Produçao De Texto Gestao Com Pessoas Restaurante Fellini

1 INTRODUÇÃO O tema do nosso trabalho é um estudo de caso do Restaurante Fellini, um exemplo de empresa de gestão participativa, que dá oportunidade a todos os seus colaboradores expressar sua idéias, um modelo de empresa, que podemos afirmar, ser é uma empresa de sucesso. ESTUDO DE CASO 1° DESAFIO: Funções X Áreas Funcionais RH Produção Marketing Finanças Planejamento Recrutar Selecionar Desenvolver

UniRV – UNIVERSIDADE DE RIO VERDE FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO A CONTRIBUIÇÃO DA GESTÃO PARTICIPATIVA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO SOBRE O MODELO DE GESTÃO ADOTADO POR UM RESTAURANTE MARIA EDUARDA BARBOSA SILVA ROBSON DE FREITAS MENEZES Orientador: Esp. Aristóteles Mesquita de Lima Netto Projeto apresentado à Faculdade de Administração da UniRV - Universidade de Rio Verde, como parte das exigências da disciplina de Metodos e Técnicas de pesquisa. Projeto apresentado à Fundação do

---------------------------------------------------------------04 2.1 Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas ----------------------04-05 2.2 Comportamento, Clima e Cultura ---------------------------------------------05 3. CONCLUSAO -------------------------------------------------------------------------06 1 INTRODUÇÃO De acordo com o tema proposto para ser desenvolvido o trabalho de pesquisa foi muito interessante, pois retrata a historia do Restaurante Fellini…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 CONCLUSÃO: 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Ao ler o texto abordado sobre o caso do restaurante Fellini, percebe-se que o mesmo é bem responsável e dedicado no trabalho, oferece boas condições aos seus funcionários e clientes. Este texto vai relatar, o processo de gestão de pessoas, No caso: Fellini o restaurante. O texto é destinado exclusivamente ao estudo e á discursão acadêmica, sendo vedada a sua utilização ou reprodução em qualquer

– Seção quinária 4 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO Partindo do estudo de caso “Restaurante Fellini”, serão aplicados conhecimentos à prática por meio da resolução de um estudo de caso.. DESENVOLVIMENTO Sendo identificadas as peculiaridades organizacionais do Restaurante Fellini, será organizado o referido restaurante. Os administradores ou gestores são membros que têm como função guiar as organizações…

utilizado na coleta de dados 11 ANEXOS 12 ANEXO A – Título do anexo 13 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos fazer um estudo de caso do Restaurante Fellini, de grande renome na Zona Sul do Rio de Janeiro, devido o bufe com cobrança a peso e uma enorme diversidade gastronômica. É considerada uma empresa familiar com gestão participativa, onde bons funcionários que se destacam recebem premiações em dinheiro, desde um elogio de um cliente ate idéias inovadoras.

INTRODUÇÃO O restaurante Fellini é um restaurante totalmente organizado. O mesmo possui uma coordenação muito bem formada feita de ótimos profissionais. Eles por meio de uma gestão organizada e por meio de uma satisfação dos funcionários e dos clientes. O mesmo Fundado no Rio de Janeiro em maio de 1993, junto da coordenação de Nelson Laskowsky, o mesmo com um objetivo levado pela perspectiva da frase “ O segredo é nunca cair na mesmice” . O Restaurante…

Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Processos Administrativos, Introdução a Economia, Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas. Prof.: Dirceu Casa Grande Júnior Prof.: Wilson Salvalagio Profa.: Elisete Zanpronio de Oliveira Profa.: Monica Maria Água Boa 2012 INTRODUÇÃO Após o estudo do texto do “Restaurante Fellini”, conclui que o restaurante obtém de uma organização, muito perseverante, com um líder bem atípico, capaz de tomar sabias decisões, com…

Administração de Recursos Humanos), Setor de Marketing (ou Administração de Marketing), Setor de Produção (ou Administração da Produção), Setor de Finanças (ou Administração Financeira) | |RH |PRODUÇÃO |MARKETING |FINANÇAS | |PLANEJAMENTO |Recurtar |Produção |Objetivos |Orçamento | |

DE LOURDES GESTÃO EMPRESARIAL Belo Horizonte 2012 MARIA DE LOURDES LANA GESTÃO EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso Teorias da Administração e de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Processos Administrativos, Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas e Introdução a Economia.