Questionário Unidade I Fundamentos Da Administração

UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I ITATIBA/SP 2015 R.A PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I Trabalho com o objetivo de colocar em prática todo aprendizado do 1º bimestre apresentado à Universidade Paulista - UNIP Orientador: Prof. Mauro Trubbianelli ITATIBA/SP 2015 FICHA CATALOGRÁFICA R.A PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I Trabalho com o objetivo de colocar em prática todo aprendizado do 1º bimestre…

Consentimento Livre e Esclarecido – TCLE e do Termo de Consentimento de Participação da Pessoa como Sujeito. Conforme rege a lei 196/96. Durante o preenchimento dos questionários, o pesquisador ficara à disposição para o esclarecimento de dúvidas que possa surgir. Para sigilo da identificação dos dados, o questionário não necessitara de identificação dos entrevistados. 3.2 AMOSTRA 3.2.1 Critérios de inclusão 3.2.2 Critérios de exclusão 3.3 TIPOS DE PESQUISA 3.4 MATERIAIS

Curso de Administração Filosofia e Ética 1º Período / Carga Horária: 72 horas 1. EMENTA: O conhecimento. Fundamentos Filosóficos. Tendências Filosóficas Contemporâneas. Ciência, Política, Ética e Objetividade dos Valores. Tendências Éticas. Ética Empresarial. 2. OBJETIVOS: 2.1. GERAL: Proporcionar ao estudante condições básicas de uma visão crítica e ampla da realidade, bem como a valorização da postura ética na empresa. 2.2. ESPECÍFICOS: a. Possibilitar uma visão…

Genérico e Sintético Tático Operacional Menos genérico e mais detalhado Detalhado e analítico Prazo Longo Médio Curto Características Macroorientado: aborda a empresa como uma totalidade Aborda cada unidade de trabalho ou cada unidade de custo separadamente Microorientado: aborda cada tarefa ou operação isoladamente Planos Táticos Planos Operacionais Fluxo de Caixa Planejamento Financeiro Investimentos Aplicações Produção …

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDADE 2 – CAMPINAS DESAFIO DE APRENDIZAGEM: RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE CAMPINAS 2010 DESAFIO DE APRENDIZAGEM: RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração da Universidade AnhanguResponsabilidade Social E Meio Ambiente (Rsma) Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente (RSMA) Atividade referente a aula: 2 Autodesenvolivimento e 3 Colaborativa Introdução Cada volta que o mundo dá…

de conciliação e mediação podem contribuir para a melhoria da prestação jurisdicional pela Central de Conciliações da Comarca de Palmas - TO? 1.3 OBJETIVO GERAL DA PESQUISA Pesquisar a forma pela qual os princípios que regem a administração pública gerencial, em especial os da economicidade, eficiência e eficiência se apresentam nos processos de conciliação e mediação geridos pela Central de Conciliações da Comarca de Palmas - TO. 1.4 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

ENERGIA S/A PIM I CAJAZEIRAS - PB 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA ENERGISA PARAÍBA - DISTRIBUIDORA DE ENERGIA S/A PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar I para obtenção do titulo de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientadora: Profª: Elaine Araújo CAJAZEIRAS – PB 2014 RESUMO Visando uma melhor compreensão sobre os conhecimentos teóricos estudados nas disciplinas: Comunicação Empresarial Fundamentos da…

apresentada ao Curso de Pós-Graduação da Universidade do Estado da Bahia, Departamento de Ciências Humanas, como requisito para a obtenção do Título de Especialista em Auditoria Fiscal. Oritentadora: Profa. Ana Lúcia Borges Carvalho SALVADOR 2003 I UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA – UNEB DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS HUMANAS – CAMPUS 1 CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM AUDITORIA FISCAL ÂNGELA RITA LOPES VALENTE EDGARD PERRONE NETO VERA MARIA PINTO DE OLIVEIRA WILSON LOPES…

UMA ANÁLISE DA GESTÃO PATRIMONIAL: UM ESTUDO DE CASO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL AN ANALYSIS OF ASSET MANAGEMENT: A CASE STUDY IN THE FEDERAL GOVERNMENT Resumo O presente estudo, realizado na Justiça Federal do Espírito Santo (JFES), tem o objetivo de analisar o impacto da gestão patrimonial e o controle dos bens patrimoniais na Administração Pública Federal, identificando a preparação deste órgão para as mudanças que estão ocorrendo na área pública no cenário mundial. Para

ESCOLA DE NEGÓCIOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas: intervenção para satisfação e motivação dos colaboradores nas organizações através da Gestão de clima organizacional. RIO DE JANEIRO Gestão de Pessoas: intervenção para satisfação e motivação dos colaboradores nas organizações através da Gestão de clima organizacional. Projeto apresentado à Escola de Negócios do Centro Universitário da Cidade - como…