O papel da estrutura organizacional nas organizações de racionalidade substantiva

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES DE RACIONALIDADE SUBSTANTIVA Disciplina: Teoria das Organizações Prof. Dra. Jackeline Amantino de Andrade Aluna: Alessandra Cabral Nogueira Recife, maio de 2005 O PAPEL DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES DE RACIONALIDADE SUBSTANTIVA Introdução: As organizações do modo que hoje se apresentam e que convivemos, são oriundas do séc. XIX da Europa e da América dos efeitos da revolução Industrial e por conseqüência a expansão econômica destes continentes. Têm em sua etimologia, “organon”, o conceito de ferramenta; instrumento; talvez por isso (HALL, 2004: p.2) sugerir serem as grandes transformações sociais da história essencialmente baseadas em organizações, e serem impossíveis de compreensão sem considerar e analisar o contexto organizacional. Esse novo conceito que se configura, é percebido através da existência dessas organizações para realizar as tarefas que indivíduos sozinhos não podem desempenhar. Além disso, seu impacto na construção de novos papéis e formas de interação entre os indivíduos e entre si, traz consigo um novo arranjo entre estes e a Sociedade, sendo estas novas formas, que realizam quase tudo no mundo moderno e contemporâneo. Ao fazermos um exame na literatura de referência podemos perceber uma ubiqüidade de hesitante analogia entre organização e empresa (Solé,2004) onde afirmamos ser este último um “tipo” de organização, sabemos também ser o mundo organizado por e para uma empresa, é…

SUDOESTE MINEiro PASSOS - 2014 1. Max Weber e a burocracia Um dos principais cientistas que estudaram as organizações formais modernas,baseiam-se em leis, que as pessoas aceitam por acreditarem que são racionais, isto é, definidas em função do interesse das próprias pessoas e não para satisfazer aos caprichos arbitrários de um dirigente. As pessoas também aceitam que algumas pessoas representem a autoridade da lei: guardas de transito, juízes, prefeitos e gerentes. Qualquer…

........................................4 2.2 TEORIA CONTINGENCIAL...........................................................................5 2.3 TIPOS DE ORGANIZAÇÕES........................................................................6 3 CONCLUSÃO.................................................................................................10 4 REFERÊNCIAS..............................................................................................11 1 INTRODUÇÃO…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO CIMARA DIOGO JAKSON TIPOS DE ORGANIZAÇÕES Trabalho final apresentado à disciplina de Teoria da Administração do curso de Administração. Centro Universitário – Católica de Santa Catarina. Professora: Edesio Jair Wittkowski JARAGUÁ DO SUL 2012 SUMÁRIO 1 TEMA................................................................................................................. 2…

que tinham o intuito de descobrir qual o melhor tipo de administração, surgiu a teoria da contingência. O ambiente externo traz para empresa oportunidades ou ameaças que influenciam na estrutura e nos processos internos da organização. Essa teoria é a última novidade dentro da teoria administrativa e marca um passo além da teoria de sistemas. As organizações escolhem seus ambientes e depois passam a ser condicionadas por eles, necessitando adaptar-se a eles para poderem sobreviver e…

ecologia populacional foca os aspectos estruturais do ambiente. Sabe- se que existem vários tipos de formas organizacionais, e nessa teoria tenta-se explicar a predominação de algumas estruturações, durante um certo período em ambientes específicos. Sabe-se que em alguns ambientes predominam organizações menores e orgânicas em outros organizações maiores e burocráticas,a pergunte que é feita, porque ocorre essa diversidade de formas organizacionais? Porque ocorre o crescimento de…

atividades realizadas pelas empresas. Através dessas informações os usuários conseguem identificar os custos e executar medidas para sua redução, garantindo maior lucratividade e aprimoramento dos processos existentes nas organizações. 1.1.2Vantagens da Prática do Sistema ABC Um dos diferenciais da execução desse sistema são as melhorias continuas na redução dos custos diretos e principalmente dos custos overhead. Através da metodologia estabelecida por esse tipo de custeio, as…

A teoria contingencial é uma das teorias mais novas para administração de empresas e visar afirmar que tudo é relativo, no qual existe uma relação entre os fatores ambientais (externos) e a gestão de uma organização (interno) para alcançar os objetivos traçados pela empresa. A teoria pretende coordenar os princípios básicos da administração que são as atividades, estruturas, tecnologia e meio ambiente. A abordagem contingencial consiste em provar que não existe um único modelo ou…

GABRIEL NUNES LAURIELE BARCELOS LEONARDO SATURNO RICARDO VILLAGRAN ROBERTA EVERS TRABALHO SOBRE TIPOS DE ORGANIZAÇÕES Porto Alegre, 15 de Maio de 2013. RESUMO Este trabalho descreve a estruturação das organizações, bem como os modelos existentes de uma forma que seja compreensível a todos aqueles interessados por este tema. SUMÁRIO Introdução 4 Teoria da Organizações 5 O Conceito 5 A Origem 6 Os…

3 Tipos de Estruturas  Estrutura Simples Este tipo de estruturas representa empresas jovens e de pequena dimensão, constituído apenas por dois níveis hierárquicos. Estas estruturas são centralizadas, ou seja, faz com que a estrutura tenha uma melhor utilização da capacidade dos especialistas afectos à gestão de topo, e um controlo apertado das operações. Este tipo de estruturas está inserido num ambiente simples e dinâmico, sendo os níveis de instrução e formação reduzidos. Estrutura…