Qual é A Visão Do Universo Organizacional A Partir Do Pensamento Sistêmico

e a Evolução do Pensamento Científico Autoria: Carlos Henrique Prim, Kamile Theis Stadnick, Cristiano José Castro de Almeida Cunha, Christianne Coelho de Souza Reinisch Coelho Resumo Este artigo tem como objetivo principal realizar uma crítica às teorias organizacionais fundamentadas nos pensamentos clássico e sistêmico e apresentar as teorias organizacionais fundamentadas no pensamento da complexidade como uma alternativa. As teorias organizacionais baseadas no pensamento…

INTRODUÇÃO: Esse trabalho foi desenvolvido a fim de definir o conceito de comportamento organizacional, baseado no PLT e em consultas nos sites dados como referência que mostram a relevância do ser humano na atuação da organização para que ela se torne eficiente e eficaz. Em uma organização eficaz e eficiente é necessário solucionar os problemas de acordo com a sua natureza e complexidade, ou seja, resolver cada qual diferentemente, para que o todo funcione corretamente. Apontamos também, a

por principal analise o Pensamento Sistêmico e sobre Liderança. Ao leitor serão apresentados alguns pontos importantes sobre as teorias que se encontram presentes dentro do enfoque apresentado e traz características principais dos conceitos criados para aprimorar o corpo administrativo das organizações. Tendo em vista as várias transformações que modificaram os cenários organizacionais e as novas tendências para produção, o relatório se consolida em transmitir uma visão ampla do que…

empresa: como recursos financeiros, tecnológicos, etc. Mas o que quero destacar é que as pessoas são quem dão dinâmica e vida às empresas, sem elas os demais recursos continuarão inertes e, como resultado não haverá atividade produtiva. A partir de 1932, já se começava a ver as empresas por essa perspectiva através do inicio da Abordagem Humanística na Teoria Geral de Administração, abordagem que tinha como foco a relação das pessoas e os grupos formados; com destaque da…

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DO BRASIL ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS MARIA DAS DORES NASCIMENTO MOREIRA ANÁLISE DO PERFIL ORGANIZACIONAL DA ALLIANCE SERVIÇO DE EMISSÃO DE DOCUMENTOS LTDA TAMBORIL 2012 INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DO BRASIL ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS MARIA DAS DORES NASCIMENTO MOREIRA ANÁLISE DO PERFIL ORGANIZACIONAL DA ALLIANCE SERVIÇO DE EMISSÃO DE DOCUMENTOS LTDA Trabalho apresentado como para obtenção de nota final da disciplina de Projeto e Estágio…

COMPLEXIDADE E MUDANÇA ORGANIZACIONAL Construindo novas percepções na gestão sob a luz da Nova Ciência Antônio Sales Rios Neto www.antoniosales.blogspot.com Resumo Este trabalho reflete sobre as visões de mundo – mecanicista, econômica e complexa – que estão competindo na atualidade e mostra que os atuais modelos de organização derivados do paradigma newtoniano-cartesiano são incapazes de promover as mudanças transformadoras necessárias a um mundo que vive uma crescente crise…

recentemente, traduzia-se o termo administração como: “aquele que realiza um trabalho sob o comando de outro”. Na realidade, mais do que uma questão de etimologia da palavra, essa tradução apresentava uma visão de administração que enfatizava a hierarquia das gerências sobre o trabalho. Muito dessa visão teve origem com a da Escola Clássica de administração, mais particularmente com Taylor e Ford. Porém, a abordagem clássica também possui outras contribuições relevantes sobre como…

UFRGS - UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ENGENHARIA PPGEP - Programa Pós-Graduação em Engenharia de Produção APRENDIZAGEM E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL: UMA EXPERIÊNCIA COM O MODELO DA QUINTA DISCIPLINA Autor: Aurélio de Leão Andrade Orientador: Lia Buarque de Macedo Guimarães, Ph.D. Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção como requisito parcial para obtenção do título de Mestre em Engenharia de Produção Porto Alegre

..... 03 2.1 Ó pensamento linear............................................................................................ 06 2.2 O pensamento sistêmico..................................................................................... 08 2.3 O pensamento complexo..................................................................................... 08 2.4 Os pensamentos linear, sistêmico e complexo................................................. 11 2.5 Princípios do pensamento complexo .....

“cinco disciplinas” de Peter Senge na competitividade da empresa em estudo, o caso rede de Lojas do Setor Comercial nos Estados do Paraná e São Paulo. Como objetivos específicos visou diagnosticar a existência dos cinco princípios de Senge no universo das empresas pesquisadas. Identificar as lojas da rede de empresas em dois grupos: as “mais” e as “menos” competitivas, de acordo com o resultado líquido e, verificar se existe correlação entre a existência das cinco disciplinas e a…