Quais São Os Reflexos Na Implantação Do Controle Interno Na Gestão De Recursos Humanos

integrados de gestão, começaram a fazer parte das organizações. Eles foram adotados pelas empresas procurando solucionar os problemas empresariais. São sistemas que integram as informações que circulam dentro das organizações por meio de uma única base de dados. Informações bibliográficas sobre o assunto apontam resultados favoráveis aos sistemas ERP, entretanto, a dificuldade de implantação e mudança nas estruturas organizacionais da empresa é o maior desafio a ser implantado. Pontos…

Gestão dos Recursos Humanos: Diferentes Abordagens GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS Social / Psicológica R.H Administrativa Organizacional Abordagem Social / Psicológica BEHAVIORISMO • PAVLOV (reflexo condicionado) • THORNDIKE (lei do efeito) • SKINNER (teoria do reforço positivo ou negativo) • Conceitos Gerais: - aprendizagem; - moldagem da personalidade humana. “O gerente eficaz é alguém capaz de mudar positivamente o comportamento daqueles que com ele entram em contato,…

Simone Oliveira Rezende2 Odilon José de Oliveira Neto3 Christian Drees4 Reginaldo Santana5 RESUMO: Este artigo é resultante de um estudo do ambiente setorial da bovinocultura de corte e posterior delineamento do diagnóstico analítico do ambiente interno de uma propriedade rural especializada em recria e engorda de bovinos de corte. Contudo, este estudo foi composto de levantamento de dados e informações coletados a partir de entrevistas estruturadas aplicadas a profissionais e…

O SISTEMA DE CONTROLE INTERNO EM UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA DE ENSINO SUPERIOR: UMA PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO Walmir Francelino Motta - wfmotta@ymail.com Universidade Estadual de Maringá Orientador: Prof. Dr. José Santo Dal Bem Pires - jsdbpires@uem.br Universidade Estadual de Maringá RESUMO Este trabalho tem como objetivo principal apresentar uma proposta de criação e implantação de um sistema de controle interno em uma instituição pública de ensino superior. Configurase como um estudo…

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DEIZE DA SILVA ALVES – RA 8745121704 DEIVID DE SOUZA RAPADURA – RA 8945102254 DOMINGOS SÁVIO TORRES RODRIGUES – RA 8904127514 RAISSA SANTOS SOUZA – RA 8982241489 SIMONE MARIA DE JESUS DOS SANTOS – RA 9498548502 TUTOR: CARLOS HUMBERTO JUNIOR JUAZEIRO/BA 2015 Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos III RESUMO O objetivo de realização deste trabalho se concentra no…

alternativas econômicas, como qual será o Modelo de Gestão Econômica ideal para as empresas, através de pesquisa e da coleta de dados. O processo decisório é influenciado pela atuação da Controladoria, por meio das informações de planejamento e controle. Com a maior complexidade, das atividades empresariais, no mundo globalizado, seja pelo aumento da concorrência, seja pela grande intervenção do governo referente a questão tributária, a molhara nas práticas de gestão e principalmente, a…

CATI2006 Congresso Anual de Tecnologia da informação Annual Information Technology Congress AS FERRAMENTAS BUSINESS INTELLIGENCE APOIANDO O CONTROLE ORGANIZACIONAL LUCIANE REGINATO MESTRE; UNISINOS AUSTER MOREIRA NASCIMENTO PROFESSOR; UNISINOS Realização: CATI2006 - Congresso Anual de Tecnologia da Informação AS FERRAMENTAS ORGANIZACIONAL RESUMO Esta pesquisa buscou investigar a contribuição das ferramentas provindas da tecnologia da informação, especificamente as de…

RH para Melhoria da Qualidade de Vida” - trabalho vencedor do primeiro Prêmio Ser Humano, concedido pela ABRH Nacional, em 1995. Após a aplicação bem-sucedida em empresas, com resultados extraordinários, a autora desenvolve, em parceria com a CETTA - fato aliás que nos deixa orgulhosos - um intenso trabalho de difusão desta metodologia por todo o país. Este é o lado técnico da autora. Quanto ao seu lado humano, bastam alguns minutos de contato com a Profa Eda para perceber que sua maneira de

CONTROLE INTERNO EM EMPRESAS DE MÉDIO E PEQUENO PORTE: Importância de sua implantação 1 – Introdução Estamos sempre controlando nossas atividades, fazemos isso sem ao menos perceber. O simples ato de conferir o nosso extrato bancário, verificando as transações efetuadas pelo banco, seja com o nosso canhoto de cheque, seja com as tarifas debitadas, é um sinal de controle. A falta de organização, ocasionando transtornos a funcionários e clientes, prejudica notavelmente o desempenho…

SELEÇÃO DE SISTEMA ERP 7 8.0 IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA ERP 8 8.1 Serviços que interagem um projeto ERP 8 8.2 Treinamento do sistema ERP 9 8.3 Realizção do suporte tecnico ERP 9 8.4 Quanto tempo leva umprojeto ERP 9 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 11 RESUMO De modo geral, o ERP pode ser visto como uma arquitetura de software que facilita o fluxo de informações entre todas as atividades de uma empresa, com fabricação, logística, finanças e recursos humanos. Normalmente,…