Recrutamento Externo Tcc

voltada para a obtenção da melhor produtividade possível dos Recursos Humanos - RH, Recursos Materiais - RM, e Recursos Tecnológicos - RT, através de técnicas científicas que envolvem os aspectos comportamentais e instrumentais, no ambiente interno ou externo da empresa. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Este artigo tem por objetivo levar ao conhecimento do público os resultados de um estudo cujo tema vem sendo muito discutido nos meios acadêmicos, assim como no âmbito empresarial. Por…

administrativa, como marketing, contabilidade, recepção entre outras, e também disponibiliza serviços na área de recursos humanos, como recrutamento e seleção. A empresa também se preocupa com o Meio Ambiente disponibilizando 5% de seu lucro para a ONG WWF Brasil, para que esta ajude na preservação do Meio Ambiente. Palavras - chave: Consultoria de treinamento, recrutamento e seleção, recursos humanos. VIII ABSTRACT The organization is a "Training Consulting", which…

retenção de talentos vem sendo trabalhada no ambiente das mais variadas empresa, quer seja de pequeno, médio ou grande porte. Essa valorização mostra claramente o perfil do novo modelo de gestão. Sendo assim, o presente trabalho de conclusão de curso (TCC) tem como objetivo mostrar a importância da retenção de talentos nas organizações. Assim sendo, recrutar (identificar, captar, encontrar talentos) e selecionar (diferenciar os melhores dentre os identificados) são, definitivamente,…

fora da organização. Sendo o recrutamento e seleção um assunto com um alto grau de relação ao sucesso das organizações e com grande destaque na atualidade, este trabalho será executado com o objetivo de estudar sobre o posicionamento das organizações em relação à temática e quais os impactos que este processo tem trazido às empresas. 1.1 TEMA O Processo de Recrutamento e seleção de pessoas na Empresa DROGARIAS BIG BEM. 1.2 PROBLEMA O resultado do processo de recrutamento e seleção de…

eficiente. RQ 8229 Rev.00 3 METODOLOGIA DO TCC O Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) é oriundo do Plano de Negócios, que é uma disciplina do curso, onde os alunos elaboram um plano contendo todas as áreas (financeira, estratégia, marketing, pessoas, dentre outras) para descrever um empreendimento e avaliar a viabilidade do mesmo. O TCC é realizado individualmente e orientado pelo mesmo professor que orientou e acompanhou a elaboração do Plano de Negócios. No TCC o aluno deverá se…

MIRANDA DOS SANTOS TAMIRIS FERREIRA DE LIMA JESSEN RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS Trabalho de conclusão de curso apresentado á EXTENSÃO DA ETEC DE CUBATÃO- EE AFONSO SHIMITD, como parte dos requisitos para obtenção do Titulo de Técnico em Administração, sob a orientação do professor Robison Santos de Souza Cubatão 2013 CESAR AUGUSTO DE ASSIS DANIEL MIRANDA DOS SANTOS TAMIRIS FERREIRA DE LIMA JESSEN RECRUTAMENTO SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS Aprovada em:…

TEÓRICA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM FORMATO TRADICIONAL Segundo Chiavenato (2010, pg 133) A seleção de pessoas funciona como uma espécie de filtro que permite que apenas algumas pessoas possam ingressar na organização: aquelas que apresentam características desejadas pela organização. Segundo Chiavenato (2010, pg 114) recrutamento são todos os esforços do RH para atrair novos colaboradores. O recrutamento funciona como prestação de serviços especializados. O recrutamento…

do Paraná Curso de Administração Bacharelado Manual de Elaboração do TCC – Trabalho de Conclusão de Curso do Curso de Administração MODALIDADE – DIAGNÓSTICO NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS O presente Manual objetiva orientar os acadêmicos do Curso de Administração Bacharelado da UNOPAR VIRTUAL sobre a elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso –TCC, na modalidade de Diagnóstico na área de recursos humanos. No TCC é necessário constar os seguintes itens: Elementos pré-textuais

Metropolitana de Manaus. São atribuições do professor orientador: a. Orientar os acadêmicos na elaboração do Diagnóstico Organizacional, Projeto de Intervenção, Proposta de Solução, Artigo Científico e Pôster (Banner) e devida apresentação e/ou defesa de TCC; b. Orientar os acadêmicos quanto ao projeto e fontes de pesquisa, indicações bibliográficas e na produção de dados originários de trabalho de campo; c. Adequar a metodologia mais eficiente e eficaz…

fracos do controle da qualidade na empresa escolhida; 2.3 Propor melhorias que possam minimizar os pontos fracos identificados, contribuindo para gestão da qualidade mais eficiente. 3. Estrutura de RECURSOS HUMANOS: 3.1 Descrever a técnica de recrutamento utilizada pela empresa escolhida; 3.2 Avaliar como as técnicas de gestão de RH utilizadas garantem alta qualidade nos produtos e serviços da empresa analisada 3.3 (treinamento, desenvolvimento de RH, administração de salários e…