Qvt Hospitalar

constituem um aspecto importante do pacote de remuneração. O beneficio é uma forma de remuneração indireta que visa oferecer aos funcionários uma base para a satisfação de suas necessidades pessoais. Seus itens mais importantes são: assistência médico-hospitalar, seguro de vida em grupo, alimentação, transporte, previdência privada etc. O salário pago em relação ao cargo ocupado constitui uma parcela do pacote de compensações que a Lojas Americanas S. A. oferece a seus colaboradores.…

incentivos internos oferecidos com o objetivo de satisfazer às necessidades pessoais, proporcionando um ambiente mais harmonioso e produtivo; 23 Profª. Eliane Dias Alguns tipos de benefícios • Alimentação (refeitório); • .Assistenciais (médico-hospitalar, educacional jurídica); • .Cesta básica (alimentação adequada); • .Creche (convênios); • .Departamento médico (primeiro atendimento); • .Lazer (clubes ou atividades esportivas); 24 Profª. Eliane Dias Sub-sistema de T&D –…

instituição busca constantemente a melhoria de seu serviço prestado e a satisfação de seus clientes. MISSÃO “Assistir a população no atendimento hospitalar, sem qualquer distinção religiosa, social, racial ou econômica, movido pelos princípios da fraternidade e solidariedade”VISÃO “Ser referencia com excelência e qualidade na prestação de serviço médico-hospitalar, com valorização e capacitação de pessoas e a efetividade dos processos”VALORES “Fé, respeito á vida e à nossa…

que favoreçam a Qualidade de Vida no Trabalho deve ser uma constante nas empresas, que a partir disto, podem melhorar sua produtividade e seus resultados. Nesse sentido, o presente trabalho teve como objetivo geral Diagnosticar quais as dimensões da QVT do modelo de Westley estão influenciando na satisfação dos funcionários da empresa Perdigão, alocados no setor de Recursos Humanos. Para o desenvolvimento da pesquisa utilizou-se a abordagem quantitativa com aporte qualitativo, tendo como…

especialização em determinada tarefa, pagamento por unidade produzida, etc., eram os meios apontados por Taylor como soluções certas para aumentar a produtividade e a eficiência do operário. Nada de incentivos trabalhistas, planos previdenciários, QVT, autogestão... Ford foi outra importante figura da escola tradicionalista. Também não dava grande crédito ao operário, mas pensava um pouco diferente de Taylor. “Diferentemente de Taylor, cuja visão se voltava para a parte operacional em…

constituem um aspecto importante do pacote de remuneração. O benefício é uma forma de remuneração indirecta que visa oferecer aos funcionários uma base para a satisfação de suas necessidades pessoais. Seus itens mais importantes são: assistência médico-hospitalar, seguro de vida em grupo, alimentação, transporte, previdência privada etc. 4.1 Origens dos benefícios sócias De acordo com CHIAVENATO (2000, p. 416), as origens e o crescimento dos planos de serviços e benefícios sociais,…

econômica e à preservação do meio ambiente foi desafiante e motivador. Esta dissertação de mestrado é o resultado de pesquisas feitas em instituições públicas e privadas, que procurou forças diretoras para um Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) no contexto da ANP. Leitura de livros, dissertações e artigos também precederam e incentivaram este estudo, como a dissertação de Ana Beatriz Leal: Prazer no trabalho: um estudo 7 comparativo entre músicos profissionais e…

FACULDADE DE PATOS DE MINAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANA PAULA TEIXEIRA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: A importância da implantação das ferramentas da QVT no ambiente organizacional PATOS DE MINAS 2010 ANA PAULA TEIXEIRA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: A importância da implantação das ferramentas da QVT no ambiente organizacional Monografia apresentada à Faculdade Patos de Minas como requisito parcial para a conclusão do Curso de Graduação em Administração.…

com a Interface Homem-Computador. As preocupações com a ergonomia estão a tornar-se um fator essencial à medida que o uso de computadores tem vindo a evoluir. A Ergonomia pode ser aplicada em vários setores de atividade (Ergonomia industrial, hospitalar, escolar, transportes, sistemas informatizados, etc.). Em todos eles é possível existirem intervenções ergonômicas para melhorar significativamente a eficiência, produtividade, segurança e saúde nos postos de trabalho. A Ergonomia atua em todas

de Vida no Trabalho do empregado em uma empresa de mineração. Realizou-se um estudo de caso utilizando um questionário estruturado a partir do modelo teórico de Walton (1973) permitindo uma análise quantitativa dos oito critérios de avaliação da QVT, relacionando aspectos internos e externos à organização. O universo amostral foi composto por 147 ferroviários da mineradora que atuam no trecho Vitória (ES) a Minas Gerais. Os questionários aplicados apresentaram resultados que…