Recrutamento e seleção - processo

lucratividade e consequentemente o sucesso da empresa, tem aumentado muito. O papel do Administrador de RH no processo de recrutamento e seleção é de suma importância para empresa, na hora da escolha. Os objetivos organizacionais podem ser atingidos somente com, e através das pessoas, por isso a importância do cuidado com a condução do processo de seleção. O objetivo maior da organização é contratar os melhores candidatos que se encaixam no perfil do cargo para ocupá-lo. O recrutamento nunca foi tão importante nos resultados de uma empresa como agora, em uma prática integrada e implementada possui um impacto positivo e o inverso um resultado devastador. Por isso a escolha tem que ser satisfatória, da melhor forma possível, sendo assim empresa terá grande chance de obter sucesso, com base nas pessoas que a compõe. Por isso, o processo de seleção merece atenção especial, pois é ele que define, por diferentes maneiras e com diferentes estratégias, qual candidato ocupará a vaga. Palavras Chave: Recrutamento e Seleção de Pessoal, Administração de Recursos Humanos. INTRODUÇÃO Todo processo de seleção deve ser bem planejado, para que eventuais ocorrências não venham a prejudicar o bom andamento da empresa, principalmente se os substitutos não forem eficazmente selecionados. Desta forma, é preciso ter bons candidatos e selecionar os melhores. A seleção é o processo pelo qual será feita a escolha dos candidatos que possuam o perfil necessário para ocupar o cargo. É…

O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COMO UMA FERRAMENTA DE GESTÃO RESUMO: Atualmente, aumentou-se a procura por pessoas eficazes e dinâmicas, capazes de aumentar a perspectiva de vida das empresas e, conseqüentemente, alcançar o sucesso. O processo para fazer com que essas pessoas trabalhem é de extrema importância para a empresa que quer chegar ao sucesso. Os objetivos organizacionais podem ser atingidos somente com, e através de pessoas, por isso a importância do cuidado com a…

SOUZA GAMA O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Aracaju – SE 2011 CECILVANIA LOURENÇO CORREIA TELES MATEUS SOUZA GAMA O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho apresentado à disciplina Administração de Pessoas do Curso de Administração da Faculdade Amadeus, sob a orientação do Professor Aglaelson Aracaju – SE 2011 Processo de Recrutamento Segundo (CHIAVENATO, 2004) o recrutamento é o…

PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO I As organizações e os indivíduos estão engajados em um contínuo processo de atração. Da mesma forma que os indivíduos buscam entrar em organizações, seja na tentativa de desenvolvimento profissional, seja por busca de auto-sustento, as empresas buscam indivíduos que possam compor o seu quadro de funcionários. O objetivo comum é estabelecer uma relação de troca de benefícios, que será mais satisfatória se a pessoa escolhida apresentar os requisitos…

TIGOR TENÓRIO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO (SALÃO CELMA DESING) MACEIÓ – AL UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS – UFAL FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE CÉSAR OLIVEIRA IGOR ACIOLI KAREN FARIAS RILMANY ARAÚJO TIGOR TENÓRIO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO (SALÃO CELMA DESING) Trabalho de graduação para a disciplina de Recursos Humanos 1, ministrado pelo professor Andrew Finger que serve como parte…

INTRODUÇÃO AO TEMA PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Recrutamento é a busca de recursos humanos para suprir todas as necessidades da empresa. A proposta para a empresa é um pedido de colocação deito por meio de formulário próprio da empresa, preenchido e assinado, no setor de recrutamento. recrutar significa procurar, chamar ou ir a encontro de pessoas que possuem qualidades mínimas para atender ás necessidades da empresa. normalmente, o recrutamento de funcionários…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DO CARGO 4 2.1.1 Atribuições Do Cargo 4 2.1.2 Atribuições da Área de Atuação 5 2.2 TÉCNICA DE RECUTAMENTO 5 2.3 TECNICA DE SELEÇÃO 6 2.4 DO CONTRATO DE TRABALHO 8 2.5 DO TREINAMENTO 9 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENNHO 9 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO A J’MARTINS Serviços de Analise Financeira Ltda, atuante no mercado a mais de quinze anos vem desenvolvendo seus serviços com qualidade, eficiência e compromisso com seus clientes,…

1 - O PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS O processo de recrutamento e seleção de pessoal, precisa ser aplicado com muita seriedade para de fato reter talentos às organizações, que será identificado nos processos da rotina de preenchimento de uma vaga em aberto, nos procedimentos de admissão pessoal, e ambos estarão integrados a estratégia de negócios da empresa. É importante todo o empenho nesse momento para organização de pessoal, que sejam alocadas em vagas onde…

Processo de recrutamento e seleção do R.H Loja de materiais de construção Di Marbella abre vagas no setor de RH para: Estoquista Ajudante de motorista Operador de caixa Em função devido ao aumento da demanda. Perfil dos candidatos Estoquista: 2° Grau Completo Disponibilidade de horário Não é necessário ter experiência Residir próximo ao local de trabalho Ter idade acima de 18 anos Requisitos : Atuar com controle de estoque, organização e reposição de mercadorias,…

UNIVERSIDADE CIDADE DE SÃO PAULO Recrutamento e Seleção de Pessoal e Planejamento de Recursos Humanos ATIVIDADE DE APROFUNDAMENTO II DA DISCIPLINA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Rosemeire Braga Rodrigues Francisco RGM 14124505 São Paulo 2014 "Para se ter as pessoas certas nos lugares certos e ainda, no momento certo" É muito importante para uma Empresa que aja primeiramente um planejamento de Recursos Humanos. Com o planejamento fica mais fácil…