Quais Teorias Explicam As Motivações E Frustrações De Mas

é que as estratégias de motivação laboral são mais eficientes quando correspondem diretamente a metas e valores do trabalhador. Para tanto, são discutidas brevemente as principais teorias que explicam a motivaçãono trabalho, bem como suas aplicações em programas motivacionais concretos. É apresentada uma moderna teoria dos valores, verificada empiricamente em mais de 60 países, que identifica a estrutura motivacional das pessoas. Com base nos resultados destes estudos, é introduzido o…

certo comportamento, com o objetivo de suprir essa necessidade. Os usos que uma pessoa der às suas capacidades humanas dependem da sua motivação - seus desejos, carências, ambições, apetites, amores, ódios e medos. As diferentes motivações e cognições de uma pessoa explicam a diferença do desempenho de cada uma. Os “fenômenos motivados” apresentam comportamentos que parecem guiados pelo funcionamento biológico do organismo da espécie: como o de beber, comer, evitar a dor, respirar e…

interpretam os estímulos: QUADRO 1 – fatores que influenciam a percepção OBSERVADOR Atitudes, motivações, interesses, experiências e expectativas determinam como os estímulos são percebidos e avaliados. ESTÍMULO Intensidade, frequência, tamanho e outras características afetam a capacidade de perceber os estímulos. SITUAÇÃO O ambiente empresta significado ao estímulo. Adaptado de MAXIMIANO, Antonio C. A. TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO: Da revolução Urbana à Revolução Digital. 6…

sem falar na perda da credibilidade do trabalho executado pelo gestor perante seus subordinados, pares e superiores. Teoria X , resume uma visão da natureza humana segundo a qual as pessoas são preguiçosas, evitam o trabalho e não gostam de assumir responsabilidades. Os administradores tendem a dirigir e controlar os trabalhadores de forma rígida e autocrática. Teoria Y, de que o trabalho e inerente as pessoas as quais obtém satisfação intrínseca em suas atividades. Os…

motivação, que leve as pessoas a se sentirem dispostas para realizar todo tipo de atividade. Dentro das empresas, uma pessoa motivada, geralmente, é aquela que apresenta um alto grau de disposição para executar qualquer tipo de tarefa. No entanto, as motivações também podem surgir como contrárias aos objetivos organizacionais, como as greves, sabotagens, ou até furtos.(BACCARO, 2009, p.10) A motivação está bastante relacionada com o comportamento do ser humano, como descrevem os…

ÍNDICE INTRODUÇÃO 2 TEORIA DA PERSONALIDADE 3 Estrutura da personalidade 3 Processos da Personalidade 4 TEOREMA FREUDIANA PSICANALÍTICA DAS PERSONALIDADES 6 Freud e a Teoria Psicanalítica 6 A Teoria Psicossocial de Erikson 6 TEORIA DE APRENDIZAGEM SOCIAL DE ALBERT BANDURA 7 Teoria de aprendizagem social 7 A imitação/observação na teoria de aprendizagem social 7 Aprendizagem observacional 8 Maslow e a Teoria da Auto-Realização 9 Auto realização de Maslow 9 TEORIA DE CARL…

pesquisadores, dentre eles: • Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas: Tinha a idéia de incluir tanto os conceitos de inteligência intrapessoal (capacidade de compreender a si mesmo e de apreciar os próprios sentimentos, medos e motivações) quanto de inteligência interpessoal (capacidade de compreender as intenções, motivações e desejos dos outros). Para Gardner, indicadores de inteligência como o QI não explicam completamente a capacidade cognitiva.…

necessidade e a redução da tensão. Assim, a motivação de um trabalhador é momentânea, necessitando de outros desafios. Existem diversas teorias que explicam a motivação dos colaboradores de uma empresa. Entre elas estão as cinco necessidades dos seres humanos de Maslow: fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e de auto realização. De acordo com esta teoria, a medida que cada necessidade é atendida a próxima se torna dominante, sendo que o indivíduo move-se das necessidades…

Administração Motivacional (Motivação empresarial) http://www.okconcursos.com.br/apostilas/apostila-gratis/111-administracao-geral/159-teorias-da-motivacao#.Vd4jdiVViko http://www.scielo.br/scielo.php?pid=s1415-65552003000400003&script=sci_arttext http://www.scielo.br/pdf/rac/v7n4/v7n4a03.pdf http://www.ebah.com.br/content/ABAAAAYlIAC/motivacao-nas-empresas?part=4 Teorias da Motivação Conceito de Motivação Dentro de cada indivíduo, há uma força interior que, de acordo com cada…

variáveis. As diferenças individuais fazem com que cada pessoa tenha as suas próprias características de personalidade, suas aspirações, seus valores, suas percepções e atitudes e a palavra chave deste trabalho, “suas motivações”. O grande desafio é demonstrar através de algumas teorias a Motivação como diferencial, no comportamento dos indivíduos no âmbito dos órgãos públicos. Já que o cidadão, antes de ser funcionário público é um ser humano dotado de necessidades.…