Coaching

[pic] Jaqueline Aparecida da Silva Jaqueline Moraes Souza Maria Izabel Rennó Grilo de Lima Mayara Meira Samuel Menoncello Fernandes PROJETO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Disciplina: Pesquisa e Avaliação de Desempenho Docente: Christiane Novo Barbato Jaguariúna 2013 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO I. Introdução A Avaliação de Desempenho é um instrumento gerencial que permite ao administrador mensurar os resultados obtidos, por um empregado ou por um grupo, em determinado período e área específica (conhecimentos, metas, habilidades, entre outros). Tem como objetivos: • Identificar aqueles empregados que necessitam de aperfeiçoamento; • Descobrir novos talentos na organização; • Facilitar o autodesenvolvimento dos empregados; • Fornecer feedback aos empregados; • Subsidiar programas de mérito, promoções e transferências. Vamos tratar de dois Modelos mais utilizados para a avaliação de desempenho: • 360 Graus É um modelo em que o avaliado é focado por praticamente todos os elementos que tenham contato com ele: Superior, Clientes, Fornecedores, Subordinados e Parceiros. • Escalas Gráficas Baseia-se na avaliação de um grupo de fatores determinantes daquilo que a organização define como “desempenho”, como quantidade, qualidade, conhecimentos, cooperação e iniciativa. II. Justificativa…

aperfeiçoando-os no atendimento. - Pesquisas de satifação do cliente (Periódicas). - Diversidade e variedade nos produtos e serviços. - Fácil acesso, localização de ponto GLS. - Empresa Íntegra. - Produtos sob encomenda. - Produtos customizáveis (Roupas, calçados, etc). - Sofisticação do ambiente. - Retorno financeiro. A 2NE1 Moda conta com grandes profissionais da moda e estética, proporcionando qualidade e eficácia nos produtos e serviços. Com profissionais atualizados, e…

os riscos e as oportunidade que o mercado proporciona para uma busca de avaliaçao dos resultados mais próximo da realidade. Nesta atividadae, o espaço que estamos procurando,temos que estar sempre atualizado seguindo as tendencia ,e principalmente ter um bom relacionamento com o cliente. Porque ele e o termometro do negocio . Esta busca por exelencia nessecita de uma postura inovadoura de modo que esteja de igualdade na competitividade .Tendo esta postura e bem provavel que…

GERENCIAMENTO DE PROJETOS Catia Rejane Souza dos Santos Symone Borkowski GERENCIAMENTO DO TEMPO Prof. Eliza Coral, Dr. Eng. PMP Florianópolis, 10 de janeiro o de 2014. TERMO DE ABERTURA DO PROJETO Nome do projeto: Melhoria da Ambiência no atendimento do Setor de Consultas do HU Versão do documento: 01 Patrocinador: Pedro Camacho dos Santos Gerente do projeto: Cátia Rejane Souza dos Santos Data da versão: 05.10.13 Elaborado por: Cátia Rejane Souza dos…

Marketing e o quanto a pesquisa de satisfação dos clientes é importante. Iniciemos a nossa viagem nesse mundo dos negócios. 2 PARTE I 2.1 Marketing de Relacionamento Antes de se entender o que é Marketing de Relacionamento, vamos relembrar um pouco do que é Marketing. Definimos Marketing como um processo administrativo e social pelo qual indivíduos e grupos obtêm o que necessitam e desejam, por meio da…

registros, além de ler e interpretar a norma em si. Passo 2: Escolha o representante da direção (RD) Dicas para escolher o representante da direção ideal Escolha um profissional da sua equipe que conheça: a cultura organizacional da sua empresa as atividades da organização técnicas e métodos de gestão administração geral informática As seguintes habilidades vão ajudá-lo na tarefa: Organização, planejamento e realização Iniciativa Capacidade de percepção e análise crítica Persistência na…

de bens de consumo ficou ainda mais competitivo e os clientes mais exigentes. A administração vem para suprir as necessidades de controlar as variáveis negativas e positivas existente neste mercado que influenciam no desempenho de uma organização. A comunicação é primeira ferramenta a ser utilizada para transmitir experiências e conhecimentos, a fim de solucionar problemas e descobrir novos rumos a serem seguidos. No mercado atual os fatores de qualidade, preço e atendimento são…

– são oportunidades de carreiras principalmente para pessoas educadas.” Com estas palavras, o famoso consultor e teorista Peter Drucker nos faz lembrar de um fato hostórico! Não somente nossa sociedade depende das organizações para fornecer produtos essenciais, mas também nós dependemos individualmente delas para o fornecimento de empregos valiosos. Assim, podemos dizer que boas organizações geram contribuições reais e positivas para a sociedade. 1.2) O que é uma organização? Uma…

sendo um processo indispensável na vida profissional e acadêmica. O aprendizado é muito mais eficaz quando é adquirido por meios de experiência na prática do dia a dia, pois estamos mais em contato com profissionais da área e nas intensas pesquisas podemos estar atualizados com as novas tecnologias. Profissionalmente o estágio vem para agregar valores, sendo incluído com experiência profissional no currículo informando as atividades desenvolvidas, no caso de do Curso de…

EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GLEICE DE OLIVEIRA SOUSA MÉRCIA COSTA ARAÚJO CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS PROJETO INTEGRADOR MÓDULO IV ESTUDO DE CASO – CLÍNICA EXAMIM FORTALEZA 2014.1 GLEICE DE OLIVEIRA SOUSA MÉRCIA COSTA ARAÚJO…