Qvt Metodologia

(DEJOURS, 1994, p. 29). A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é algo que ocorre dentro das pessoas e entre as pessoas, num processo de relacionamento baseado no respeito mútuo entre todos os membros do grupo. Este é um processo participativo na solução de problemas, para o qual a empresa e trabalhadores não só produzirão discussões e melhores soluções, mas também um clima de maior satisfação com as pessoas no trabalho. Alguns conceitos da QVT são: a participação do empregado nas…

Interdisciplinar apresentado ao Centro de Ciências Sociais e Aplicado, da Universidade Presbiteriana Mackenzie, da disciplina de Metodologia Científica. Orientadora: Profª. Drª. Yéda Carmargo São Paulo 2011 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Políticas de Qualidade de Vida no Trabalho e o Aumento da Produtividade RESUMO Este artigo trata das estratégias de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), focando na produtividade, e tem como objetivo analisar a influência da Qualidade de vida no…

pode-se dizer que esta empresa é eficaz. O ambiente de trabalho tem grande influência sobre o bem-star do trabalhador. A qualidade de vida no trabalho (QVT) teve tamanha repercussão nos últimos tempos que há associações voltadas aos estudos e a disseminação das políticas de qualidade de vida no trabalho que têm sido aplicada pelas organizações. A QVT é bastante desenvolvida em alguns países da Europa,nos Estados Unidos e no Canadá e o objetivo focado é que os funcionários mostrem…

Examinadora Anápolis, maio de 2013. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ALINE CRISTIANE MEIRELES BIANCA CONSONI THÂMARA OLIVEIRA RIBEIRO ALVES Orientador: Marcia Sumire Kurogi RESUMO A qualidade de vida no trabalho (QVT), tem se ampliado nos últimos anos aos frequentes relatos de profissionais que vem suportando algum tipo de dano físico, mental ou psicológico sucedendo de seus ambientes de trabalho. A partir dessa hipótese, almejamos através do presente…

insalubres. O que dificultava tanto a permanência das pessoas quanto o resultado final do trabalho das mesmas. Nadler e Lawler (1923) analisaram as origens do movimento da qualidade de vida dos trabalhadores e descreveram a primeira fase da QVT entre 1969 a 1974, como um período em que grande número de pesquisadores, líderes sindicais e estudantes haviam preocupado-se com a saúde e o bem estar das pessoas, assim como a satisfação do trabalho. Atualmente a…

------------------------------------------------------------------------------------ 7 1.5.2 Específicos –--------------------------------------------------------------------------- 8 2. REVISÃO DE LITERATURA --------------------------------------------------------- 9 3. METODOLOGIA ------------------------------------------------------------------------ 12 3.1 Método ----------------------------------------------------------------------------------- 12 3.2 Pesquisa…

mudanças e transformações que se vivencia dentro das organizações, é necessário compreender que para que se obtenha qualidade de produtos e serviços os colaboradores que vão produzi-los tenham também, higiene, segurança e qualidade de vida no trabalho (QVT), medir os níveis de satisfação dos colaboradores sobre suas condições de trabalho é uma questão fundamental para que a organização consiga atingir o sucesso no mundo dos negócios. Muitas vezes na ânsia em obter resultados…

Carla Bueno Igami. Novo Horizonte/SP 2014 RESUMO A promoção de ações e/ou programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) vem se tornando a maneira pela qual é possível se desenvolver e manter a motivação e o comprometimento dos trabalhadores, resultando em inúmeros benefícios. Atualmente, muitas empresas têm buscado incorporar programas padronizados de QVT de forma imediatista, sem planejamento estratégico e os devidos investimentos. Dessa forma obtêm resultados contrários…

Pesquisa em Administração, do Curso de Administração da UNIJUÍ. Teve como tema central aQualidade de Vida no Trabalho. O objetivo principal tratou de analisar o grau de satisfação dos colaboradores da Empresa Fecopel referente às categorias de QVT. A metodologia utilizada foi pesquisa quantitativa, exploratória, descritiva, bibliográfica, documental, de campo e estudo de caso. Utilizou-se como instrumentos de coleta de dados um questionário de múltipla escolha. Como resultado da…

fatores que impedem um bom ambiente do trabalho. O trabalho contém o conceito e os tipos de benefícios, em seguida os objetivos e custo, respectivamente. Mostra ainda a origem e evolução da QVT, diversos conceitos e, finalmente, o principal modelo que deve servir como referencial à implantação de um programa de QVT. Aponta os problemas vivenciados na empresa Construtora Almeida Neves. Percebe as ferramentas adequadas referentes a cada situação. Mostra a realidade atinente ao trabalhador…