Quais As Diferenças Entre Autoridade Responsabilidade E

pensar certo. Constata as diferenças de forma de tratamento às pessoas em relação ao seu nível social. Educar é também respeitar as diferenças sem discriminação, pois esta é imoral, nega radicalmente a democracia e fere a dignidade do ser humano. Qualquer forma de discriminação deve ser rejeitada. Aborda alguns conceitos que são necessários para o desempenho do bom ensino tendo por conseqüência maior aproveitamento no aprendizado. A ética, o bom senso, a responsabilidade, a coerência, a…

antigas leis científicas são retomadas de forma mais flexível para a busca de soluções práticas. Ex: Objetivos claros e definidos por escrito, as responsabilidades atribuídas a uma posição devem ser limitadas ao desempenho dessa função, a responsabilidade e autoridade de cada posição devem ser claramente definidas por escrito, o número de níveis de autoridade deve ser o mínimo, cada pessoa deve se reportar a um único gerente na organização. A função desses e de outros princípios gerais…

princípios de cada um? Princípios de Fayol que são 14: 1- Divisão do Trabalho: dividir o trabalho em tarefas especializadas e destinar responsabilidades a indivíduos específicos; 2- Autoridade e Responsabilidade: a autoridade sendo o poder de dar ordens e no poder de se fazer obedecer. Estatutária (normas legais) e Pessoal (projeção das qualidades do chefe). Responsabilidade resumindo na obrigação de prestar contas, ambas sendo delegadas mutuamente; 3- Disciplina: tornar as…

1.1. Objetivos Gerais 0 1.2. Objetivos Específicos 0 2. DEFINIÇÃO DE ORGANIZAÇÃO 0 2.1. CONCEITO DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 0 3. COMPONENTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 0 3.1. Sistema de Responsabilidade 0 3.1.1. Sistemas de Sistemas de Autoridade 0 3.1.2. Sistema de comunicação 0 4. TIPOS DE ESTRUTURA 0 4.1. ESTRUTURA FUNCIONAL 0 4.2. ESTRUTURA TERRITORIAL 0 4.3. ESTRUTURA POR PRODUTOS 0 4.4.…

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL " é o conjunto ordenado de responsabilidades, autoridade, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma empresa." OLIVEIRA, Djalma. OSM. A estrutura organizacional dentro de um contexto geral, se subdivide em duas: Estrutura Informal e Formal. ESTRUTURA FORMAL: Deliberadamente planejada e formalmente representada, em alguns aspectos pelo seu organograma. • Ênfase a posições em termos de autoridades e responsabilidades. • É estável. • Está…

componentes de como se desenvolve esse tipo de influência e a diferença entre poder e autoridade. Poder: é coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa não queira fazer o que se manda Autoridade: é a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer, por causa de sua influência pessoal. Não é necessário ter cérebro ou coragem para exercer o poder, porém ter autoridade sobre pessoas requer um conjunto especial de…

AUTORIDADE Autoridade é um gênero ou uma simples fonte de poder. É a base de qualquer tipo de organização hierarquizada, sobretudo no sistema político. É uma espécie de poder continuativo no tempo, estabilizado, podendo ser caracterizado como institucionalizado, ou não, em que os subordinados prestam uma obediência incondicional, ao indivíduo ou a instituição detentores da Autoridade. Ou seja, a Autoridade transmite a mensagem de ordem sem dar razões ou algum argumento de justificação e…

de responsabilidade administrativa, civil e penal nos casos de abuso de autoridade. Para exercer esse direito o interessado procederá mediante petição que será dirigida à autoridade superior que tiver atribuição legal para apurar e aplicar sanção à autoridade civil ou militar acusada da prática do abuso. Pode também ser direcionada ao Ministério Público responsável para iniciar o processo contra a autoridade a autoridade acusada. Assim dispõem os artigos 1º e 6º da Lei de Abuso de…

organizacional dentro de um contexto geral, se subdivide em duas: Estrutura Informal e Formal. ESTRUTURA FORMAL: Deliberadamente planejada e formalmente representada, em alguns aspectos pelo seu organograma. • Ênfase a posições em termos de autoridades e responsabilidades. • É estável. • Está sujeita a controle. • Está na estrutura. • Líder formal. ESTRUTURA INFORMAL: Surge da interação social das pessoas, o que significa que se desenvolvem espontaneamente quando as pessoas se…

da organização, ou seja, dos departamentos. 3- Quais as funções básicas segundo Fayol? Resposta: *Funções técnicas; *Funções comerciais; *Funções financeiras; *Funções de segurança; *Funções contábeis; *Funções administrativas. 4- Qual a diferença entre administração e organização? Exemplifique. Resposta: Administração é um todo do qual a organização é uma das partes. O conceito amplo e compreensivo da Administração abrange aspectos que a organização por si só não envolve, tais…