Teoria da administração

GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO

TRABALHO DE: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO

Pelotas, 25 de setembro de 2012.

1. Introdução
Nessa segunda etapa da ATPS falaremos sobre as razões que fizeram surgir a Teoria Clássica, Teoria da Burocracia, Teoria Estruturalista, Teoria das Relações humanas e a Teoria Comportamental incluindo o desenvolvimento organizacional e dando principal atenção as suas características e seus criadores. Falaremos também sobre o conteúdo discutido em aula e os artigos da primeira etapa da ATPS e elaboraremos um texto confrontando o s autores evidenciando os pontos mais importantes dando ênfase as rações do surgimento das abordagens Humanistas, Neoclássicas, e Estruturalista da administração.

2. Desenvolvimento
Teoria clássica da administração
A Teoria Clássica da Administração é uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro francês Henri Fayol, a partir da década de 1910. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a produção). O modo como Fayol encarava a organização da empresa valeu à Teoria Clássica a impostação de abordagem anatômica e estrutural.
Teoria da Burocracia
A Teoria da Burocracia surgiu na década de 1940, para suprir as críticas das teorias organizacionais existentes, especialmente a Teoria Clássica (excesso de mecanicismo) e a Teoria das Relações Humanas (sociológica e utópica em demasia). A origem da Burocracia data da antiguidade, como visto nos primórdios da administração, porém foi a partir da descoberta dos estudos de Max Weber, e com a tradução inglesa e a divulgação nos EUA desses estudos, que a administração e seus estudiosos, apropriaram-se dos conceitos da teoria weberiana adaptando-a aos pressupostos organizacionais administrativos da época.