Pre Projeto De Perfil Servidor Publico

perspectivas de desenvolvimento. Desta forma, o documento está organizado em cinco partes, sendo as duas primeiras voltadas para a questão da Regulação do Trabalho: 1. Regulação do Trabalho no Quadro de Servidores; 2. Regulação da Força de Trabalho Terceirizada; 3. Gestão do Desempenho; 4. Concurso Público e Captação de Pessoal; 5. Desenvolvimento de Pessoal. Para cada parte, foram selecionados pontos de discussão que, na visão da Direh, representam aspectos críticos que devem ser…

biblioteca da Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra, tem o objetivo de apresentar um artigo com os conceitos básicos da administração pública burocrática, os perfis de seus agentes, as faces da burocracia, dois modelos de gestão bem sucedidos e a importância da organização burocrática para o bom andamento dos serviços públicos prestados pelo poder público que devem satisfazer as necessidades básicas da sociedade. 1 – Administração Pública A partir do entendimento histórico surge…

peculiaridades dos cargos. § 2º A União, os Estados e o Distrito Federal manterão escola de governo para formação e aperfeiçoamento dos servidores públicos, constituindo-se a participação nos cursos um dos requisitos para promoção na carreira, facultada para isso, a celebração de convênios ou contratos entre entes federados. § 3º Aplica-se aos servidores ocupantes de cargo público o disposto no art. 7º, IV, VII, VIII, IX, XII, XIII XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XX, XXII e XXX, podendo a lei…

............................................................50 4.6.1. INSTALAÇÃO DO NOCATAUTH.................................................50 4.6.2. PORTAL VIA CPAUT ................................................... ........... 54 4.6.3. SERVIDOR DE IMAGENS............................................................58 4.6.4. TESTES.....................................................................................58 5. CONCLUSÃO 63 5.1. CONCLUSÕES GERAIS.........................

INTEGRADAS DE RECURSOS HUMANOS PARA O SETOR PÚBLICO Nelson Marconi APRESENTAÇÃO Grandes mudanças no aparelho do Estado requerem – mais do que recursos financeiros e a revisão do modo como funcionam as instituições como um todo – um corpo de funcionários públicos preparados. Novos modelos de gestão do Estado, que dêem conta das mudanças cada vez mais rápidas nas demandas dos cidadãos e na forma de atender a essas demandas, devem contar com profissionais com perfis mais flexíveis, em…

fixos ................................................................................. 13 5.2. Capital de giro ................................................................................................................. 13 5.3. Investimentos pré-operacionais ...................................................................................... 13 5.4. Investimento total (resumo) ........................................................................................... 13 5.5.…

SUSTENTÁVEL. VISÃO: LENÇÓIS PAULISTA SER RECONHECIDA COMO MODELO DE GESTÃO PÚBLICA, SOLIDÁRIA E COMPROMETIDA COM A JUSTIÇA SOCIAL. VALORES: DEFESA DO INTERESSE PÚBLICO, COM ÉTICA, LEGALIDADE E TRANSPARÊNCIA. COMPROMISSO COM A QUALIDADE DO SERVIÇO PÚBLICO, ATINGINDO OS RESULTADOS PLANEJADOS COM OTIMIZAÇÃO DOS RECURSOS. VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO, INCENTIVANDO SEU DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL, EM AMBIENTE DE TRABALHO ADEQUADO. RESPEITO, SOLIDARIEDADE E SIMPATIA COM AS…

EDUCAÇÃO E CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL – DECP | | TÍTULO DO PROJETO JOÃO PESSOA – MÊS - ANO I – IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO 1 TÍTULO DO PROJETO: 2 NATUREZA DO PROJETO: (CAPACITAÇÃO, SEMINÁRIO, SIMPOSIO, PALESTRA, OUTROS) 3 MODALIDADE: (PRESENCIAL, SEMI PRESENCIAL, A DISTÂNCIA) 4 AMBIENTE…

ATENDIMENTOS AOS PACIENTES HIPERTENSOS E / OU DIABÉTICOS NO P.A. CENTRO LAURO DE FREITAS Projeto apresentado à disciplina Estágio Supervisionado III, como requisito para obtenção de nota da III Unidade, Sob orientação da Professora Melícia Reis Góes. . Salvador/BA 2015 SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO 3 2. JUSTIFICATIVA 3 3.METODOLOGIA 5 4. RESULTADOS ESPERADOS 5 5. PÚBLICO ALVO.......................................................................................................5

.................................................................. 2 3. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES .......................................................... 2 4. CARACTERÍSTICAS GERAIS DO CEGSIC 2012/2014 ............................... 3 4.1. Perfil esperado dos alunos ...................................................................... 3 4.2. Objetivos do CEGSIC 2012/2014 ............................................................ 4 4.3. Metodologia de Ensino-Aprendizagem ...............