Qual A Principal Fonte De Conflito Entre Os Gerentes E O Drh

predominava o conceito de pessoas como mão de obra no sentido bruto. Empregados eram vistos apenas como fornecedores de esforço físico e muscular que operam máquinas. O Departamento de Recursos Humanos (DRH) surge na era Neoclássica e substitui os departamentos de relações industriais. Nessa época, o DRH (e, posteriormente, a Gestão de Pessoas) desenvolve funções operacionais e táticas, tratando de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, higiene, segurança do trabalho e das…

. Stefl focalizar 0 DRH no neg6cio da empresa, reforc;ar as atividades estrategicas e essenciais e alienar algumas de suas atividades burocraticas e opera­ donais, como pracessamento da folha de paga­ mento, contraIe de ponto do pessoal, medidas disciplinares, seguranc;a industrial e refeit6rios. Essas<itividades deveriam ser terceirizadas par~ quepudessem ser operacionalizadas por outras empresas especializadas que as fizessem de for­ ma melhor e mais barata do que 0 DRH. Trata­…

Figura 1 Figura 2 Figura 3 Figura 4 Figura 5 Quadro 1 Organograma institucional Treinamentos realizados 1998-2003 Avaliação de Satisfação dos Clientes/Contribuintes da SEFAZ Avaliação do Questionário de Funcionários Avaliação do Questionário de Gerentes/Coordenadores Filosofia do Processo de Capacitação de Pessoas na SEFAZ LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS ARH BNDES - Administração de Recursos Humanos - Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social PROCAD - Programa…

Organograma institucional Figura 2 Treinamentos realizados 1998-2003 Figura 3 Avaliação de Satisfação dos Clientes/Contribuintes da SEFAZ Figura 4 Avaliação do Questionário de Funcionários Figura 5 Avaliação do Questionário de Gerentes/Coordenadores Quadro 1 Filosofia do Processo de Capacitação de Pessoas na SEFAZ LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS ARH BNDES - Administração de Recursos Humanos - Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social …

programas de segurança e fiscalizações, de que forma é feito o gerenciamento da companhia e críticas positivas e/ou negativas sobre a funcionalidade na área de Gestão de Recursos Humanos. A Siderúrgica Ferro Minas S/A foi fundada em 1959 e é uma das principais empresas produtoras de ferro gusa no estado de Minas Gerais e no Brasil. O ferro gusa é uma liga de ferro e carbono, obtida em altos fornos pela reação de minério de ferro com carvão e calcário. É usado como matéria prima na…

(Seminário/Prova). COMO SERÁ A COMPOSIÇÃO DA NOTA? NP1 = 8 pontos em prova e 2 pontos de Seminário. Fazer uma analise do filme comparando com a disciplina e identificando os principais aspectos abordados no filme. Filme: Uma Prova de Amor Fazer uma analise do filme comparando com a disciplina e identificando os principais aspectos abordados no filme. OBS: Escolher um (01) filme para atividade – 05 horas. NP2 = 8 pontos em prova e 2 pontos de atividade. 2 13/08/2012 …

13 1.3 Natureza e ramo de atuação Pág. 13 1.4 Informações sobre o porte da empresa Pág. 14 1.5 Principais Equipamentos Pág. 14 1.6 Força de Trabalho Pág. 14 1.7 Principais Serviços Pág. 14 1.8. Fornecedores Pág. 14 1.9 Localização da Organização Dino’s Informática: Pág. 15 1.10 Principais mercados, e Ramos de Atuação e seus Clientes Alvos Pág. 16 1.11 Principais concorrentes da organização Pág. 16 1.12 Organograma da Organização Pág. 17 Capitulo 2…

| |A loja toda, pois quando falta produto tem que ir ao depósito. | 7) QUAIS SÃO OS PRINCIPAIS USOS DA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS? Resp.: 1. Subsídios ao recrutamento: definição ao mercado de RH no qual se deverão recrutar dados para elaboração de anúncios ou técnicas de recrutamento. 2. Subsídios à seleção de pessoas: perfil e características

Santa Catarina, em 22 de junho de 2004. Prof. Sinesio Stefano Dubiela Ostroski Coordenador de Estágios Apresentada à Banca Examinadora integrada pelos professores: Orientador ProP Rose ne Pontes Bernard Membro _ Tatiana Pess c i( . Gerente de Loja da Lojas enner S/A. Shopping Itaguacu AGRADECIMENTOS A todos que, de alguma forma, colaboraram para a realização deste trabalho: Minhas amadas mãe e minha kind, que me dão força e acreditam em mim em todos os momentos…

13 1.3 Natureza e ramo de atuação Pág. 13 1.4 Informações sobre o porte da empresa Pág. 14 1.5 Principais Equipamentos Pág. 14 1.6 Força de Trabalho Pág. 14 1.7 Principais Serviços Pág. 14 1.8. Fornecedores Pág. 14 1.9 Localização da Organização Dino’s Informática: Pág. 15 1.10 Principais mercados, e Ramos de Atuação e seus Clientes Alvos Pág. 16 1.11 Principais concorrentes da organização Pág. 16 1.12 Organograma da Organização Pág. 17 Capitulo 2…