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FACULDADES INTEGRADAS SIMONSEN

Administração de Recursos Humanos

Processo de Recrutamento & Seleção

Alexandre Caetano

Rio de Janeiro

Maio/2012

Alexandre Caetano

Administração de Recursos Humanos

Processo de Recrutamento & Seleção

Trabalho apresentado à disciplina de Administração de Recursos Humanos,
Professora Márcia Batista, do curso de Administração, das Faculdades Integradas Simonsen.

Rio de Janeiro

Maio/2012

1. SUMÁRIO

1. SUMÁRIO............................................................................... 2

2. INTRODUÇÃO – PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO...............................................................................3

3. ANÁLISE DO PROCESSO NA EMPRESA............................4

4. CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................8

5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS......................................10

2. INTRODUÇÃO – PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Este trabalho tem como tema recrutamento de pessoas. Podemos definir recrutamento como um processo que fornece a organização um numero suficientes de pessoas, aquelas necessárias a organização para a consecução de seus objetivos. (CHIAVENATO, 2008, p.114). Conforme afirma Chiavenato (2008), o recrutamento de pessoas é uma atividade que deve proporcionar resultados para a empresa. Ou seja, está relacionado à estratégia organizacional, pois agrega valor. Portanto, o tema é de suma relevância para a área organizacional. Academicamente, o tema possibilita a uma melhor compreensão da área de Recursos Humanos. O objetivo deste trabalho é relacionar o conteúdo teórico da disciplina Administração de Recursos Humanos ao cotidiano organizacional de uma empresa, ou seja, comparar a teoria com a prática. Para o alcance