Quando Surgiu O Comportamento Organizacional

básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo completada pela teoria da contingência. Esta, posteriormente, desenvolveu a ênfase na tecnologia. Cada uma dessas cinco variáveis -…

diversos enfoques, princípios e técnicas administrativas que surgiram ao longo do século passado conforme os contextos históricos da época em que foram fundamentadas as variáveis administrativas, entre as quais, com ênfase: nas tarefas, na estrutura organizacional, nas pessoas, na tecnologia, no ambiente, nas competências e na competitividade, uma vez que estão aglomeradas em Escolas, pois as mesmas se relacionam devido a cada acontecimento histórico na qual estavam inseridas.…

A administração, como todos sabem, surgiu com o lidar do homem com a empresa. Ou seja, foi a maneira encontrada pelos homens na condução das organizações para que estas alcancem sucesso em seus objetivos. Assim, a partir do enfoque dado por cada autor da Teoria Administrativa, foram sendo criadas propostas de gerenciamento às empresas da época, propostas estas agrupadas em Escolas, de acordo com a afinidade das diversas linhas de pensamento que surgiam. A primeira dessas Escolas foi a…

tarefa executada pelo operário. Em seguida, surge a teoria Clássica, de Henri Fayol, visando adquirir máxima eficiência nos processos por meio da estrutura organizacional. Embora as duas teorias tenham enfatizado pontos diferentes, seu objetivo era o mesmo: a busca pela eficiência. A partir de uma experiência chamada de Hawrhorne, surgiu a teoria das Relações Humanas, que é voltada para valores humanísticos dentro das organizações dando ênfase nos fatores psicológicos e novas…

crescimento desordenado nas indústrias, e isso fizeram com que houvesse a necessidade de se ter uma organização maior no trabalho, com líderes e trabalhadores mais preparados em suas funções. E foi através de observações e estudos feitos por Taylor que surgiu a Administração Cientifica. CAPÍTULO 1 SURGIMENTO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS O desenvolvimento notável do surgimento da administração como teoria, ocorreu a partir do sec. XX, após a Revolução Industrial, quando ouve a…

nova fase do conhecimento administrativo. 2 Teoria Clássica Com o gradativo desenvolvimento e complexidade das organizações surgiu a necessidade de administra-las adequadamente: Daí surgiu a Administração. A teoria clássicas alavancou mediante inovações que o francês Henry Fayol baseando-se na teoria de Taylor aprimorou formalizando a organização em sues departamentos. Onde ele condiciona…

1 . INTRODUÇÃO O trabalho da disciplina de Teoria da Administração tem como foco a compreensão da Administração como um evento social, tendo em vista que surgiu para solucionar os problemas das empresas inseridas na sociedade humana, sendo que suas mudanças acompanham as novas necessidades ocasionadas pela evolução social. Este trabalho identifica os acontecimentos históricos que antecederam o surgimento das Teorias da Administração, e como se deu a influência dos acontecimentos sociais até

pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e liderar grupos de pessoas”. Segundo Chiavenato (2000, p. 3) habilidade conceitual “[...]consiste na capacidade de compreender a complexidade da organização com um todo e o ajustamento do comportamento de suas partes. Essa habilidade permite que a pessoa se comporte de acordo com os objetivos da organização total e não apenas de acordo com os objetivos e as necessidades de seu departamento ou grupo imediato.” Para ser…

básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo completada pela teoria da contingência. Esta, posteriormente, desenvolveu a ênfase na tecnologia. Cada uma dessas cinco variáveis -…

Taylor com o trabalho pesado, não qualificado, com a pá, trabalho de fundição e de pedreiro, daí sua preocupação com a fadiga muscular e seu desconhecimento da fadiga nervosa. Alia-se a essa visão “maquinal” do trabalho, uma visão negativa do comportamento humano, onde os indivíduos, segundo Taylor, nascem preguiçosos e ineficientes, infantilizados e com baixo nível de compreensão. As origens da Administração foram geradas pela Revolução Industrial e que poderiam ser resumidas…