Qual Alternativa Apresenta Um Fator Interno E Externo Re

atração de capital humano qualificado para as organizações. À partir da definição das tarefas, deveres e responsabilidades de cada cargo e dos níveis salariais, o Plano de Cargos e Salários tem como objetivo alcançar o equilíbrio interno com remuneração justa e externo com atrativo de mão-de-obra qualificada. Nossa proposta é a implantação do Plano de Cargos e Salário em uma empresa de pequeno porte na área de transporte. A transportadora x conta hoje com 30 funcionários e…

abordem as questões tecnológicas para aumento da competitividade e que sirvam de base para as decisões relativas ao direcionamento da atividade de P&D. O presente artigo discute o processo de definição de temas tecnológicos para P&D e inovação e apresenta e analisa estudo de caso sobre a Cemig (Companhia Energética de Minas Gerais). Conclui que são necessárias avaliações e ajustes constantes do processo de gestão tecnológica para se verificar se os resultados obtidos estão agregando…

................ 04 DEFINIÇÃO DO PERFIL ORGANIZACIONAL E DA MISSÃO........... 05 ANÁLISE ESTRATÉGICA......................................................................... 10 ANÁLISE DE AMBIENTE INTERNO...................................................... 11 ANÁLISE DE AMBIENTE EXTERNO..................................................... 12 POSICIONAMENTO ESTRATÉGICO...................................................... 14 DEFINIÇÃO DOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS .....................

logística e na eficiência no atendimento e satisfação dos clientes, recentemente a empresa passou pela sua pior fase, quando no final do anos 2008 foi gravemente atingida pela crise financeira, tendo um prejuízo de bilhões de reais, não sobrando alternativas acabou se unindo a Perdigão, e formando a BRF (Brasil Food), até o presente momento essa junção das duas empresas não alterou os processos, pois elas ainda estão com todos os processos separados. CAPÍTULO I – APRESENTAÇÃO DA…

NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO SIGNIFICADO DE ADMINISTRAÇÃO CONCEITO – Ação de administrar. 2. Gestão de negócios públicos ou particulares. 3. Governo, regência. 4. Conjunto de princípios, normas e funções que tem por fim ordenar os fatores de produção e controlar a sua produtividade e eficiência, para se obter determinado resultado. 5. Pratica desses princípios, normas e funções. 6. função administrativa; gestão; gerência. 7. Pessoal que administra; direção (Novo dicionário Aurélio, 1. ed) …

A competência é um conceito pilar para a gestão estratégica de pessoas e é por meio do conceito de competência usado pelas empresas que a gestão de pessoas é capaz de lidar de forma a aliar as necessidades pessoais às empresariais. Assinale a alternativa que melhor define o conceito de competência. A competência é um conjunto de qualificações: conhecimentos, habilidades e atitudes que a pessoa possui para realizar um determinado trabalho com um nível superior de desempenho. Resposta…

................................ 16 1 INTRODUÇÃO 2 MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO 2.1 Origens Originou-se por volta de 1940, em devido a alguns fatores, tais como: 1 - A fragilidade e parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria das Relações humanas. 2 - A necessidade de um modelo de organização racional. 3 - O crescente tamanho e complexidade das empresas. 4 - O surgimento da…

enfraquecimento do princípio da relatividade e a ampliação do conceito de sujeito de direito. O princípio da solidariedade aplicada à responsabilidade civil por vício. Elementos e fundamentos da responsabilidade civil nas relações de consumo. As alternativas de tulela por vício. ------------------------------------------------- OBJETIVOS Implantar a responsabilidade civil das reações de consumo no regime geral. Reconhecer as peculiaridades da responsabilidade civil no CDC,…

1- Tipos de Auditoria – Auditoria Contábil – Auditoria de Conformidade (compliance) – Auditoria Operacional (gestão) – Auditoria Governamental (IN 01/2001 SFCI) 2- Estrutura das Normas Brasileiras de Contabilidade (Res. nº 1.328/2011) 2.1 – Normas Técnicas e Profissionais 2.2 – Interpretações Técnicas 2.3 – Comunicados Técnicos 3- Introdução das Demonstrações Contábeis (NBC TA 200) 3.1 – Objetivo da auditoria 3.2 – Características do auditor independente 3.3 – Relatório…

logística e na eficiência no atendimento e satisfação dos clientes, recentemente a empresa passou pela sua pior fase, quando no final do anos 2008 foi gravemente atingida pela crise financeira, tendo um prejuízo de bilhões de reais, não sobrando alternativas acabou se unindo a Perdigão, e formando a BRF (Brasil Food), até o presente momento essa junção das duas empresas não alterou os processos, pois elas ainda estão com todos os processos separados. CAPÍTULO I – APRESENTAÇÃO DA…