Razao Social Nome Fantasia Segundo Maximiano

foi construído por literaturas já elaboradas, através da internet e livros de acervo da Faculdade Anhanguera Uniderp. O objetivo principal do trabalho é a elaboração de uma organização que descreva: a apresentação da empresa (razão social, nome de fantasia, endereço e nome dos principais executivos), breve histórico da empresa (ramo de negócio, atividades relevantes, bem como seus produtos ou serviços) visão, missão e valor. Os objetivos específicos estão em: apresentação de uma…

14 2.7.1 Tipo de Negócio.............................................................................................14 2.7.2 Enquadramento Tributário.............................................................................14 2.7.3 Capital Social.................................................................................................15 2.7.4 Espaço ocupado............................................................................................15 2.8 Captação de recursos......

UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP Instituto de Ciências Sociais e Comunicação Curso de Administração RELATÓRIO DE ESTÁGIO Marta Lucia Korb 080537-0 SÃO PAULO 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP Instituto de Ciências Sociais e Comunicação Curso de Administração RELATÓRIO DE ESTÁGIO Relatório de Estágio apresentado ao Curso de Graduação em Administração apresentado…

equipamentos R$ 100.000,00 Gastos com contratação e treinamento R$ 10.000,00 Aportes para a operação (período de oito meses) R$ 18.000,00 Verba de inauguração R$ 3.000,00 Total R$ 484.000,00 A expectativa de inflação para o período é de 5% ao ano, segundo o Governo Luis Inácio Lula da Silva. Partindo do pedido do contratante, o grupo deveria escolher entre a área hoteleira (hotéis, resorts, pousadas, etc.) ou A&B (restaurantes, bares, casas noturnas). Após análise do grupo, foi…

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I |Dados do(a) Acadêmico(a) | |Nome: |AMANDO PINTO DA SILVA JUNIOR |Matrícula: |650810020 | |E-mail: |apsjunior@contax.com.br ; krustmaniacs@gmail.com |Fone/Celular: |84785874

refere à organização, comunicação, linguagem e recursos humanos. 2. DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA A empresa Mercosul pode ser assim descrita: Empresa: Gamero Auto Peças Ltda. - Mercosul Razão Social: Gamero Auto Peças Ltda. CNPJ XXXXXX Forma Jurídica: Sociedade Empresarial Limitada Nome Fantasia: MERCOSUL Natureza da empresa: Comércio a varejo de peças e acessórios novos e veículos automotores. Data constituição: 22-fevereiro-2000 Início da Operação: 25-março-2000…

julho de 2004), e a Água Sanitária Cruzado ficou na 4ª colocação na categoria água sanitária (Revista Super Varejo, agosto de 2004). Neste mesmo ano, a empresa é vendida para um grupo de empresários da região de Santa Maria, alterando a sua razão social de Gentil S. de Paula e Filhos Ltda para Cruzado Indústria de Produtos de Limpeza Ltda, iniciando-se um processo de renovação das marcas e lançamento de novos produtos. 8 Atualmente, a Cruzado Química possui uma carteira de…

semi-estruturada, onde procuramos coletar dados relevantes para desenvolvimento do trabalho. Como poderá se apreciado nos capítulos seguintes. Segundo Maximiano (2004, p. 384), o processo de elaboração do planejamento estratégico envolve três procedimentos essenciais que são: O primeiro é a análise do ambiente externo (oportunidades e ameaças do ambiente); segundo o diagnóstico do ambiente interno da organização (análise do desempenho da organização e dos pontos fortes e fracos de seus…

3 METODOLOGIA A metodologia trata-se da forma que o estudo será realizado, explica quais são os motivos que o acadêmico escolheu determinados caminhos, demonstrando métodos e técnicas detalhadas que o pesquisador utilizou para a formulação. Segundo Andrade (2007, p.119): “metodologia é o conjunto de métodos ou caminhos que são percorridos na busca do conhecimento”. Contudo o método utilizado para a formulação do relatório de estágio obrigatório foram os seguintes: a) Método de…

QUALIDADE TOTAL 11 7. TERCEIRIZAÇÃO NA EMPRESA ALUB 12 8. TECNOLOGIAS DE GESTÃO 13 8.1 Características e Implicações da Reengenharia 15 8.2 Gestão Organizacional horizontal 15 8.3 Aprendizagem organizacional 16 9. AÇÃO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL 16 10. ETICA CORPORATIVA 17 11. RELATÓRIO DA EMPRESA ALUB ......................................................................19 12.…