Qual A Importancia Da Administração Para A Segurança Do Trabalho

..............................................................................................8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.....................................................................................9 INTRODUÇÃO O presente trabalho teve como base uma pesquisa de campo realizada com um proprietário e comerciante de uma organização que atua na área de assistência técnica e revenda de celulares, a empresa se destaca no mercado pela revenda de produtos de qualidade e…

Educação em Foco, Edição nº: 07, Mês / Ano: 09/2013, Páginas: 21-31 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E FATORES MOTIVACIONAIS DOS COLABORADORES NAS ORGANIZAÇ ÕES Jéssica Faria de Carvalho - jessica.fcarvalho@hotmail.com Avenida Moisés Lopes, nº 142, Árvore Grande, Pouso Alegre/MG. Érica Preto Tamaio Martins - erica-preto@hotmail.com Rua Padre Florentino, nº 20, Centro, Bom Repouso/MG. Laureny Lúcio Rua Vereador Antonio Augusto Ribeiro, nº 95, Centro. Pedro José Papandréa -…

GERENCIAIS DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO RH E PESSOAL 6 2.2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS 7 2.3 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 8 2.4 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 8 2.5 HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO E QUALIDADES DE VIDA 9 3 RESPONSABILIDADE SOCIAL 11 4 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é exemplificar através do estudo de caso do Grupo Empresarial Oliveira e Gonzaga inserido na atividade comercial de Januária Norte de Minas. Buscamos além…

Sumário Introdução ............................................................................................................................... 2 Teoria Comportamental da Administração............................................................................. 3 Hierarquia das necessidades de Maslow ................................................................................ 4 Teoria dos dois fatores de Herzberg ...........................................................................

CURSO ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO GRADE CURRICULAR |No | Disciplina |C/h Total | |1 |Introdução à Engenharia de Segurança do Trabalho |20 | |2 |Legislação e Normas Técnicas |20 | |3 |Psicologia Aplicada à Engenharia de Segurança,…

APOSTILA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS – AGOSTO DE 2012 PROF. RICARDO LUZ * É Coordenador e Professor do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Unicarioca. Paralelamente, atua como consultor de empresas e professor de cursos de pós-graduação. * * É Mestre em Sistemas de Gestão. Pós-graduado em Administração de Recursos Humanos, com…

SETOR ORÇAMENTÁRIO DA SECRETARIA PARA ASSUNTOS DE SEGURANÇA PÚBLICA DA PREFEITURA DE GUARULHOS Trabalho de conclusão de curso apresentado ao curso de Pós-graduação MBA em GESTÃO DE NEGÓCIOS, como requisito para obtenção de título de especialização pela Universidade Nove de Julho. ORIENTADOR: PROF. ERLON CAMPOS SÃO PAULO/SP 2011 RESUMO A área de finanças e orçamentos constitui uma das áreas especializadas dentro dos campos funcionais da Administração. A função orçamentária tem como…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS – UFAL UNIDADE SANTANA DO IPANEMA CURSO DE CIENCIAS ECONOMICAS TEORIA COMPORTAMENTAL M A M Gomes Santana do Ipanema, 2013 M A M Gomes TEORIA COMPORTAMENTAL Trabalho apresentado como complemento avaliativo para a disciplina de Economia e administração política na sociedade contemporânea ministrada pelo Professor A C D, Curso de Ciências Econômicas da Universidade Federal de Alagoas. Santana do Ipanema, 2013 INTRODUÇÃO Trazendo…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE CAMPINAS CENTRO DE ECONOMIA E ADMINISTRAÇÃO FACULDADE DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS EDUARDO BORGES DA SILVA A AUDITORIA INTERNA NA GESTÃO OPERACIONAL: UM ESTUDO DE CASO EM EMPRESA DE SERVIÇOS FINANCEIROS CAMPINAS-SP 2011 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE CAMPINAS CENTRO DE ECONOMIA E ADMINISTRAÇÃO FACULDADE DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS EDUARDO BORGES DA SILVA RA: 08169542 A AUDITORIA INTERNA NA GESTÃO OPERACIONAL: UM ESTUDO DE CASO EM…

..................... 3 Definição de Administração ....................................................................................... 4 Importância Relativa das Diversas Capacidades que Constituem o Valor do Pessoal das Empresas ............................................................................................... 6 Necessidade e Possibilidade de Ensino Administrativo.......................................... 7 Princípios Gerais de Administração ....................................