Qualificar A Equipe De Vendas

PARA A EMPRESA QUALIFICAR São José 2006 MARCELO OSVALDO BERNARDO DESENVOLVIMENTO DE UM PLANO DE MARKETING PARA A EMPRESA QUALIFICAR Trabalho de Conclusão de Curso – projeto de aplicação – apresentado como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração da Universidade do Vale do Itajaí. Professora Orientadora: Simone Santos Guimarães São José 2006 MARCELO OSVALDO BERNARDO DESENVOLVIMENTO DE UM PLANO DE MARKETING PARA A EMPRESA…

Andrade Loiola, e Givaldo Andrade Loiola. Localizada na Praça da Bandeira s;n - centro - Jaguaquara-ba. * Tem como atividade o comercio varejista de material de construção e agrícola. * Ocupa atualmente uma área de 120m quadrados. * Tem uma equipe formada por 12 colaboradores ,2 veículos para entrega,e um deposito de aproximadamente 200m quadrados. * Atualmente a empresa esta associada uma rede de 30 loja da região de feira de Santana (rede erguer) que tem como base a…

ALUNOS QUE COMPOEM A EQUIPE. Adriana Pedroso da Silva Ferreira Cursando: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Curso: Comunicação Social / Radialista - SENAC - Escrituração Fiscal - SENAC - Libras - cursando - Atendimento ao Cliente – SENAC Doralice Leôncio Wageman Cursando: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Graziela Maria de Jesus Libório Cursando: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Curso: Confeitaria - SENAC - Atendimento ao Cliente/Vendas -…

PLANO DE NEGÓCIO EQUIPE TÉCNICA Fernando Luiz do Nascimento Júnior Luserman Correia Vieira Sales Viviane Tenório de Araújo Manoel Pedro da Silva José Daniel de Oliveira |( PERFIL DA ORGANIZAÇÃO | Nossa empresa, foi criada em 2010, está situada em Maragogi-AL, nossas instalações possuem uma área de 150…

estruturada, de acordo com aptidões, habilidades e competências de cada integrante de nossa equipe de empreendedor. Sempre tendo em mente o que o sucesso depende do esforço de todos, da competência de cada um, da motivação dos funcionários, garra determinação na condução dos negócios. Fatores Econômicos: Mesmo com a estagnação da economia brasileira nos últimos anos, o mercado erótico, que engloba a venda e o consumo de produtos ligados ao sexo, não para de crescer. O desempenho do…

DOS OBEJTIVOS E METAS A SEREM ALCANÇADAS......................................................................................... 07 4.22 DEFINIÇÃO DO GERENTE DO PROJETO........................................... 07 4.23 DEFINIÇÃO DA EQUIPE ...................................................................... 07 4.24 ESTRUTURA ANALITICA DO PROJETO (EAP) .................................. 08 3.5 DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES E DAS TAREFAS POR…

muito complicado manter a empresa em atividade. Equipe de venda despreparada: muitos empresários não visam qualificar sua equipe de vendas, pois ainda pensam de maneira rudimentar que “capacitação é preparar os funcionários para os concorrentes”. Um funcionário despreparado e uma ótima maneira para atender mal, perder vendas, clientes e passar uma imagem sem credibilidade da empresa. Falta de pós-venda: manter contato com os clientes após a venda, além de estimular reclamações e…

manutenção preventiva periódica. Plano de abastecimento: Essa é uma operação que deverá ser trabalhada em conjunto com o setor de vendas. Colocando representantes para abastecer o mercado e jamais deixar faltar nossos produtos nos pontos de venda Planejamento de marketing: Plano de vendas: Criar metas para os vendedores com bonificações, brindes, etc. Ter uma equipe empenhada e arrojada para superar as adversidades da concorrência. Colocar o nosso iogurte desde os pontos mais…

oferecidos e a estrutura física da empresa, formas de pagamento e a capacitação da equipe. Além disso, é preciso pensar no pós-venda e nas políticas para a fidelização dos clientes. Grande parte das empresas hoje sabem que o Atendimento é o Elo principal para futuras negociações, e cada vez mais elas se preocupam em qualificar seu atendimento via Funcionário, treinando e qualificando o mesmo. O diferencial do trabalho em equipe se faz quando não só uma mas todas as pessoas e…

Para o crescimento da empresa, o RH, responsável pelos colaboradores, investe sempre em treinamento para a capacitação da equipe e um crescimento contínuo da empresa. Pensando em uma aplicabilidade dos ensinamentos que deve ser sentido pelos participantes, desenvolvendo uma visão muito claro sobre o que fazer no dia a dia, os conceitos que subsidiam a prática devem ser consistentes para que, ao dominar os fundamentos, o colaborador possa aplicar o aprendizado em situações diversas.…