Quando Surgiu O Comportamento Organizacional

abordagem anatômica e estrutural, surgiu em 1916 na França e espalhou-se pela Europa. Ela se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Tem o mesmo objetivo da Teoria Clássica, a busca da eficiência industrial, baseado na racionalização do trabalho do operário e pelo somatório da eficiência individual. Teoria das Relações Humanas Essa teoria foi desenvolvida pelo médico e sociólogo Elton Mayo (1880-1949), surgiu como…

Teoria do Desenvolvimento Organizacional Origem - O Desenvolvimento Organizacional é um processo que está relacionado com a Teoria Comportamental. O autor que iniciou os estudos sobre essa teoria foi Leland Bradford. Essa teoria aborda os estudos do comportamento humano e da estrutura. Além disso, é um esforço para alterar comportamentos, valores, atitudes e estrutura de uma organização para que a organização se adapte as mudanças e desafios cada vez mais comuns nas empresas. A…

11 2.4. Teoria do Comportamento Humano...................................................................11 2.4.1. Hierarquia das necessidades de Maslow.......................................................12 2.4.2. Teoria dos dois Fatores de Herzberg.............................................................13 2.4.3. Teoria X e Teoria Y.........................................................................................13 2.5. Teoria do Desenvolvimento…

• Focalizar a atenção nos resultados a serem alcançados, isto é, nos objetivos em vez de nas atividades; • Incluir o conceito de que a realização dos objetivos pessoais de seus membros deve ser integrada à realização dos objetivos organizacionais. Resumindo, poderemos afirmar que Administração é o processo de: • planejar, • organizar, • dirigir, • coordenar, • controlar.

2012. 1. Introdução Nessa segunda etapa da ATPS falaremos sobre as razões que fizeram surgir a Teoria Clássica, Teoria da Burocracia, Teoria Estruturalista, Teoria das Relações humanas e a Teoria Comportamental incluindo o desenvolvimento organizacional e dando principal atenção as suas características e seus criadores. Falaremos também sobre o conteúdo discutido em aula e os artigos da primeira etapa da ATPS e elaboraremos um texto confrontando o s autores evidenciando os pontos…

organizações capazes de gerar resultados e produzir o desenvolvimento. Administração é o processo de realizar e alcançar ações que utilizam recursos para atingir objetivos, e são importantes em todas as escalas de aplicações de recursos empresariais e organizacionais, destaca-se no estudo da administração os impactos sobre desempenhos das organizações (produtividade), a forma de administrar a organização que a torna capaz de atingir seus objetivos. Administração também pode ser chamada…

Introdução A TGA é uma área nova e recente do conhecimento humano, chamada de Ciência da Administração, surgiu no início do século XX, influenciada pelos filósofos, Igreja Católica, organização militar e durante a Revolução Industrial. Os primeiros trabalhos a respeito da Administração desenvolveram-se na Abordagem Clássica, através do americano Frederick Winslow Taylor que iniciou a chamada Escola da Administração Científica, , juntamente com ele Henry Ford teve uma grande…

partir dos pensamentos dos mesmos. Muitos princípios da Administração, como o da divisão do trabalho, da ordem e do controle, surgiram por meio dos pensamentos filosóficos da época. Mas, a filosofia antiga preocupava-se muito com as questões organizacionais, o que deixa de ser objeto de preocupação da Filosofia Moderna. No inicio do século xx, surge FREDERICK W. TAYLOR, conhecido como o precursor da Teoria da Administração Cientifica, Taylor preconizava a prática da divisão do…

da disciplina: Mônica Satolani Porto Alegre/RS 09/10/2013 SUMÁRIO 1. PARTE HISTÓRICA DA TEORIA DA ADMININISTRAÇÃO A história da Administração surgiu muito séculos atrás, precisamente no ano 5.000 A.C., na Suméria, quando seus antigos habitantes procuraram uma maneira de melhorar seus problemas práticos, surgindo a arte e o exercício de administrar. Apontam-se ainda outras raízes…

profissionalizado, baseado em colegiados. Com isso a GM ultrapassa a Ford como a maior montadora do mundo. 2. ESCOLA DA ADMINISTRAÇÃO CLÁSSICA A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. O…