Referências Bibliográficas De Recursos Humanos

realização desta monografia. EPÍGRAFE “Se você não mudar a direção, terminará exatamente onde partiu”. Antigo provérbio chinês. SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 12 2 – REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 14 3 – METODOLOGIA 16 3.1 – POPULAÇÃO E AMOSTRA 18 4 – CRONOGRAMA 19 REFERÊNCIAS 20 1 – INTRODUÇÃO Este projeto é para um trabalho monográfico tem como meta apresentar o tema capital de giro. Este projeto está baseado nos seguintes itens: Assunto:…

[pic] FACULDADES INTEGRADAS SIMONSEN Administração de Recursos Humanos Processo de Recrutamento & Seleção Alexandre Caetano Rio de Janeiro Maio/2012 Alexandre Caetano Administração de Recursos Humanos Processo de Recrutamento & Seleção Trabalho apresentado à disciplina de Administração de Recursos Humanos, Professora Márcia Batista, do curso de Administração, das Faculdades Integradas Simonsen.

acadêmicos do Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais sobre a confecção e as normas para elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC), observando as normas técnicas da ABNT no que se refere a apresentação gráfica, citações, referências, etc. A seguir são apresentadas as orientações para a redação do Trabalho de Conclusão de Curso. 1. ELEMENTOS PRÉ-TEXTUAIS 1.1 CAPA Elemento obrigatório onde constam as informações indispensáveis à do trabalho

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 7 2 DESENVOLVIMENTO 8 2.1 AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS: 8 2.2 DEFINIÇÃO: 8 2.3 APLICAÇÃO: 8 2.4 EXEMPLOS DE APLICABILIDADE: 9 2.5 IDEIAS E OPINIÕES 9 2.6 OBJETIVOS: 10 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 3.1 RECOMENDAÇÕES: 12 3.2 SUGESTÕES: 12 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 RESUMO O presente estudo objetiva a analisar com a aplicação de pesquisas de dados e informações e levar o aluno

visto que caso seja feito o processo de seleção incorreto a empresa terá um nível auto de absenteísmo e problemas relacionados ao desenvolvimento de pessoas. Faz se necessário avaliar às formas de recrutar e selecionar pessoas, visto que os recursos humanos são fatores importantíssimos para o funcionamento de qualquer organização. Sua importância pode variar de acordo com o grau de automatização dos processos. Este estudo servira para compreender as técnicas de seleção e…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ – UVA CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS BRUNA DE OLIVEIRA DANTAS RELATÓRIO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: FATOR DECISIVO NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL CRATO - CEARÁ 2015 UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ – UVA CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS BRUNA DE OLIVEIRA DANTAS RELATÓRIO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: FATOR DECISIVO NO

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES CRISTIANO AGUIAR PASSOS O RETRATO DOS RECURSOS HUMANOS DA JUSTIÇA FEDERAL DE RORAIMA NO ANO DE 2012 BOA VISTA - RR 2012 CRISTIANO AGUIAR PASSOS O RETRATO DOS RECURSOS HUMANOS DA JUSTIÇA FEDERAL DE RORAIMA NO ANO DE 2012 Projeto de pesquisa apresentado como requisito para conclusão da disciplina Metodologia da Pesquisa e da Produção Científica do curso de…

CONSIDERAÇÕES PARA ELABORAÇÃO DA MONOGRAFIA Para planejar sua pesquisa, é preciso que você conheça os itens necessários para a elaboração de um planejamento de pesquisa do tipo bibliográfica. - Título provisório - Introdução - Revisão de literatura - Cronograma de pesquisa - Resultados esperados - Referências É importante ressaltar que é na Introdução do seu planejamento de pesquisa que serão apresentados: o problema de estudo; os objetivos da pesquisa; as justificativas…

Trabalho desenvolvido pelos alunos do curso de Recursos Humanos do mod 2 com objetivo de aprofundar conhecimento através do departamento de RH da ArcelorMittal . Vila velha 2012 Introdução O presente trabalho sobre a ArcelorMittal e o departamento de Rh tem em vista toda a empresa como sua Missão, visão e Valores. Objetivo deste trabalho consiste em aprofundar os conhecimentos de Rh através da apresentação do departamento de recursos humanos da ArcelorMittal, seus valores e a construção de

Projecto de Investigação e Programa de Trabalhos para Mestrado em: Gestão de Recursos Humanos ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Candidato: Rita Isabel Santos Rosado Olivença ------------------------------------------------- Data: 26/07/2011 Título da Dissertação ------------------------------------------------- O impacto da gestão de recursos humanos na performance organizacional dos hotéis, na região…