Quais Teorias Explicam As Motivações E Frustrações De Mas

decorre da motivação. Poucos colocariam em dúvida que essa seja um dos mais importantes processos que explicam a conduta humana principalmente no ambiente de trabalho. A premissa básica é a de que altos níveis de motivação são capazes de melhorar o desempenho e garantir maior produtividade e lucros. A importância da motivação para o desempenho no trabalho contribuiu para a incorporação de conceitos e teorias que serão descritas ao longo desse trabalho. Para falarmos de trabalho…

Quadro 2 Hierarquia de necessidades de Maslow, em teoria, e aplicada á motivação da administração. 17 Quadro 3 Motivações do Empregado e Metas motivacionais 20 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 8 2 METODOLOGIA 12 3 REFERENCIAL TEORICO 14 3.1 Motivação: breve histórico e conceito 14 3.1.1 Hipóteses sobre a motivação 15 3.2 Teoria da hierarquia das necessidades 16 3.3 Teorias motivacionais do trabalho 18 3.3.1…

............. 10 3.1 Definição de Motivação nos diversos meios............................................................ 10 3.2 Hierarquia das Necessidades.................................................................................. 11 3.3 Teoria das Relações Humanas que abordam processos Motivacionais................. 12 3.4 Fatores que geram desmotivação dos colaboradores nas organizações............... 17 3.4.1 Desajustamento Emocional...................................................

refere-se então ao conjunto de características próprias que distinguem as pessoas e que determinam seu ajustamento ao ambiente. 3- DEFINIÇÃO DE PERSONALIDADE Em Psicologia as várias definições dependem dos pressupostos que cada teoria tem sobre o ser humano. Têm destaque as teorias: Psicanálise (Freud), Psicologia Individual (Adler); Gestalt (Perls); Behaviorismo (Skinner); Humanismo (Rogers, Maslow). 4- DESENVOLVIMENTO E AJUSTAMENTO DA PERSONALIDADE a- Desenvolvimento A…

Trabalho................................................................................ 12 2.3 Teorias de Motivação .................................................................................. 14 2.3.1 Teoria de Motivação da Escola de Relações Humanas ........................ 16 2.3.2 Hierarquia das Necessidades Segundo Maslow.................................... 17 2.3.3 Teoria da Expectância de Vroom (VIE) .................................................…

Apesar de muito divulgada, não está, ainda, suficientemente salientado o fato de que S. Freud, longe de ser um filósofo de opiniões originais e revolucionárias, foi sobretudo um homem de laboratório, antes de tornar-se psiquiatra. Suas teorias se constituíam em hipóteses de trabalho, enquanto a seqüência de seus estudos clínicos não lhes forneceriam uma confirmação. É essa a razão pela qual se assiste à evolução de suas concepções teóricas. Se levarmos em conta as difíceis tarefas

aprendizagem. Se a fome, se apresenta como uma necessidade básica, o que se come o como se come, são determinados pela sociedade e pela aprendizagem. Motivação Humana Diferentes tipos de motivos 2. Motivos Sociais Estes motivos só se compreendem e explicam pelo facto de o homem viver em sociedade. Estes motivos têm por objectivo satisfazer as necessidades que o indivíduo tem de se sentir amado, respeitado, aprovado, etc. Os seres humanos que se sentem amados e apoiados pelos…

..............................................17 3.1. A teoria da desorganização social..................................................................................17 3.2. Teoria biopsicosociológica.............................................................................................18 3.3. A teoria do aprendizado social.......................................................................................19 3.4. Teoria do autocontrole..........................................

instâncias desse tipo de poder desvinculado da autoridade. Ameaças de retirada de afeto, de reconhecimento ou consideração, censuras, afastamento, diminuição de atenção e de comunicação constituem exemplos de poder de coerção nas relações interpessoais. A teoria dos "toques" da Análise Transacional explica a carência de interação de todos os seres humanos. Esta carência é tão intensa que, quando não se consegue obter toques positivos, procura-se obter toques negativos, como censura e…

ITAJAÍ CENTRO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR IV – BIGUAÇU CURSO DE PSICOLOGIA RITA DE CÁSSIA VALÉRIO A COMPULSÃO POR COMPRAS NA PERSPECTIVA DA TEORIA COMPORTAMENTAL COGNITIVA BIGUAÇU 2005 2 UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ CENTRO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR IV – BIGUAÇU CURSO DE PSICOLOGIA RITA DE CÁSSIA VALÉRIO A COMPULSÃO POR COMPRAS NA PERSPECTIVA DA TEORIA COMPORTAMENTAL COGNITIVA Monografia apresentada para a obtenção do grau de Bacharel em Psicologia – Universidade do…