Goyos (Universidade Federal de São Carlos)  A resposta a algumas críticas de Chomsky. Marleen Therèse Adema (Bangor University, Wales, UK)  A emergência de relações de falante em estudos de equivalência de estímulos: uma explicação baseada nas teorias da nomeação e do controle…