Recrutamento Funcionarios Portadores De Necessidades Especiais

muniz atividade portifólio 5° semestre em grupo Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Análise Contábil, Diagnostico Organizacional, Tópicos Especiais em Adiministração e Gestão de Pessoas I. Prof. Marcelo Tarifa, Rinaldo Lima, Adriana Rampazzo e Henry Nonaka. Teresópolis 2011 INTRODUÇÃO Neste trabalho desenvolveremos a estrutura organizacional do Supermercado…

de trabalhador, nem entre o trabalho intelectual, técnico e manual. Art. 4º - Considera-se como de serviço efetivo o período em que o empregado esteja à disposição do empregador, aguardando ou executando ordens, salvo disposição especial expressamente consignada. Parágrafo único - Computar-se-ão, na contagem de tempo de serviço, para efeito de indenização e estabilidade, os períodos em que o empregado estiver afastado do trabalho prestando serviço…

anos, e atua no segmento de negócios de varejo com 40 colaboradores diretos, e mais 14 profissionais fazendo a Gestão Estratégica da Empresa. Nosso negócio: Servir pessoas. Nossa missão: Servir pessoas com produtos e serviços adequados às suas necessidades, surpreendendo-as com a nossa paixão. Nossos princípios: Integridade e ética nas relações pessoais e comerciais; Eficiência e eficácia permanente em todos os processos; Organização competente focada em resultados; Pessoas…

fica à disposição dos funcionários para ajudá-los nos problemas pessoais. “Investimos nas pessoas porque são elas que movem o Magazine Luiza”, diz Luiza Helena Trajano, principal executiva da rede. 1.0 Organograma: O organograma da empresa é representado por um átomo onde a área de recursos humanos está no centro interligando todos os métodos utilizados e aplicados para a organização e gestão de toda a empresa. A seleção e carreira vem a desenvolver um trabalho de: Recrutamento e…

a Roca executava apenas um tipo de fundação, o tubulão sob ar comprimido, com operação praticamente sem máquinas e trabalho predominantemente manual. Com o decorrer do tempo, a empresa se mecanizou e adquiriu máquinas modernas para atender às necessidades de novas obras mais pesadas e fundações mais profundas. Atualmente, 95% das fundações são mecanizadas. A atuação em obras internacionais, em países como Bolívia, Equador e Colômbia, bem como todo o território nacional, aliada às…

HORIZONTE/MG 26/05/2014 1 INTRODUÇÃO Desde as mais remotas civilizações, os deficientes físicos são postos a margem da sociedade, sendo recentes leis que protegessem esse segmento social e permitissem sua inclusão no mercado de trabalho. A inclusão do portador de deficiência no mercado de trabalho vem crescendo constantemente, em 2009, 288,6 mil vínculos empregatícios criados naquele ano foram declarados como para pessoas com deficiência; em 2010, 306,0 mil vínculos foram declarados…

competitividade nas organizações, as empresas passaram a exigir mais de seus funcionários, sendo fundamental que eles se identifiquem com o cargo, que dêem resultados à empresa e que tenham um bom relacionamento interpessoal. O que elas procuram não é apenas aquele profissional assíduo, que cumpre as ordens de seu superior e não atrasa. Em tempos de mudança, até a denominação já não é a mesma. A figura do funcionário cedeu lugar à do colaborador, muito mais ativa e comprometida com o…

MERCADO DE RECURSOS HUMANOS.............................................................. 15 3 CONCEITOS DE RECRUTAMENTO E RECRUTAMENTO INTERNO E EXTERNO................................................................................................................. 31 4 TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO INTERNO E EXTERNO................................. 57 5 AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS DE RECRUTAMENTO.................................. 60 6 CONCEITOS DE SELEÇÃO DE…

Resumo Apuração.................................................................................. 24 Figura 17 – Ciclo Operacional ................................................................................... 25 Figura 18 - Pirâmide das Necessidades de Maslow.................................................. 30 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ............................................................................................................ 6 1 DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO…

seres humanos. Desempenham tarefas relacionadas a problemas de pessoal, como processos de recrutamento, seleção, orientação profissional e outros similares, à problemática educacional e a estudos clínicos individuais e coletivos. Suas funções consistem em: elaborar e aplicar métodos e técnicas de pesquisa das características psicológicas dos indivíduos; organizar e aplicar métodos e técnicas de recrutamento, seleção e orientação profissional, proceder à aferição desse processos, para controle de